ООО "Промышленные технологии" - они же ООО "Антек", ООО "Чайка" - оф. дистр. SHELL (ООО "Шелл Нефть"). Работал я в компании с 2013-го по 2015-й год в тольяттинском подразделении. Мы являлись обособленным подразделением самарского офиса. За время работы в Самаре "мимо прошли" четыре директора и три куратора с других филиалов. Фраза одного из увольнявшихся директоров: " Еб...л я эту компанию во все её сахарные места." Все местные руководители по факту имеют только контролирующие функции, по работе ничего решить не могут - всё решают два-три "супербоса" из Ростова. По этой причине оперативные вопросы могут затягиваться на день и дольше – «босы» футболят ваш вопрос друг другу. Реально, превышение лимита отгрузки на 1 руб. может решаться пол дня-день не смотря на очевидную ничтожность превышенной суммы. То есть, этот вопрос не решит ни ваш супервайзер, ни начальник отдела продаж, ни директор филиала, а только фин. директор в Ростове. Надо делать письменный запрос по установленной форме – это бланк такой. Причём их мнение очень переменчиво - сказав "да" на следующий день после того как вы договорились с клиентом могут сказать "нет". И наоборот. И без комментариев. Штрафы. Любые издержки компания будет решать за ваш счёт. Украли рохлю на складе – вычли со всего отдела, директор по транспорту с Ростова неправильно оформлял путевые – оштрафованы водитель и нач. отдела продаж в Тольятти, супер не довёл до торговых правила подачи отчётов – оштрафовали троих менагеров за нерадивость и т.д. Штрафы не обсуждаются, заранее в известность люди не ставятся – просто в день зарплаты получаете сюрприз вместо денег. Работать в общем можно, если вы уверены, что никто из ваших клиентов или руководителей не облажается. Мне, например, при сокращении не выдали большую часть зарплаты. Директор дал распоряжение бухгалтеру деньги не давать, расчётку не показывать, а сам на мои звонки просто отвечать перестал. И всё. Вышестоящее руководство сделало вид, что ничего не произошло. Причину такого решения мне никто не озвучил – директор тупо украл денег. Так что решайте сами.
нет
Ездила устраиваться в эту компанию. Думала что иду в серьезную фирму - поставщика германской техники, но на деле оказалась обыкновенная помойка подвального масштаба. Пообщалась с людьми и выяснила для себя про эту конторку много интересного. 1.Зишмунд штайн (Zigmund & Shtain) никакая не немецкая техника! Обыкновенная китайщина низкого качества. Группа русских умельцев состряпала на скорую руку логотип и лепят его на все Подробнее>>
Здравствуйте уважаемые! Хочу Вам рассказать свою историю с несправедливым работодателем... Меня зовут Александр мне 21 год, судьба так сложилась что у меня умер отец и моя семья лишилась самого главного кормильца, мать моя работала учительницей начальных классов, но она тоже осталась без работы так как нашу школу где она работала закрыли. В семье есть ещё младший братишка который тогда заканчивал Подробнее>>
Отрицательные стороны:
обходите стороной, отдел кадров маразматичка, дает направление на медосмотр потом забывает, звонишь может вспомнить,но то,что она вас принимает на работу отказывает, по з.п там не платят
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда не думал, что обычная корректировка проектной документации для реконструкции КОС-15000 обернётся многомесячным судебным боем. Наше ООО ПКФ «Водоканалавтоматика» – небольшая омская фирма, работающая с 2005 г. по автоматизации и диспетчеризации водоочистных сооружений. Мы выполнили работы по договору от 16.07.2021 в срок и в полном объёме, а заказчик – ООО «Промышленные информационные технологии» из Лангепаса – почему-то отказался принять документы и оплатить 3 852 999 руб. 20 коп. После первого решения Ханты-Мансийского арбитража с нас взыскали эту сумму и ещё 42 265 руб. пошлины, но «ПИТ» полез в апелляцию: тянут ...
Подробнее>>
Полный кавардак!!! Беспредел с полной уверенностью в безнаказанности!!! Обман начинается с ОК, подкреплённый гендиром!!! Кадровый поток не кончается, на этом и живут и здравствует!!! Ушёл один, десять приняли, пока они поймут, что их обманывают, уже свежие на подходе, как перчатки!!! Договора в руках никто не держал, подписывают с рук в двух экземплярах и оба сразу в сейф,а уж что там Подробнее>>
1. задержка заработной платы (выплата ее по маленьким частям). 2. накопления долга по заработной плате перед работником. 3. не вернули трудовую книжку при увольнении (пытались таким образом заставить не увольняться). 4. при увольнению также не выплатили денег, которые были должны (т.е. человек уволился, а долг, вызванный задержкой зарплаты ему никто не погасил). 5. иногда у фирмы не было денег даже для оплаты услуг связи (интернет и междугородняя связь). 6. продавали оборудование, которое было плохо просчитано, т.е. главное было заключить договор, получить от клиента аванс. авансовый платеж Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис отдела кадров находится в деме майкопская 58, обшарпанное здание советской эпохи которое в последний раз видело ремонт наверно лет 20 30 назад, так вот съездила туда на собеседование, кадровик сказала мы ещё смотрим кандидатов в течении двух недель я вам позвоню и скажу ответ, так как срочно нужен сотрудник, в итоге прождав три недели звоню им , а они Подробнее>>
Отвратительная работа Hr персонала, которому лень найти ваше резюме, лень проводить переговоры, до которого невозможно дозвониться, делается все чтобы вызвать отвращение к данному предприятию уже на стадии выбора и поиска работодателя, что как бы намекает соискателю: "не ходи в этот совок, не теряй время". Парковка платная, 4600 в месяц, оплата сразу за три месяца, доехать на транспорте 7 дней на Подробнее>>
Люди ни за что не идите в компанию ВТО Промышленные технологии!!! Начнём с того, что все то, что обсуждается на собеседовании и что будет ждать вас в реале-это абсолютно разные вещи! Если вы готовы батрачить как ишак за копейки, то милости просим, господа!!! Я постараюсь написать все тезисно, а вы сами анализируйте. А теперь по порядку: 1. Адрес (этой шарашкиной Подробнее>>