Нет тех. поддержки, от слова вообще. До оператора не дозвониться, персонал на лето вообще в отпуске, так что интернета нет неделями после небольших аварий
не указаны
Улан-Удэ, 50 лет Октября проспект, 21а, 205 офис (2 этаж)
- На 11-ть. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны? молодая компания и в связи с этим есть ряд моментов, которые еще надо исправлять, но пока я работала (7 месяцев) многое поменялось и это радовало
Положительные стороны:
работала в офисе) офис отличный) коллектив своеобразный честно говоря и весьма радуют ребята из Питера, из нашего второго офиса) которые начинают решать все вопросы после 4-5 вечера) было весело)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
техника старая, запчастей нет.
Положительные стороны:
не знаю таких
... Подробнее>>
не знаю таких Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как и везде)
Положительные стороны:
Отличная компания. Проработав год, обзавёлся связями, которые мне помогают и по сей день.
Задержек по ЗП ни разу не было!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень плохое отношение к работникам (холопам). Плохое обеспечение рабочих мест. Социального пакета нет. Зарплату не повышают, даже слушать не хотят. Все ребята, простые ребята, которые там сейчас работают, ждут момента, чтобы уйти в другую компанию. Большая текучка кадров. Ребята не идите туда работать, беригите нервы и свою самооценку.
Краснодар
Подробнее>>Руководитель и владелец - Белоусов Юрий Михайлович (а гендиректор - его жена). Компания владеет торговыми площадками www.eoil.ru, www.idk.ru. На собеседовании заинтересовывает (Белоусов - профессиональный переговорщик и запудриватель мозгов), первый месяц обычно платит, как договорились, а потом начинает постоянно недоплачивать и этим подвешивает "на крючок", или вообще не платит. Зарплата или черная или серая. В итоге человек бросает все и уходит Подробнее>>
Сами позвонили, сами предложили работать с ними. После увольнения с предыдущего места работы и поступлении на работу к ним на испытательный срок стажёром (а до того ещё неделю был у них), через месяц выдали что я их устраиваю как специалист но из за моего ЗАПАХА они меня на работу принять не могут. Зарплату сказали отдадут в феврале (аванс заплатили 504 Подробнее>>
Когда был на собеседовании, коммерческий директор показался мне вполне приличным человеком и даже организовал встречу с Ген.Директором и с АЛЕЙ!!! Хто такой АЛЯ пишу ниже. Компания временно находилась в здании банка ИТБ, ныне их клиент и вдохновитель) Начнем пожалуй!!! Наболело бл... В общем коммерческий директор вывел меня на некую девушку по имени Аля, которая якобы являлась правой рукой Генерального, с ней то и произошла вторая встреча - собеседование. На встрече мы обсудили мой опыт и т.д. Мне дали понять - мальчик, сделай ка мне маркетинговый план развития компании и продаж вдальнейшем. (кто понимает, знает, это нелёгкий труд имея Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была вакансия - http://www.superjob.ru/vakansii/archive/sistemnyj-administrator-11911625-150120.html
Созвон - Надо поднять отказоустойчивый кластер и сопровождать его.
- Нормально.
На собеседовании выяснилось, что указанный кластер предлагается собрать в качестве "тестового задания" за две недели и за двадцать тысяч.
- Срок сомнительный, но если не будет дополнительных проблем, наверное возможно. Попробую.
В качестве ТЗ была показана картинка нарисованная от руки пьяным дауном - но понятно в принципе, что изображены два сервера и iscsi-хранилище.
- Ладно, по ходу разберусь, как делать.
В процессе проработки темы задача подросла. Вместо двух серверов были задействованы имеющиеся четыре, всего логических серверов получилось шестнадцать, выделенное хранилище оказалось неактуальным.
Собирал на домен https://www.nic.ru/whois/?query=rusynergy.com
Но если три сервера были просто небыстрыми, то самый "мощный" специально купленный под этот кластер оказался поразительно тормознутым и работал с поразительно низкой скоростью.
Оказалось, что его купили аж 10 месяцев назад и всё это время Юрий, похоже, пытался собрать кластер в качестве "тестового задания")))
В этой компании с претензиями ... Подробнее>>