Отсутствие уважения к сотрудникам. Ошибки в начислениях оплат. Сложные условия работы. Много негативо настроенных продавцов в проверяемых точках, которые могут как угодно кричать, оскорблять тайного покупателя, после чего писать разные жалобы на него. Все из-за того, что представители заказчика не смогли договориться с торговой точкой так, чтобы было удобно делать проверку и продавцам, и ТП. Но ещё хуже коллектив. Работа была в Москве тайным покупателем в этой компании. Сперва работали адекватные доброжелательные координаторы. Но не тут то было. Все меняется, когда меняются сотрудники. В итоге по прошествию времени сейчас это коллектив жутких хабалок. Когда отсутствует острая необходимость в тебе как в тайном покупателе и стоит очередь желающих работать, молодых девушек очень тянет играть роль "Власть имущих" и вести себя с тайными покупателями как вздумается, как позволит настроение, кричать, хамить и не ограничивать себя в этом удовольствии. Также не обязательно спешить с начислением оплат ТП, , можно немного затянуть, ничего страшного, не себе же! Подумаешь? Абсолютно нормально повышать голос на якобы "виноватого" ТП, не разобравшись сперва, в чем дело. На все железный аргумент "не хочешь - не работай". Тебе могут позвонить и накричать за что либо, а когда потом выясняется, что это ошиблась например в электронном письме сам координатор, извиниться даже не подумает. Также постоянно ошибались в начислении выплат, а когда говоришь об этом и спрашиваешь когда ждать остальную часть, тебе кричат в трубку, чтобы не отвлекали по пустякам и оставляют без ответа. А когда переходишь в переписку (ну чтобы не отвлекать) вообще не отвечают и в сообщениях. С тем же аргументом, что нет времени. Хотя написать длинный ответ в грубой форме (вместо короткого ответа на маленький вопрос ТП) на это всегда время есть. В общем на тайных покупателей времени нет, но вы работайте как нибудь, а нам не до вас. Т к работа на проектах велась постоянная и была необходимость для меня, как для тайного покупателя, понимать все что связано со сроками (окончание, старт волны), с оплатами. Элементарно всем нужно планировать и понимать, когда работаешь и когда нет. Но и этого "холопам" знать не разрешено. Мне так и отвечали "Это не твоё дело" И прочее. То есть в какие дни и недели ты будешь работать, а в какие нет, не говорилось. Либо сообщалось, что работаешь, а перед самым стартом выяснялось, что нет. Либо наоборот. На вопрос "почему" шло молчание и потом ответ, что это не мое дело. Причём нет, это не сообщал или звонил мне координатор, это самостоятельно ты сутками звонишь ей, чтобы все узнать. Координатор оставляет за собой право оскорблять тайного покупателя, давать неверную информацию о будущих датах работы и выходных. Ошибаться при начислении оплаты тайному покупателю и оставлять его без объяснения, почему в зарплате получилась сумма меньше обещанной, также ошибаться в любых рассылках, отчетах и пр. и без разбора обвинять в этом тайного покупателя. Приправляется все постоянной фразой "не хочешь -не работай". В частности самые крупные претензии к координаторам Таисии Голбиной и Тане Дворецкой. Хотелось бы, чтобы было в курсе само руководство компании, а будущие сотрудники имели представление и делали выводы, стоит работать с такими людьми или лучше принести пользу другой компании.
Оплата нормального уровня и почти без задержек. Задержки были по вине сотрудников, начисляющих оплату В начале работы какое то время был хороший коллектив
Люберцы
FESKO merchandising – ведущий оператор рынка услуг совмещенного мерчендайзинга в торговых сетях Украины. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По ТВ показывали про этих мошенников. Не рядом с метро. Проезд не оплачивают. Оклада нет никакого. За каждую заявку 150 рублей. Так что, считайте. На собеседовании обманывают про оклад...типа, 15 т. р. На стажировке обманывают. Оформления никакого. Соц. пакета нет. Операторы новогодние подарки покупают в магазине "Все по 37 руб.". Ужас. Делайте выводы. Нет кулеров. Из руководства одна 15 - летняя молодежь. Боятся людей с опытом, нагло врут в глаза и посмеиваются за спиной.
Положительные стороны:
Улыбаются. Тепло в офисе.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Фирма на разводе ПЕНСИОНЕРОВ и просто доверчивых людей! Ваши обязаности это впаривать чудо-фильтры для воды любыми способами за любую цену не ниже той что вы должны отдать компании! Всё что сверху ВАШЕ!! К примеру вам дают его с фирмы за 40тыс вы можете впарить его за 80тыс,40тыс отдаёте 40 вам... зачастую работа с впариванием КРЕДИТНЫХ программ на стариков и доверчивых людей. Я БЫЛ ТОЛЬКО НА СОБЕСЕДОВАНИИ!! Мне хватило ЭТОЙ ГРЯЗИ)) Чуть не отпиздил наставника с мерзким ГЭ-каньем мерзкий говорок,как выяснилось эта падла из Донецка,беженец мать его приехавший в Москву стариков обманывать... Владельцы ВОНЮЧИЕ АРМЯШКИ,я потом пробил через брата в милиции!! РАБОТАЕТ а отчнее обманывает людей ОДНА ГАЛИМАЯ ЛИМИТА,чмыри в Москву понаехавшие которым лишь бы ДЕНЬГИ и оплатить свои СЪЁМНЫЕ ЛАЧУГИ... Убогие СЕЛЯНЕ из всех уголков РФ и СНГ для которых любые принципы фигня и морали нету,главное деньги! ЕЩЁ БОЛЬШЕ ... Подробнее>>
Пришло приглашение на вакансию дизайнера в Slavin - Internet Technologies. Позвонила - компания называется «Даниэль», директор будет через 2 недели. Приехала по указанному адресу через 2 недели - ул. Школьная, 11. Звонила по телефону 20 мин. - без ответа. Обошла вокруг здание - только давным-давно закрытые канцтовары. Спросила у людей, ответили нет никакой IT-компании. Через час секретарша перезванивает и говорит мне, Подробнее>>
ООО «Taurus Technologies» (ООО «Таурус Технолоджис»), http://tautech.ru, директор Калачев Э.А. Адрес: г. Москва, Гоголевский бульвар, дом 17, офис 409. Устроилась в эту компанию HTML-верстальщиком в конце марта 2015 года, вакансию нашла на сайте hh.ru. В вакансии предлагалась удаленная работа HTML-верстальщиком, требовалось выполнить тестовое задание, собеседование проводил Павел Витальевич Матвиенко, директор по маркетингу и продажам. Сначала из компании Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все хорошо, только не платят зарплату. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет денег для сотрудников. ЗП черная, очень черная. Белая часть зарплаты задерживается в среднем на 2 месяца, черная часть запросто может и 4 месяца не выплачиваться или вообще не выплачиваться. Прекрасное место работы для тех, кому не нужны деньги. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работодатель: Business Assessment Technologies
Тел. Офис: + 7 (495) 798 56 46, Моб. +7 (903) 798 -55-97
Сайт - http://www.business-assessment.ru
e-mail : director..[]..business-assessment.ru, korzh.alina..[]..gmail.com
ООО "Бизнес Эссессмент Технолоджис Москва", ИНН 7706781905
ООО “Business Assessment Technologies”, ИНН 7743650957
ООО «Бизнес Эссессмент Технолоджис», ИНН 2536148860, «отмывочная» г. Владивосток
Так как данная компания состоит только из одного сотрудника (она же гендир. и главбух.), то основное описание будет про Алину Корж (так она представляется в большинстве случаев).
Компания занимается оценкой персонала используя инструменты американской компании Хоган.
Модель ведения бизнеса, заработка:
Алина Корж входит в компанию обычно через HR, сидит спамит через linkedin (ее профиль http://ru.linkedin.com/pub/alina-korzh/18/9b9/597 ) , раздает бесплатные логины на прохождения опросников Хоган (для получения конфиденциальной информации), далее выходит на топ-менеджеров/собственника и имея на руках отчеты на сотрудников начинает манипулировать и «выслуживаться», активно сливая персональную информацию. Дальше все просто. HR-ов начинает убеждать, что руководство все решило и лучше делать то, что она предлагает ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в Хайджине 4 дня.
В самом начале, при заполнении документов вам дают подписать договор и ознакомиться с Правилами внутреннего распорядка, в том числе о пользовании мобильными телефонами. Это нарушение и послужило причиной увольнения.
Работал оператором производственной линии.
Уволили сразу, как поступила информация, что пользовался мобильным телефоном на производстве (на камеру сняли). Никаких предупреждений и взысканий.
Предложили написать заявление по собственному уходу (что и сыграло очень немаловажную роль, см.ниже)
Согласен, что моя вина есть. НО.
Когда-нибудь хайджиновцы прочитают этот отзыв, который состоит полностью из рекомендаций для начальства.
1) Грамотно расставьте приоритет нарушений для вашей компании. Меня уволили в тот же день только за то, что я отошёл в тёмный угол, чтобы позвонить. А какого-нибудь алкоголика Степаныча так же уволили за то, что он пришёл в нетрезвом виде. Одинаковы ли эти причины увольнения? Конечно же нет. Сделайте предупреждение, проследите за исправлением сотрудника, которого вы заметили через камеру с ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непорядочное взбалмошное руководство. Грязь, самодурство и обман. Подковерные игры, на которых держится работа компании.
Бегите подальше от этой шарашкиной конторы. Обманут(
Москва
Подробнее>>