ООО "Софит" Ситроен Центр Лиговский, Пулковский

В этой компании всё до безумия просто. Отдел продаж: планы ставят нереальные в прямом смысле этого слова. Зарплата менеджера еле еле переваливает за 30 тыс рублей. Лучшие менеджеры получают максимум 60 000, но это надо ночевать на работе и выходить каждый день, чтобы хоть как-то выполнить план. Проработал там год, и за всё это время самые сильные менеджеры зарабатывали от Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[цензура], тянут время, нет внутренней координации, не информируют клиентов

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[цензура], готовьтесь обращаться в полицию

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[цензура]!

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
одно враньё,хамское обращение и виноватых не найдешь.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал два месяца не заплатили зарплату телефоны отключили
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Друзья, я очень рекомендую не свзяываться с фирмой Софи или Софит. Название я не поняла, потому что девушка, которая звонила, как и все до нее, невнятно назвала название конторы. Сия шарага, поскольку по другому ее не назовешь, находится по адресу Бульвар Тараса Шевченко 6, это рядом с постаментом памятнику Ленину. Позвонившая девушка, не представившись, начала расспрашивать обо мне. Спрашивала возраст, наличие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательного ничего не заметил,но ребята что работают говорят что бывает работают больше чем по графику должны,но за это получают не плохие деньги!
Положительные стороны:
Хочу работать менеджером в автосалоне Citroen по продаже автомобилей . Ходил на собеседование немного пообщался с коллективом очень добрый и отзывчивый коллектив !Зарплата обещает быть хорошей! ... Подробнее>>

Трудовые условия не соответствуют норме: 1. зимой температура воздуха в салоне колеблется от +14 до +18, летом не опускается ниже +40 (при этом строжайший дресс-код). 2. Обеденный перерыв, по мнению руководства, не должен превышать 20 минут. 3. Кто работает по сменному грфику, обязан отрабатывать все смены, т.е. 2 недели без выходных, с утра до вечера в случае ухода в отпуск Подробнее>>

«Рыба гниет с головы, но чистят ее с хвоста». Зачистки нужно начинать не с «манагеров», а с высокооплачиваемых руководителей высшего звена, а после и ленивых подчиненных (приближенных) разогнать. Чтобы рыть землю нужно понимать ради чего, и что на выходе получишь…., кроме штрафа. «Манагер» должен чувствовать свою значимость, роль в команде. Отсутствие структурированных и систематизированных бизнес процессов влечет за собой самодеятельность, хаос и полное отсутствие энтузиазма и желания эффективно работать. Каждый руководитель управляет как умеет (если умеет…). Неэффективное управление — движение в никуда. Результат очевиден…