некоторые нюансы договора
Очень жаль, что у нас в стране плохо развито добровольное страхование. На Западе это в порядке вещей. Да, получить страховку не очень просто, но люди получают, об этом свидетельствует статистика. И вот первая страховка, которую я оформила - добровольное медицинское страхование от несчастных случаев от компании "Уралсиб". Полис назывался "Крепкое здоровье". Привожу фото самого полиса и двух приложений. Он же является договором. Очень прошу модераторов не удалять эти фото, так как в них содержится важная информация для страхующихся, которую не найдёшь на сайте компании, да и в офисе не всегда есть время прочитать всё полностью (я знаю, что это неправильно, но многие не всё читают, а потом страдают): Я как раз таки не прочитала внимательно все три листа перед решением остановиться на данной страховке, а дома пересмотрела несколько раз и выяснила нюансы. Есть некоторые спорные пункты, например:"обострения хронического заболевания, угрожающего жизни застрахованного". Это ОБОСТРЕНИЕ любого хронического заболевания должно угрожать жизни, или считается не всякое хроническое заболевание, а только угрожающее жизни. Есть вариант заключения договора на 3,6, 9 месяцев. Я выбрала на 3. Чтобы получить помощь по этому полису, звонить нужно не по телефону 03, а по телефону, указанному в договоре. Они направляют к пациенту либо коммерческую скорую, либо могут обратиться в муниципальную, а дальше мед учреждение, которое с ними сотрудничает, по их выбору и по количеству свободных мест. Полис нужно носить всё время с собой. Это вытекает из правила, что для получения страховки нужно предъявить в мед. учреждении полис, а несчастный случай может произойти где угодно. На протяжении всех трёх месяцев носила этот документ в сумке. Всего три листика, много места не занимает. К тому же там указан телефон для звонка. Помощь будет оказана только при угрозе жизни и здоровью в результате несчастного случая или острого заболевания. Как и в любом подобном полисе, есть масса нюансов и исключений, в принципе, многие из них логичны (например, отказ от оплаты страховки в результате лечения членами семьи - ведь родственники-врачи могут специально назначить лечение, чтобы получить страховку). Но есть пункты, которые меня улыбнули)) Например, отказ в страховке в результате... ЯДЕРНОГО ВЗРЫВА) Неужели ситуация в мире настолько серьёзна... САМОЕ ОСНОВНОЕ: перед заключением договора уточните список клиник в вашем регионе, которые действуют в рамках этого полиса, есть ли они по близости. Если нет, то и смысла нет в таком страховании. Рядом с местом моего проживания такие клиники были, и при том очень хорошие. И нужно иметь в виду, что если после несчастного случая вы воспользуетесь деньгами по полису "Крепкое здоровье", а случай потом признают не страховым, деньги придётся вернуть. Поэтому договор нужно изучать тщательно, в принципе там нет несправедливых требований. Но если, например, несчастный случай произойдёт в состоянии алкогольного опьянения, вам ничего не выплатят. К счастью, за три месяца со мной не случалось несчастных случаев. Но я хочу продолжить практику страхования, чтобы получить хорошую помощь, если вдруг случится беда. Скорей всего, этот договор заключать больше не буду, так как есть некоторые отрицательные нюансы. Оцениваю этот полис на 3 - думаю, всё же по нему можно получить компенсацию в случае беды.
есть возможность получить хорошее лечение после несчастного случая
Отрицательные стороны:
отказ в возмещении по надуманным, формальным обстоятельствам. отсутствие обратной связи. отсутствие центров урегулирования. крайняя заадминистрированность. Подробнее>>
Недобросовестный работодатель. Кардинальные расхождения между заявленными обязанностями и условиями в описании вакансии, и тем что происходит внутри компании на самом деле. Доверять нельзя – обманут. Задержки выплат. Не соблюдение личностных и профессиональных границ. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ПОЛНЫЙ РАЗВОД Подробнее>>
Отрицательные стороны:
эта компания должна платить нам за то, что мы её клиенты. глупцы! Подробнее>>
Юлия:
Отрицательные стороны:
Я впервые за всю свою карьеру была на таком отвратительном собеседовании и общалась с таким некомпетентным сотрудником! Собеседование проводили руководитель портфеля проектов Любовь, с которой и нужно было бы работать, и Дарья, руководитель группы администрирования ИТ-проектов. Сразу хочу заметить, что Дарья проявила себя адекватно и профессионально. Так же к HR-специалисту нет практически никаких вопросов, кроме того, что я не получила обратной связи после отзыва относительно общения с Любовью. Что же касается самого руководителя портфеля проектов, то это просто недопустимое общение на собеседовании. Любовь раздражительно и агрессивно разговаривала, перебивала и повышала голос! На мои вопросы отвечала, что мне это ничего не даст! Я попросила рассказать о проектах, в которых нужно работать, на что она мне ответила, что об этом на собеседовании рассказывать не будет! Это вообще как? Я впервые такое встречаю! Осталось отвратительно впечатление от общения с Любовью. Даже боюсь представить, каково это с ней работать. Никому не советую! Я впервые в жизни попросила досрочно окончить собеседование. Подробнее>>
А , забыла добавить , что банковские программы - полный отстой. Все виснет. Клиенты ждут часами, когда с дверей снимут табличку: "по техническим причинам - кукуйте под дверями". Доступы к счетам - только в том отделении, где работаешь. Чтобы что-нибдь посмотреть - звони в голову- они там минут через 15-20 дадут глянуть на 2 минуты. На кредит- двести пятьдесят бумажек. В головном банке штат раздут - в отделениях складывается впечатление, что штатное расписание составлял сумашедший. Операционистов - на юрлицах - 2, на физиках, которые в основном и идут - один. Головной банк находиться вне зоны досягаемости - Новые Черемушки. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В помещении либо душно, либо кондиционер работает так что люди попадают в больницу с высокой температурой (лично у меня было воспаление легких). Чтобы получать хоть какую то премию надо либо жить в офисе либо быть жополизом, который делает не свои филиалы и ему за это ничего не бывает кроме словесного выговора который никак не афишируется. Опаздывать на работу нельзя даже на минуту а вот если ты постоянно уходишь вечером ровно в 6 и не приходишь в субботу на работу то ты плохой работник. Если не работает программа то виноваты работники и должны сидеть пока не выполнят норму и не важно что рабочий день закончился. Отношение начальства просто хамское как к какой то вещи. мне кажется такая работа подойдет роботу который не устает у него не портиться зрение и он не хочет кушать и зарплату можно такому не платить а ... Подробнее>>
Работала я чуть больше полутора лет в Уралсибе г. Новосибирск на Красном проспекте 184/1. И вот, уволившись благополучно из банка, и пытаясь устроиться на новую работу, узнаю о себе много нового. Например, что это не я уволилась, а меня уволили, и что я совершенно не умею работать с клиентами и все в таком духе. Хотя эта реакция ожидаема, ведь не в Подробнее>>
Полал в Дтп 11 января 2010 года. Виновник застрахован в УралСиб, докугосподины все здал 16 февраля. Сказали что выплата будет 16-17 марта (по закону 30 дней). Через месяц денег нет. Звоню говорят уже 19-20 марта, денег снова нет. Прихожу в офис на карла-маркса 192, говорят, что мое дело на рассмотрение в Питере, ждем ответа. На мой вой вопрос, когда будет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
грязное помещение и входная группа Подробнее>>