В компанию переманили обещаниями высокой зарплаты, пошел сам позвал друзей. На деле оказалось: сразу после приема на работу урезали обещанные изначально проценты, в течении года по мимо мотивации урезали командировочные. Не мог уволиться раньше под страхом не выплаты мотивации ( в итоге по увольнению процентную часть зарплаты за 2 месяца так и не выплатили) . Руководство компании всех работников считает " быдлом" - дословно. За год работы сменилось три руководителя отдела, каждый следующий составлял свои системы штрафов. Окладную часть зарплаты, на одной и той же должности, назначают всем разную, по личной симпатии.
нет
Отрицательные стороны:
Опаздывают по срокам, вечно у них технические проблемы.
Установщик железо в руки первый раз взял, всё время на телефоне сидит не знает что делать.
Цены на услуги дороже чем у других компаний. Советую обходить таких стороной.!!!!
Положительные стороны:
Нет положительных сторон.......Не выполняют свои обязательства.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Получил предложение на хедхантере, вакансия ведущего инженера проектировщика. В тексте вакансии русским по белому предлагается удаленная работа. Это в общем то приемлемо при заявленной очень невысокой зарплате. Согласился. Вдогонку получаю письмо от некоей [И.] [М.] (вероятно кадровичка) с требованием (!) работы строго в офисе. Интересно это как де понимать? Попросил уточнить, получил отказ на хедхантере. Без объяснений, без извинений. Вывод Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компанию переманили обещаниями высокой зарплаты, пошел сам позвал друзей. На деле оказалось: сразу после приема на работу урезали обещанные изначально проценты, в течении года по мимо мотивации урезали командировочные. Не мог уволиться раньше под страхом не выплаты мотивации ( в итоге по увольнению процентную часть зарплаты за 2 месяца так и не выплатили) . Руководство компании всех работников считает " быдлом" - дословно. За год работы сменилось три руководителя отдела, каждый следующий составлял свои схемы штрафов. Окладную часть зарплаты, на одной и той же должности, назначали всем разную, кто как договорится. Распределение работ происходит по личной симпатии.
Плюсы в работе:
Конкурентноспособная компания. Предоставляют сотовую связь, инструмент.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещали хорошие условия и оф. трудоустройство, как только выйду на работу.
В первые же дни отсканировали документы и отправили в головной офис, забрали трудовую.
Устройства так и не последовало. Могу предположить, что сие действие могло быть обусловлено тем, что руководитель просто-напросто держит мертвые души, за которых получает з/п. Иного смысла отправки документов в головной я просто не вижу.
Коллектив, во главе с директором Кашириным Игорем , вызывал один негатив. Работа во многом была повязана с работниками головного офиса, что создавало очень большие проблемы: сильно стопорили процесс, порой просто срывались заявки.
Как итог: кидалово без какого-либо намека на расчет при уходе (какое там увольнение, если по факту меня там как будто бы и не было).
Короче говоря - НЕ ВЕДИТЕСЬ. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Какой можно оставить отзыв о директоре (Каширине) и компании в целом, сотруднику уволенному по выдуманной "статье"? Когда приходит время получать ЗП, перед вами закрывают дверь, закрыт доступ на рабочее место, и вуаля! Вы уволены по статье. Самое смешное состоит в том что многоуважаемый директор Каширин Игорь не удосуживается прочитать статьи по которым производит незаконные увольнения (при этом создав кучу каких-то документов задним числом). Статьи, не соответствующие занимаемым должностям. Но я не начальник, а линейный сотрудник. К сожалению я - не единичный случай, это уже вошло в постоянную практику этой компании. Ни ногой в ГлоСав.
Положительные стороны:
Умеют завлечь......
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Наша компания, решила внедрить в свой автопарк систему мониторинга транспорта. Для нас было принципиально важно, установить и наладить систему в течении 14 дней. Менеджер ООО ГлоСав нас заверил что это не проблема. За три недели, ничего установлено не было! Так как на тот момент машины уже были отправлены в рейс, написали заявление на расторжение договора с просьбой вернуть деньги. Получили письмо с отказом! с кучей обвинений! с враньем о том что якобы мы виновны в срыве сроков! И в придачу заявили что мы должны им заплатить какую то неустойку.
Никогда не имейте дел с этой компанией! НИКОГДА!
Положительные стороны:
Отличная рекламная компания, много обещаний...
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в Конаре – это каждодневное вдохновение и возможность работать с лучшими. Каждый день здесь – это возможность учиться и расти.
Отрицательные стороны:
Временами в столовой бывает ограниченный выбор для вегетарианцев.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень маленький кабинет в котором много сотрудников Не предупредили о задержках ( вовремя сработы уходить нельзя очень странно)) и поездках по подмосковью об этом можно сразу писать в вакансии или говорить по телефону , тк по факту графика с 9 до 18 как пишут нет Маленькая зп для такой должности 60 тр Дмс и прочите плюшки отсутствуют Подробнее>>
Основное название: ООО "Системы Автоматизации Бизнеса" Другие названия: SBM Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: www.sbm-msk.ru Телефоны: (495) 643-90-40 Эл. почта: info..[]..sbm-msk.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 4,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: Компания по разработке программного обеспечения, Автоматизированные системы управления. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Специалист-аналитик второй категории группы анализа внедрения и контроля программного обеспечения Дата начала работы: 2012 г. Дата увольнения: Январь 2015 г. Стартовая зарплата: $900 Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>
Положительные стороны:
Мы уже давно развиваем тему экотуризма в России. В 2020 году совместно с командой ЦЕНТРа реализовали два проекта: провели всероссийский конкурс на создание туристско-рекреационных кластеров и развития экотуризма в России... Подробнее>>