На предприятии практикуется метод "серой" заработной платы:меньшая часть переводится на банковскую карту(далеко не всегда вовремя),а большая выдается наличными(еще реже и небольщими частями). О трудовом законодательстве администрация организации,похоже,знает лишь по наслышке.Например,им ничего не стоит издать по предприятию приказ о сокращении времени рабочей недели,не ознакомив с ним рабочих, оставив при этом фактический режим работы прежним и урезав работникам оклад на 50%. Мотивация таких действий сногсшибательна: "За последний месяц пришло слишком много налогов".Работникам при этом остается ждать, когда директор предприятия Полетаев А.А соизволит выдать им обещанный расчет наличными по незаконно урезанной половине оклада. Уволить работника, подсунув ему "для ознакомления" вместо приказа о расторжении трудового договора чистый бланк с подписью директора, и не выплатив расчет-тоже в порядке вещей.Руководитель предприятия Полетаев А.А экономит на всем:инструменте, СИЗ,материалах.Например, там никого не удивишь тем, что рабочие по несколько дней работают без перчаток, станочники работают с точными размерами наполовину сломанными штангенциркулями.Для примера можно привести случай, когда руководитель предприятия сделал начальнику участка выговор "за неосторожное обращение работников с инструментом" после вынужденной замены (раз в год)наждачного круга с алмазным напылением для заточки токарных резцов,который положено менять, как минимум, раз в месяц. Как следствие всего этого-неимоверно высокий показатель брака на предприятии,постоянные перебои с заказами.Нередки случаи возврата заказчиками отправленных им изделий. Так что, кого не пугают материальные проблемы,работа в экстремальных условиях, бесконечное ожидание подачек (зарплатой это назвать трудно)-добро пожаловать!
нет
Все эти фирмы работают под одной крышей. Головное предприятие в Пермьской области. Директор подставной, его никто в глаза не видел. Зарплата серая. Аванс на карточку, остальное в "конверте". Штрафные санкции: за опоздания, за ранний уход с рабочего места 50-100 руб. , злостные 10-50% от зарплаты (прогул, пьянство, косяки по вине работника). Чертежи с ошибками. При расчете зарплата упала в 2 раза. Мастер, технолог и конструктор молодые, ничего не знают, ни за что не отвечают. Оборудование старое, не надежное. Снабжение инструментом ни какое почти. ЧПУ- шникам не советую рассматривать их предложения. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не ведитесь на предложения о работе в эту шарагу, сами имели дело, другим не советуем Подробнее>>
Гость ..[]..Юрий Витальевич, Чушь собачью несёте Юрий Витальевич 14.12.2015. я случайно узнал об очередном жестоком отравлении заводских «текмашевских» собак со стороны администрации завода. Собаки, которые помогали местной охране осматривать в вечернее время территорию. Это были прекрасные животные, добрые, преданные и ласковые, которым предательски не дали дожить и без того короткую, опасную и голодную жизнь. Я этих всех заводских Подробнее>>
Серая зарплата, штрафные санкции (штрафы за опоздания, отсутствие на рабочем месте, курение не по расписанию, ну и злостные: прогул, появление в не трезвом виде и с похмелья -10% от зарплаты, плохое снабжение инструментом, вся ответственность на работнике. При расчете обманывают с зарплатой. ЧПУшникам не советую суваться!!! Подробнее>>
уже не хочу писать про компанию, хочу написать про этот ужасный сайт- третий раз пытаюсь написать отзыв и не получается, на фига все данные сразу скидывать?? Тут никто не будет отзывы писать , если им из-за одной ошибки придется все переписывать. Ужас Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная контора, берут деньги и не выполняют просто заказ, директор то ли мошенник то ли больной человек Троман Роман, г Курган. Сказать мягко что они не работают это вообще ничего не сказать, подписал с ними договор внес деньги более 100 тыс аванса, в начале года, и ничего не сделано до сих пор. Конторы меняют как перчатки, эта новая, старую видимо закрыли за кидалово. Чем в этой опять и занимаются Такой мой. Открыли новую контору "ТЕХНОЛОГИИ МАШИНОСТРОЕНИЯ" ИНН 4501219873 Подробнее>>
Пригласили на работу вахтовым методом токарем, на производственный участок №1 на территории ПАО "Амурский судостроительный завод". Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея труда 1. Трудовой договор заключен с ООО "ТехМаш". Юридический адрес: 197350, г. Санкт-Петербург, проспект Королёва дом 59, корпус 5, строение 1, офис 14. Почтовый адрес: 164500, Архангельская обл. г. Северодвинск, ул. Архангельское шоссе, д 24, оф. 306. Тел./факс: Подробнее>>