ФГБУ "Авиаметтелеком Росгидромета"

В Авиаметтелекоме любят незаконно увольнять людей. Кому надо, может восстановиться в должности, оснований имеется достаточно. И получить материальный и моральный ущерб. А еще это беззаконие можно использовать по своему усмотрению.
Зарплату на собеседовании обещают одну, платят другую. Естественно, меньшую. Оклад составляет около 5.000 руб, есть несколько видов надбавок, премия. Это прописывается в трудовом договоре. А есть премия, в размере двойного официального оклада, которая не вписывается в трудовой договор. Она-то и остается на усмотрение руководителя. Нетрудно догадаться, выплачивают ли ее. В целом, зарплаты ощутимо ниже, чем в среднем по рынку.

При трудоустройстве кадровичка очень назойливо требует московскую прописку. Прямо выдавливает, наваливаясь всем своим огромным весом. Требование незаконное, но в компании плевать хотели на закон. Прежде всего плюет генеральный директор, а далее и все ниже стоящие, включая самых мелких начальников. Генеральный директор пенсионного возраста. Возможно, просто уже в силу возраста не справляется.

Особо печальная ситуация в ОИТП (Отделе информационных технологий и программирования). Недавно руководителем сделали мальчика Костю. Но ему никто не объяснил, что значит быть руководителем. Задачи не ставит, ответственность за отдел не несет, с подчиненными не работает совершенно, не разговаривает (очень глубокий интроверт) и даже не здоровается! Сидит обособленно, уже полюбил увольнять людей. Мальчик переживает (вслух), что никто не видит в нем руководителя. Причины для увольнения наиглупейшие, лживые. Но ген. дир. подписывает всё, что ей подсовывают. Нет бы директору или хотя бы ближайшему заму сделать вывод о том, что всё написанное Костей является причиной для увольнения его самого. Но нет же! Увольняют других. Мальчик удобен тетушкам-интриганкам из отдела АМО (Отдел авиаметеорологического обеспечения). Что это означает, поймете, когда выйдете на работу.

Вакансии Программиста и Дизайнера постоянно обновляются на разных сайтах. Начальник-то мальчик Костя (и у дизайнера тоже!). Дизайнера, кстати, не оформляют дизайнером, а оформляют программистом. И начальник просит читать учебники, имеющие отношение к программированию. Без комментариев:) Программистов Костя берет менее компетентных, чем он сам. Чтобы конкуренцию не составляли. Да и на 50 тыс разве пойдет работать компетентный программист?

Выходя на работу, получаешь предупреждение от вышестоящих о том, что темп работы в компании давноустоявшийся, нерасторопный. Понимать это можно по-разному. Например, как не напрягай никого своими вопросами, инициативой, сиди, молчи. Даже если очень захочется сделать хоть что-нибудь за время своей работы там.

В компании могут запросто напасть охранники. Отобрать пропуск, не пускать на рабочее место, не выпускать из офиса и т.д. Скучно им там, развлекаются как могут. Начальники всех уровней в курсе, но мер не принимают. Даже ген. дир!

Справки о доходах при увольнении не выдают. Трудовую могут испачкать любой записью. Должностной инструкции нет.

Офисные помещения находятся в старых зданиях. Туалеты вонючие с разваливающимися унитазами. Без туалетной бумаги и т.д.
Обедать приходятся на рабочих местах.

Пострадавшие от беззакония Авиаметтелекома, не молчите, пишите в трудовую инспекцию, прокуратуру, администрацию президента РФ. Более эффективны коллективные обращения. Я могу поставить свою подпись. Пишите на [email protected]

Работал