Ситроникс Телеком Солюшнс Украина

Отрицательные стороны:
1) Основная система, обслуживаемая СТС, написана ощутимое количество лет назад и с тех пор толком не модернизировалась. По сути основная часть работы - поддержка морально устаревающего, местами просто ужасно написанного кода. 2) Рассадка в офисе очень плотная, столы стоят вплотную друг к другу, народу много и временами бывает очень шумно. Много кто спасается наушниками, но целый день в них не посидишь. 3) Очень много переработок: как выходов в выходные (по- честному оплачиваются 2х), так и ночных бдений, вплоть до утра следующего дня (в лучшем случае - за отгул) 3) Не буду говорить за другие отделы, но руководитель моей группы выглядел абсолютно не умеющим как себя вести, так и работать с людьми, да и работать вообще. Зато подлизываться к вышестоящему начальству - просто профи. Не факт, что это общая проблема, но насколько мне известно, активный набор идёт в те группы, где схожая ситуация ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
их ощутимо больше... 1) Несоответствие зарплаты и работы, которую за эту зарплату приходится выполнять Работая в Ситрониксе, Вам придется привыкнуть в 11тичасовому рабочему дню, без тени компенсации за переработку, а так же к принудительной работе по субботам. 2) Не надейтесь, что Вас будут ценить, как полезного сотрудника. В Ситрониксе сотрудники - не ценность, а расходный материал. Текучка кадров впечатляющая. 3) Идиотическая организация работы. Вы можете сначала полдня просидеть без работы, потому что наверху идут разборки, что именно сегодня делать, а потом до ночи работать, и получать письма от руководства с недоуменным вопросом "Ребята, что так плохо работаем?..". 4) Будьте готовы работать в помещении без окон, удовлетворяясь искусственным освещением. 5) Лучшей системой мотивации руководство считает басни. Ими Вас будут кормить регулярно. Обещания дают охотно, а потом умело от них отказываются.
Плюсы в работе:
1) Хороший коллектив, молодой и дружный. 2) Чем ниже уровень начальства, тем оно доброжелательнее :) 3) В Ситрониксе спокойно относятся к опозданиям на работу. 4) ДМС оформляется в разумные сроки (пользоваться им не приходилось, так что о качестве обслуживания ничего рассказать не могу, но говорят, что неважое) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня уволили в самом конце декабря, а именно 25 декабря, перед самым НГ, в "глухой" период для поиска работы. Причин мне не объяснили. А мне бы очень хотелось понять, что я сделала не так. Проработала в компании 2 месяца, и теперь мне трудно найти новую работу после такого стажа.
Плюсы в работе:
В компании работает немало хороших людей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я считаю, что наша победа в суде над АО "СИТРОНИКС" — это не про деньги, а про принцип. Наш Департамент Информационных Технологий (ДИТ) заключил с ними огромный госконтракт на услуги связи, и в этот контракт входил критически важный пункт: качественная контент-фильтрация в учреждениях, где сидят дети. Понимаете? Речь идет о защите наших школьников от всего того мусора и запрещенки, что есть в интернете!А что сделала компания? Судя по тому, что мы принесли в суд 14 (ЧЕТЫРНАДЦАТЬ!) представлений прокуратуры из разных концов Москвы — от Зеленограда до Юго-Западного округа — их ...
Подробнее>>

Если не работать в операционном отделе, то все хорошо. Приготовьтесь делать всю работу за свою начальницу Вавилову Елизавету. При всём этом вас будут считать за пустое место и слово вы иметь не будите. Ибо у вас, по её мнению, тупая, техническая работа, а вы тупой исполнитель. Приготовьтесь также замещать Вавилову в отпусках, которые она берёт по месяцу. Замещение вам никто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- правая рука не знает, что делает левая. При увольнении руководитель очень интересовался, чем я занимался с начала года, т.е. 8 месяцев из 10. - сокращать по ТК не хотят. Если не соглашаешься с их условиями, начинаются угрозы службой безопасности и подсчётом отработанных минут с последующим увольнением по статье.
Положительные стороны:
- пиво по пятницам - вся зарплата - оклад (не окладно-премиальная система) ...

Москва

Отрицательные стороны:
заработная плата существенно ниже рыночной, годовая премия, которую обещают, но не выплачивают по ряду причин: изменили положение по премированию, не доработал 1 день в году до выплаты (сократили) и т.п. чудовищный душный летом офис, до которого добираться на оленях и такой же душный (в большинстве) коллектив, текучка кадров ужасная со всеми вытекающими...Служба безопасности разворовывающая компьютерную технику от одной инвентаризации до

Москва

Отрицательные стороны:
"Посчастливилось" работать под директорством Бондаренко. Зачем брали на работу, непонятно. С первых дней начали прослушивать телефон и скайп и открыто в коллективе обсуждать мои разговоры. Как выяснилось, текучесть была очень большая, до меня уволилось очень много человек (попросту сбежали). К женщинам не равнодушен - его подчиненные угрожали женщинам по типу или работа, или постель и смотрели "что будет". На пике зверств Бондаренко уволился. Видимо, отрывался на подчиненных как мог и перед уходом хотел почувствовать себя властелином мира. Интересно, с какой целью ставили такого руководителя.
Плюсы в работе:
Неплохая зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну, пожалуй, по пунктам с самого важного на мой взгляд. 1. Ужасный несплоченый коллектив. Рыба гниет с головы, как известно. Начальство задает тон во всем, к слову, их двое. И оба частенько друг другу противоречат. Сами не знают, чего хотят. Как по жизни, так и в работе. 2. Вытекает из первого пункта. Глупые поручения сыпятся горой. Часто один начальник просит сделать одно, а в этот же момент твердит тебе противоположное. Свое профессиональное мнение? Пфф, забудь! Начальники лучше тебя знают, что и как надо сделать, ты только иди и сделай. Даже если полный бред. Даже если невозможно это. Непрофильные задачи на тебя вешаются каждый день, успевай уворачивайся. Зарплата при этом не меняется. 3. Начальство очень заботится о конфиденциальности всего происходящего в компании. К слову, там работает не более 10-12 человек. Всех заставляют подписывать договор о профессиональной тайне. Хотя и разглашать, собственно, нечего. 4. "Серая" зарплата. Ну ... Подробнее>>

До января 2015 года было нормальное предприятие. С января на должность генерального директора была поставлена гражданка Молдавии, жена итальянца. С тех пор деятельность предприятия пошла стремительно вниз. Ради собственных амбиции, денег и землячества структура перед приятия разваливается. Были уволены профессионалы производственной сферы, охраны труда, отдела качества и отдела сбыта. На должность начальника отдела качества была принята кладовщик, которая не то, что Подробнее>>