ЗАО НПФ ТИРС

При увольнении не выплачен расчёт. После увольнения прошло около месяца. Работодатель на вопрос о том, когда же будут выплачены долги, отвечает, что денег нет, позвоните через неделю, когда будут- неизвестно. Такая ситуация длится с мая 2014 года. Задолженность по заработной плате составляет 4 месяца. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гендиректор нифига не платит. Ни расчетов, ни зарплат... Кормил обещаниями ГОД! Говорил, что "...вот-вот сейчас заказиков наберем..." и "... нам должны хреналион денег и уже ... через полчаса перечислят." Все Цветковы рассыпаются на обещания и "кормят "завтраками". Все, кто уволился с мая 2015 по н.в., ушли именно из за того, что НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ УЖЕ ПОЛГОДА. Врут всем: и заказчикам и работникам и ПЗ. Причем, генпрокуратура ничего с ними не делает. Суды исправно постановления выписывают, а генеральному всё пофигу. Уж не знакомые ли у него в суде и прокуратуре? Все счета арестованы. Пора, господин генеральный директор, начинать продавать себя на органы. Уже есть мысль коллекторов заслать. Или бандюков каких, если по-хорошему не понимаете и что такое честность забыли. ... Подробнее>>

Компания перестала регулярно выплачивать зарплату сотрудникам с августа 2014 года. Регулярно не платит зарплату или выплачивает частями с августа 2015 года. С мая по август 2015 года включительно и с ноября 2015 года по н.в. не платила сотрудникам. Уволившиеся сотрудники остались без расчета. Суды выиграны и получены предписания, но ни по одному судебному решению долги по ЗП не выплачены. Почти все сотрудники написали уведомления по Статье 142 ТК РФ и разошлись. Из более чем 400 человек на предприятии осталось около 20%. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания перестала регулярно выплачивать зарплату сотрудникам с августа 2014 года. Регулярно не платит зарплату или выплачивает частями с августа 2015 года. С мая по август 2015 года включительно и с ноября 2015 года по н.в. не платила сотрудникам. Уволившиеся сотрудники остались без расчета. Суды выиграны и получены предписания, но ни по одному судебному решению долги по ЗП не выплачены. Почти все сотрудники написали уведомления по Статье 142 ТК РФ и разошлись. Из более чем 400 человек на предприятии осталось около 20%.
Положительные стороны:
К сожалению, закончились в 2014 году. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потратил 4 месяца своей жизни в самой глупой организации. Никакого понимания, что делать с новым сотрудником. Задачи менялись от уровня нам нужна производственная схема до - убрать колеса отсюда до сюда. Полая ересь в руководстве. Уволился так и не дождавшись обещанного уровня дохода и устав от полного бардака и слабоумия.
Подробнее>>

При собеседовании сотрудница отдела кадров мило улыбалась и обещала золотые горы, говорила что о таком специалисте они там все давно мечтали, оно понятно, еще одного лоха нашли, как же не радоваться! Итак, повелся я на все это и устроился, шел на вакансию оператор станков с ЧПУ, но кадровичка предложила вакансию инженер и зарплата больше- согласился, пришел в первый рабочий Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания обманывала все время пока я там работал. обманула с уровнем оплаты после испытательного срока, после сделав вид, что таких договоренностей не было и я придумываю. компания обманывала с необходимым объемом работ, постоянно показывая, что якобы не выполнялись планы. компания обманывала, что доверяет тебе, хотя постоянно искала повод доказать обратное (но этого не случалось). компания обманула перед увольнением, не выполнив договоренностей. хотя это не компания, а один человек в руководстве. Он обесценивает все то, что вы делаете для компании. если вы вдруг решите работать в этой компании и ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поэтому и я пишу здесь - если с вами поступят также как со мной. Если в отделе персонала будут спрашивать почему уволились или не дай бог почему такая запись в трудовой - смело отправляйте ссылку на этот ресурс. У адекватного кадровика вопросы сразу отпадут. Кстати касательно кадровиков в Трекол это всегда была проблема. Последние лет 10 адекватности там не увидишь. Поэтому если вы уж решили посетить собеседование, то держите уши в остро и делайте выводы правду пишут тут или нет.
Положительные стороны:
Положительно можно отзываться о компании, только работая в ней. Но честный отзыв можешь написать только после того как заберешь трудовую. Иначе на новом месте работы придется рассказывать, что увольнение по статье - это стандартная схема расставания с адекватными людьми и показывать отзывы компании в сети.
Подробнее>>

Матросов Андрей слесарь-ремонтник Нижневартовск:
Отрицательные стороны:
Компания в которой получишь один геморрой, руководитель и члены ИТР не компетентны. Зарплата выплачивается на усмотрение (не адекватного) ген.директора. Короче говоря, не важно сколько ты работал, если он не захочет, то не видать тебе твоих кровно заработанных. Оценка этой шарашки даже 1-ой звездочки жалко.

Нижневартовск.