1) В компании, где продают обучение руководителей, не умеют руководить. В основном, это касается Ульяны и Вани (мать и сын, президент и коммерческий директор). Оба без высшего образования пытаются строить из себя хороших руководителей. Всем ясно, что сыновья президентши занимают такие высокие должности только потому, что они ее дети, а не потому, что они действительно умеют руководить и у них есть подобный талант и необходимые знания. Все это, конечно, обосновывается тем, что, мол, образование - не главное, и без него можно добиться успеха. При этом, сами на собеседованиях отметают людей не из топовых вузов. Вот такие парадоксы. 2) Черная бухгалтерия. Зарплата черная. Если же вы хотите, чтобы шел стаж работы и это фиксировалась в трудовой книжке, то это придется выбивать с боем. Но итог вас все равно не обрадует: вам предложат серую з/п: 10000-15000 будет вашей официальной частью оклада, все остальное - все равно в конверте. То есть, крошечные отчисления и никакой пенсии. В принципе, на такое можно было бы и согласиться, если бы не катастрофические задержки з/п. Во время моей трудовой деятельности в этой контре мне НИ РАЗУ не выплатили з/п во время, объясняя это тем, что денег нет. Если честно, это не проблемы сотрудников, особенно вновь пришедших. Все это еще и ухудшается тем, что нет АБСОЛЮТНО НИКАКОГО соц. пакета - ни страхования, ни хотя бы замены этого дотациями на питания и т. д. Только чай и куллер с водой - вот и все льготы. 3) Руководители Самоловы (особенно Ульяна, Татьяна или как бы тебя ни звали) жутко невоспитанные люди. Позволяют себе все, вплоть до прямого оскорбления и унижения сотрудников. Я думаю, многие знают, что хороший руководитель НИКОГДА не позволить себе оскорбить или унизить своего сотрудника. Но это не про Самоловых, для них это в порядке вещей. Развитием сотрудником также никто не занимается. К тому же, я думаю, стало понятно, что ни о каком карьерном росте и развитии и речи быть не может. 4) Все материалы, которые компания выдает за авторские, вы легко сможете найти в литературе по менеджменту. Часть этих инструментов мне преподавали в ВУЗе, только под другим названием. Так что, суммируя все выше сказанные, я не рекомендую эту компанию ни под каким предлогом: потратите силы и нервы, а в итоге ничего не добьетесь.
Очень приятные ребята в коллективе (не считая руководство, конечно), есть своя кухня, месторасположение в центре Москвы, гибкий график для студентов
Отрицательные стороны:
Не выявил
Положительные стороны:
Меня очень заинтересовала вакансия в этой компании. Сразу отмечу, что собеседование проходит на высшем уровне, сотрудники очень тщательно относятся к набору персонала и это плюс. Для моего города предлагают очень хорошую зарплату. Карьерный рост, соц.пакет присутствуют ...
Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Иваново
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Получил позитивный опыт работы тут. Кратко: компания для тех, кто готов работать, брать на себя ответственность, принимать решения и развиваться не на словах, а на деле. Работа в компании меня многому научила. В коллективе приятная атмосфера, никакого соперничества. ...
Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Иваново
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Хочу отметить, что Юрий Самолов проводит замечательные тренинги, сразу видно, что он профессионал своего дела. Я могу отметить, в целом, только положительные моменты ...
Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Иваново
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Понравился замечательный коллектив с которыми приятно работать и обучаться. Бизнес школа отличная многому уже обучился, объясняют всё доступным языком информаций полезной много. ...
Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Иваново
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Хочу отметить, что Юрий Самолов проводит замечательные тренинги, сразу видно, что он профессионал. Кратко: компания для тех, кто готов работать, брать на себя ответственность, принимать решения. ...
Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Иваново
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большой процент тякучести кадров. Берут 3-5 человек, реально остается работать максимум один. 80% коллектива не проработали в компании и года. Руководит компанией семья: Ген.директор - Мама, Главный тренер -Папа, Ком.дир - Старший сын, Продажник с ключевыми клиентами - Младший сын. И тут все просто, либо вы принимаете методы работы этой семьи, либо нет.. Решать Вам. У меня неприязнь вызывала только Директор - Ульяна. Я одна из немногих сотрудников, которая рассталась с этой компанией по собственной инициативе. При прощании Ульяна не тонко намекала о том, что если я буду распространять (не хорошую) информацию о компании, то она даст плохие рекомендации обо мне. =D Мне лично это смешно, однако, студентам скорее всего рекомендации важны. Подозреваю, что именно поэтому отзывов мало. Буду рада если кому-то мои комментарии будут полезны.
Положительные стороны:
Сильные тренинги, отличный тренер - Юрий Самолов ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про собеседование с директором Ульяной, к сожалению, ничего положительного сказать не могу. Она высказывала мне претензии по поводу оформления моего резюме, с чем я столкнулась впервые в жизни, а под конец собеседования стала намекать на то, что я ничего не представляю собой как специалист, требовать, чтобы я продемонстрировала ей свои навыки, если хочу доказать, что что-то могу. Мне кажется, ее даже трясло от ярости. Ничего положительного, к сожалению, сказать не могу.
Плюсы в работе:
Собеседование с Ниной понравилось, показалась мне адекватной девушкой.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Добрый день.Буду краток , потому как не смогу описать в полном объёме интервью по телефону с Анной-менеджером отдела персонала.Видимо кем-то прописан механический алгоритм действий и Анна как РОБОТ задаёт шаблонные вопросы ,ожидая шаблонные ответы. Имея свой небольшой опыт в подборе персонала(7-лет руководителем ) HR-менеджер должен мыслить шире. Спасибо всем отзывам которые я прочёл здесь ,совпадений много.
Положительные стороны:
Создают видимость школы.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Шарага с большой буквы. Неграмотный персонал. Мямлят и скомкано формируют и формулируют вопросы при этом требуют внятных ответов на невнятно поставленные вопросы.
Положительные стороны:
Расположение
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Шарага с большой буквы. Неграмотный персонал. Мямлят и скомкано формируют и формулируют вопросы при этом требуют внятных ответов на невнятно поставленные вопросы.
Положительные стороны:
Расположение ... Подробнее>>