Антон (Экспедитор, Симферополь):
Яна Николаевна, вы обманщица и вам это все зачтется!Люди, не работайте там, она не платит, что обещает, найдёт кучу причин вас оштрафовать, рабочее время ненормированное.ООО Крымская сырная компания полная Ж.нет
Отрицательные стороны:
Работаю у ИП Токарева, мы занимаемся ремонтом техники, и такого беспредела, как с Крымской фруктовой компанией, я еще не видел. Пригнали нам свой трактор McCormick, весь убитый, коробка передач хрустела так, что страшно подойти. Их главный механик сам давал добро: «Парни, разбирайте, делайте дефектовку, проверяйте каждую шестеренку, нам работать надо». Мы честно пахали, всё разобрали, нашли кучу стружки в масле, износ жуткий. И тут началось самое интересное. Как только выставили счет на 208 000 руб., руководство КФК включило режим «моя твоя не понимает». Заявили, что механик их вообще не имел ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
У компании, как у работодателя, много плюсов: оф. оформление по ТК, зарплату выплачивают вовремя, проводят разные мероприятия для сотрудников, очень дружный коллектив, понимающее руководство. Но есть и свои минусы, например, уровень зп не всегда соответствует объему работы, ну и за то, что задержишься, чтоб что-то доделать, и уйдешь позже, никто не заплатит. А так вполне нормальная стабильная компания, рекомендую тем, кто ищет работу. Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Работа в крупной стабильной компании.
2. Прозрачная достойная зарплата.
3. Большие возможности для карьерного роста.
4.Отличный коллектив.
5. Лояльное отношение руководства к сотрудникам.
6.Готовность компании помогать в обучении сотрудников.
7. Комфортные условия труда.
8. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, тренинги, корпоративный журнал и др.
9, Поощрения за многолетнюю работу в компании.
и многое другое.
Симферополь
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Своевременность выплаты зп
2. График работы
3. Лояльность коллектива и начальства
4. Хорошие перспективы для карьерного роста
Симферополь
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Развитие и профессиональный рост.
2, Возможность обучаться, перенимать опыт у коллег.
3, Своевременная зарплата, выше средней рыночной.
4, Уважение со стороны руководства.
5, Отличный коллектив и организация коллективных мероприятий.
6, Бесценный опыт!!! Такого не приобретёшь нигде, ни один институт не научит...
7. Компания на рынке более 15 лет и динамично развивается, что обеспечивает сотрудникам материальную стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
8.Чистый, светлый, тёплый офис в центре города.
Симферополь
Подробнее>>
Положительные стороны:
Возможность реализации новых проектов
Принимается любые нововведение (динамичность)
Своевременная оплата труда
Отличный коллектив
Симферополь
Подробнее>>
Сусанна:
Работаю в Крымской Сырной Компании уже десятый год. Не пожалела о своем выборе места работы ни разу за все эти годы. КСК дает большие возможности для роста и развития всем, кто действительно хочет работать и учиться. Достойная зарплата Комфортные условия труда Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, тренинги, корпоративы и много другое. Подробнее>>
Ирина:
1. Развитие и профессиональный рост. 2, Возможность обучаться, перенимать опыт у коллег. 3, Своевременная зарплата, выше средней рыночной. 4, Уважение со стороны руководства. 5, Отличный коллектив и организация коллективных мероприятий. 6. Соц пакет. Подробнее>>
Алексей, Симферополь, Комплектовщик:
Работаю в компании месяц, коллектив очень хороший! Всегда помогут и подскажут если возникают вопросы.Единственная причина в том, что приходиться перерабатывать по пять, а то и семь часов, но за это оплачивается мотивация в сумме 1500 руб., в неделю. З/П выдают без задержек. При выдаче сбора накладных с весом более двадцати тонн на весь коллектив начальство выделяет на весь состав сумму в размере 5.000 руб. на пиццу и напитки. Опять-же минус в переработке, и малой сумме мотивации за нее!
Симферополь.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в рамках моей должности достаточно много бесполезной работы, так как руководство часто ставит задачи, не давая полную информацию об ожидаемом результате, а также часто в последний момент вносит изменения, что называется, "по настроению". Но это, полагаю, вполне типично для большинства компаний. Подробнее>>