На первый взгляд: вежливый культурный директор, устройство на работу по ТК РФ, стабильная заработная плата. На самом деле задержки зарплаты по 2 месяца, зарплата делиться на 2 части официальную 7500 и неофициальную, при каких то возражениях тебе всегда намекнут что получишь только официальную выплату, при увольнении окажется что вообще мало на что можно рассчитывать. Состав работников обновляется раз в 2 месяца!
нет
Аир стиль это рекламно-производственная компания,в основном занимается наружной рекламой,вывески,баннеры и тд. Там два директора, Юрий Михайлович и Ильгиз. Работала в этой конторе дизайнером,очень не долго,всего месяц.Проблемы начались,когда настало время зарплаты,ее прямо-таки пришлось выпрашивать и унижаться,хотя на тот момент я работала уже месяц. Была сначала фраза- "а ты разве еще не получала деньги??",потом мне сказали что денег нет, потом было расхождение Подробнее>>
Отрицательные стороны:
До компании добраться трудно. 10 минут через фабрику и стоянку по камням и грязи. Старое здание, офис и руководитель ушел не далеко.
Собеседование проводить не умеет, строит из себя главу мировой организации. Разговаривать с людьми нормально не может, вопросы задает глупые,...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
кидалово Случайно познакомился с человеком в интернете, начал общаться. При общение упомянула, что муж сестры занимается брокерскими услугами. Предложила попробовать. Позвонил муж сестры, предложил сразу совершить пару сделок. Завел не много денег на сайт через криптобиржу. Поторговали 3-5 дней. Потом предложил крупную сделку. Я отказался, решил проверить вывод с площадке. Вывод не получился, пытались исправить адрес криптокошелька при выводе. Объяснили что это вирус. Потом нашел этого же человека в других соц сетях с описанием что занимается биржевой торговлей.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал на производстве «Фрикейк» с сентября по декабрь 2023 года. Когда устраивался, думал, что попал в нормальное место. Уже на первой неделе понял, что ошибся. График адский, переработки каждый день, а если посмеешь сказать, что не можешь – жди проблем.
Руководство – это просто кошмар. Есть две персоны, которые держат всех в страхе: кадровичка Кристина и начальник производства Николай. Она творит, что хочет, решает, кого уволить, кого оставить. Николай полностью под её каблуком – по факту, он давно уже ничего...
Положительные стороны:
Зарплату иногда выплачивают, но только если повезёт. Коллектив нормальный, но все держатся на страхе – каждый день можно стать следующим на увольнение.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Одни минусы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
безответственные лгуны и обманщики Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В декабре 2015 года купила партию товара на 20 000. Привезли бракованный товар -тюбинги. Обещали забрать брак и вернуть деньги, но все тчетно. Просто тянут время и не думают забирать свой брак.
Положительные стороны:
Положительных сторон нет. Гонят бракованный товар, даже не проверяя его у себя..Лишь бы продать брак
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Столкнувшись с ситуацией поиска работы, мой муж отправил резюме в компанию ООО Замок-сервис. По телефону разговаривали очень странно-создавалось впечатление,что собеседник отговаривает от устройства на работу (аргументы-ненормированный график,ночные смены и тд.) Но указанная зп на сайте (140-150 тр) нивелировала услышанное. Муж... Подробнее>>
Положительные стороны:
Честно говоря, тут единственный плюс — это хоть какая-то структура в зарплатных вопросах. Да, компания большая, и можно увидеть, как вообще работают ювелирные сети в России. Иногда, если повезёт, попадёшь на коллектив без истерик, и тогда день проходит чуть спокойнее. Иногда менеджеры по продажам делятся опытом, показывают как оформлять заказ или общаться с клиентом, но это редкость, буквально пару дней в месяц. Ещё плюс — корпоративные скидки на продукцию Sunlight, хотя это не заменяет нормального отношения и стабильного дохода.
Отрицательные стороны:
Начну с того, что с первого дня понимаешь: сотрудники здесь — расходный материал. 3 января устроилась на работу, и уже через неделю стало ясно, что отпуск здесь нужно «заслужить», а любая просьба воспринимается как вызов. Варламов О.В., новый директор в Ростове, ведет себя как корона на голове, людей унижает открыто, только и делает, что контролирует каждый шаг. Зарплату урезают на ходу, процент от продаж уменьшили без предупреждения, а объяснений нет, только фразы «так решили сверху». Коллектив деморализован, люди боятся...
Подробнее>>