ООО "Форесия Аутомотив Девелопмент"

Отрицательные стороны:
Я была направлена из Центра занятности в качестве должности "швея". Мой стаж работы официального трудоустройства составляет более 5 лет, работала на производстве авто чехлов в 2008г. имела разряд 5. Всегда работала только по специальности "Швея" По трудовому кодексу нарушений нет. Мне написали отказ.. из за судимости которая была 15 лет назад, к работе и личной жизни не имеющая никакого отношения. Я собираюсь подать в суд, за моральный вред причиненный мне. Профессия " Швея" она связана напрямую с местами лишения свободы, в основном персонал устраивается с таким "опытом" и он очень трудолюбивый и ответственный. Я считаю , что из за своего не профессионализма отдел кадров и отдел безопасности устраивают "текучку " на предприятии. Люди профессионалы не могут туда устроиться из за таких сотрудников... Набирают с чистой репутацией, но они там не задерживаются потому что не справляются в итоге фабрику ... Подробнее>>

Здравствуйте, Меня направили из центра занятности , была на собеседовании по профессии Швея. По всем требованиям по запросу я подходила,но получила отказ. Нарушений по Трудовому кодексу РФ нет, стаж работы более 5 лет, вредных привычек нет.Руководство работает не профессионально, В отделе кадров мне нагрубили.На предприятии "текучка," постоянно идет набор швей.С работой не справляются и это все из за руководства и отдела кадров,и отдела безопасности, не хотят выполнять свои прямые обязанности с работой не справляются. Нарушают Трудовой кодекс РФ, в суд подать надо за такие нарушения. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное место. Такой концентрации ненавидящих свою работу сотрудников офиса я не видел никогда. Только за 10 месяцев 2019 2020 или были уволены 11 (!) человек, среди которых большинство это ключевые фигуры менеджер по логистике, финансовый менеджер, it менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по качеству и еще ряд ключевых инженеров и сотрудников среднего звена. По своей сути Форесия является конторой, для Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании, пригласили из другого города. 1. встреча началась на час позже назначенного срока; 2. функциональный руководитель всю беседу говорил по телефону и не отрывался от ноутбука; 3. о том, что идет финальный этап переговоров с кандидатом не знал никто, кроме трех человек:) 4. получила отказ с пояснением "выбрали другого кандидата" и не смотря на договоренности не погасили свой долг за проезд к месту интервью; 5. заводы даже на том финальном этапе не показали и не собирались показывать, пояснили нежеланием создавать слухи в коллективе; 6. Тольятти - грязный город, но это не имеет никакого отношения к компании:)
Плюсы в работе:
Приветливый HR ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-увольнение и перевод на следующий разряд без ведома и согласия сотрудника -постоянная нехватка операторов, приходится работать на 3-4 операциях вместо положенных 1-2 -ужасно организованная логистика, постоянные разногласия с производством -лимит на повышение разрядов(определённое количество операторов) соответственно и зарплаты -повышение разрядов одновременно с введением более жёсткой системы премирования -отказ от питания не предусматривает денежную компенсацию -начало первой смены в 6:00 утра
Плюсы в работе:
-дружный коллектив -современное оборудование -бесплатное питание( 70 руб/день) -доставка на место работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ужасная шарашка.мастер (Н) тоже еще подхалим.вроде с операторами шутит.затем стучит начальству,мастер (П) вообще невыносимый мастер с идиотическими привычками,типа за день может раз пять сказать привет,это его такая глупая фишка.боролся с ними по поводу того что на станции стоять должны двое,а они один собирать должен каркас сиденья.в другой смене успевает и ты успевать должен.только ни кто из них не соглашался,что там в помощь постоянно приходил человек.лишают премии по какой то необоснованной процентной ставке.оклад 23 и плюс 50 % процентов премия,которая премия может совершенно за небольшой косяк свестись к нулююююю.
Положительные стороны:
кормят более или мение,ито люди умудрялись отравляться.затем проводили время в туалете ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
мастера на данном производстве отвратные Н. и П., делают вид заинтересованных в проблемах рабочих, но на самом деле нет! все разговоры услышанные мастерами, сразу идут на вверх. к бригадирам претензий нет. Руководство, не всегда понимает суть работы...но они руководители... Когда был французский директор, было прекрасно. Русский директор, не вникает вообще в проблемы связанные с рабочими...Питание ужасное, постоянные походы в туалет, после столовой..Общее мнение о компании отвратное. Людей увольняют, в два счета... за опытных операторов не держаться, постоянная текучка!! задержки по зарплате..постоянно высокий план, но постепенно привыкаешь. качество производимого продукта оставляет желать лучшего. кстати воняет с помойки ужасно..
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не компетентные мало образованные руководители в своем большинстве. Никто ни за что не отвечает, но требует. Если уволить 50-60% администрации это никак не повлияет на выпуск готовой продукции. У рабочих на производстве работа 100% времени проходит на ногах в тяжеленной обуви с железными носами. Один оператор обслуживает по ТРИ конвейера без какой либо доплаты. Бригады сборщиков кидают по цеху на разные линии сборки. Квалифицированные рабочие - Наладчики оборудования 'мечтают' перейти в неквалифицированные рабочие - Слесаря ремонтники, так как у неквалифицированных на данном предприятии з/п выше !?! Формирование тарифных сеток это уму человеческому не постижимо. График работы это отдельная песня, межсменный отдых не соблюден, еженедельный так же нарушен. Дополнительная работа должна быть доказана что бы быть оплаченной. В этой компании можно работать только если больше негде. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак начнем. 1. За вашу зарплату вы будете пахать как лошадь. 2. Вас могут поставить работать на станцию где должны стоять два человека. 3.Постоянно завышенный план на день. 4.супервайзеры это отдельная тема.Супервайзером там работает только тот кто знает кого нибудь из вышестоящего начальства.Простому оператору дослужиться до супервайзера не реально...(я сомневаюсь в гетеро-ориентации тамошних супервайзеров) 5.Не отравиться в тамошней столовой - это надо внимательно смотреть на салатик )))) еще один момент - Когда вы устраиваетесь на работу вам говорят , что обед и дорога оплачивается . Вы радуетесь мол , а что нормально )) Но когда вы начинаете там работать вы понимаете , что 30 тыщ за такую работу это мало и что дорога и обед вам не оплачивается а вы сами платите и за то и за другое так как ваша зарплата явно занижена - все таки это конвеер и вы постоянно на ногах ..Люди не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К счастью, я пришел только на собеседование с HR. Приехал в назначенное время и место, на что Татьяна сказала, что примет меня чуть позже. В итоге я прождал более одного часа. Затем Татьяна решила провести интервью, как я понял, руководитель HR департамента, если это можно назвать департаментом (3,5 стола в комнате не более 10 м2). В ходе интервью были заданы,я бы так сказал, непрофессиональные вопросы. По всей видимости Татьяна не готовилась к интервью и решила с наскока просмотреть мое резюме. На некоторые очевидные факты из моего резюме она делала удивленный вид. Со своей стороны я пытался указать тот или иной момент в резюме на что последовал ответ: "Не тыкайте, пожалуйста, вы же знаете свое резюме наизусть". В завершении нашего непродуктивного диалога, она весьма эмоционально, по-женски оборвала: "Все, на этом интервью закончено, вы свободны!!", забыв про ранее оговоренное обещание- по-человечески пояснить, как выехать ... Подробнее>>