ООО Строймир Кубань

1. При приёме на работу предлагается сразу работать без трудоустройства с комментарием, что если необходимо запись в трудовую сделают, но отчислений не будет, потому что "у бухгалтерии на первом месте другие задачи". 2. При рабочем графике с 9 до 18 регулярные задержки, потому что в 18 часов директор проводит совещания, которые длятся порой до 20 часов. И ничего, что нормальные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Фирма оправдывалось за мизерную з.п. на протяжении всех лет, что там проработал, либо кризисом, либо стихийными бедствиями по всему миру. При этом умудрялось покупать новое оборудование и потихоньку строиться. Начальство неадекватное и меняется примерно раз в 1.5 -2 года. Производство сократили в 2 раза, офисных стало в 2 раза больше, рабочим порезали всё что можно! Замы замов и замы зам замов! Сварщиков ищут постоянно, новые приходят но расценки на сваренную дверь такие, что даже работающие там давно, не могут норм. заработать, а новичку нужна будет практика мес. 3 не меньше в течении которых его зарплата будет меньше чем у гардеробщицы в сельской школе (это я сейчас про эл. газосварщиков со все той вредностью работы и т.п.) Для рабочих нынешний девиз этой фирмы - "Не нравится увольняйся".
Положительные стороны:
Коллектив, веселый иначе никак. ... Подробнее>>

Директор Салманов Константин Евгеньевич - жмотяра, каких еще поискать надо, удавиться может за копейку. Ищет не сотрудников, а бесплатную раб. силу, которая будет на него пахать днем и ночью и при этом ничего не требовать. Зарплату задерживает месяца на 2-3, а выплачивает ее частями, по 1000-2000 рублей. При увольнении вообще не считает нужным долг погашать, типа: "зачем тебе платить, ты же все-ровно увольняешься". За опоздание хотя бы на одну минуту, высчитывает из зарплаты час и при этом регулярно задерживает всех после рабочего дня. Не выдает на руки трудовые договора. Больничные не оплачивает. А должностные инструкции вообще не для него, устраиваешься Подробнее>>

Люди не идите сюда работать! Там управляющая магазином Надежда Сергеевна просто мигера!. Строит из себя всезнайку, а на самом деле скидывает косяки любимчиков на других людей. Занимается розничной торговлей, но нос сует везде. Борец за дисциплину, а у самой грузчики бухают под носом средь бела дня. Командует парадом только она. Любит только тех кто перед ней унижается, а сама бабка Подробнее>>

Директор Васильченко Виктор Анатольевич. ООО "Строймир" зарегистрирована в 2016 году. "Кидаает" на деньги всех субподрядчиков, не с одним (!) не расплататился.Грубит. Перестает выходить на связь. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неграмотный персонал, отсутствие такта, огромное желание повесить на вас кредит. Подробнее>>

Компания Кубань-Премиум, ИП Юсупов (а когда приходишь дают анкету ИНФОРМ ЦЕНТР) - все это лохотрон. говорят, что занимаются оптовой торговлей - на самом деле сетевой маркеинг. Предлагают пройти обучение три дня, потом внести 600 руб. для открытия какого то счета. Разводят не только молодых и неопытных, а еще(совести нет совсем) пенсионеров. Не ходите даже туда -потеряете время. Подробнее>>

У авиакомпании Кубань был куплен билет Москва- Челябинск на 25.06.12. Но от полета пришлось отказаться в виду заболевания. Пакет документов для возврата был направлен в авиакомпанию 22.06.12. Документы были собраны и отправлены в соответствии с условиями, указанными на сайте. В виду того, что билет сдавался заранее, согласно условиям возврата компания должна удержать только сбор. Денег пришлось ждать долго - более Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился в 2018году.выдержал неделю.Смена Коренчук это просто ад.Мастер кричит и оскорбляет людей.Так было дико для меня.Ушел на обед и не вернулся.Кстати обед почему-то всего лишь 30минут.Короче не советую вам

Тимашевск

Фирма "Квазар-Кубань" потеряла, к сожалению, свои позиции после того, как ее покинул ее генеральный директор и передал бразды правления в руки неопытного руководителя. Могу сказать, что неопытность руководителя приводит к грубейшим ошибкам и потере статуса и доли рынка. Когда-то компания имела чуть ли не большую долю рынка, а сегодня прозябает в конце ступени развития предприятий. Люди категорически отказываются там работать, если человек допускает увольнения сотрудников с большим, если не сказать с огромным стажем работы именно в Квазаре, и ничем не мотивирует свои решения, и к тому же кидает с зарплатой, то это приличный показатель! А так решайте сами!! Подробнее>>