Отзыв сотрудника о работодателе СИА Интернейшенел-Ярославль

Отрицательные стороны:
пока не обнаружила
Положительные стороны:
Приятный, молодой коллектив, понимающее начальство, удобный график работы, без задержек до поздней ночи, современный офис, бесплатное медицинское обслуживание, тренажерный зал и бассейн ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не заметила.
Положительные стороны:
Есть все необходимые условия для плодотворной работы, хорошее рабочее место, вся необходимая оргтехника, нормальные люди в коллективе, преимущественно молодые. Для меня, как для человека ранее работающего в госучреждении, обстановка благоприятная, спокойная. Также плюсом является возможность посещения спортзала, бассейна, те у кого есть на это свободное время посещают, у меня такого времени пока нет(. По поводу предыдущих комментариев - а зарплаты ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа
Плюсы в работе:
хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата. Отсутствие перспектив роста. Некомпетентность и неадекватность руководства. Текучка кадров. Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.
Плюсы в работе:
Хороший коллектив. Очень хороший опыт того, как не надо работать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Обманывают с зарплатой-постоянные вычеты за несуществующие браки. 2.Местные "сторожилы" делят работу с выгодой для себя-денежные задания и легкие себе, а мелочёвку неприбыльную новичкам. Новички работают пусть медленнее, но физически не меньше(ведь задания "разделены как надо"), а з/п в разы отличается. 3.Штабелёры постоянно зависают(нормально работающих 3-4 штуки и те у сторожил) остальные новичкам. А работа сдельная-каждая минута на счету. 4.Если разбил коробку - вычетают 100% её стоимости из з/п. Были люди у которых 90000 руб. вычитали(сам нач. склада хвастался) 5.Пространство перед стелажами для вывоза палет и проезда из ряда в ряд мало-примерно 5 метров. Когда есть работа его заполняют товаром за полтора часа, а после сиди(за бесплатно-сделка ведь) около часа пока грузчики разгребут. А ещё карщики сюда же приёмку везут, палетты которые в ряды на адреса поднимать(поэтому не то что проехать, пройти трудно). 6.Старшие смен(типо мастеров) ничего не организовывают, а по ночам воообще спят. У ... Подробнее>>

ПЛЮСЫ Разве только, что склад не под открытым небом, но летом жара 40 градусов и соответственно духота, а осенью холодина - руки мёрзнут, т.к.экономят на отоплении и долго не включают. МИНУСЫ 1. Обманывают с зарплатой-постоянные вычеты за несуществующие браки. 2.Местные "старожилы" делят работу с выгодой для себя-денежные задания и легкие себе, а мелочёвку неприбыльную новичкам. Новички работают пусть медленнее, но физически не меньше(ведь задания Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иерархия 100%, если ты уборщица, смотри как мимо, с гордо поднятой головой, идет менеджер, например, молчу про кого повыше. Договаривались на условия работы, которые резко изменились в худшую сторону, из-за чего пришлось уйти. ТК РФ не учитывают, но левыми непонятными бумажками постоянно страхуются, например, мне как-то дали подписать документик, в котором сказано, что у меня увеличение отпускных дней и зп будет через год больше, но как бы нет, текучка постоянная. Директор - человек настроения. Работают все из под палки, поэтому не советую там работать. Но если рискнули, советы: следите за зп постоянно, обманут-не моргнут, а иногда просто затупят, а обращаться по поводу чего-то личного не стоит, нервы зря потратите-холодно, темно, плохо? Работай! Не перерабатывайте, этого не оценят!!! Ну и ищите, работу, если будет время, нервные клетки не восстанавливаются. По поводу коллектива, из за отвратной работы любят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть такая профессия — топ-менеджер. Так называют «профессионалов», которых владельцы компаний нанимают управлять бизнесом. Эти люди очень дорого стоят, потому что и обещают немало, когда «продают» нанимателям быстрый рост, скорый выход на прибыль, уважение контрагентов и победу над бардаком. Топ-менеджер — многообещающая профессия. В том смысле, что её представители много обещают. Однако в СИА большая часть гудка уходит в пар: 90% зарплаты и бонусов топ-менеджер СИА получает именно за умение «продать» себя акционерам. Лишь 10% отражают их объективные способности, опыт и образование. Как у всякого luxury-товара, цена топ-менеджера СИА

Москва

Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны есть у любой компании, дела, человека...а тут их нет ;) т.к. основу любого дела составляют люди, а в СИА они замечательные ;)
Положительные стороны:
Среди всех фарм.дистрибъюторов это лучшая компания: по организации рабочего процесса, по культуре сотрудников и корпоративной (не показной, а настоящей, есть даже корпоративная газета, в которой рассказывают о сотрудниках, их увлечениях, проводят конкурс художественных фото), по сплоченности коллектива, а так же по тому, что нет глупых понтов, а есть по-настоящему умные сотрудники. Иначе СИА не стала бы одним из крупнейших российских ... Подробнее>>