1) на собеседовании озвучили одну зарплату, а по факту, директор, сославшись на то что он не помнит своих обещаний, зарплату выплатили меньше на 25% (но она вся официальная). потеря 8000 рублей - существенна. Знал бы что обман, не стал бы менять работу на это кидалово.
2) генеральный 34 года - самодур малолетний и загульный (может вообще не приходить никогда на работу, загулять и потеряться на месяц), всем правит исполнительная директорша.
3) исполнительная директорша 37 лет- самодурка, без семьи и детей, каждый день истерики (то ли климакс, то ли ПМС). Мнения спрашивает, но не учитывает. решает всё сама, а результаты сотрудников всегда отвергает и орёт как поросёнок (на вид - такая же). Всех посвящает в свою личную жизнь, мечтает уехать в Египет, но боится бросить свои миллионы. Бизнес развит в Крыму и Москве, но на зарплате сотрудников, которые ишачат на все конторы сразу - это вообще никак не отражается - 20-25т.р. - потолок.
4) Зарплаты могут урезать по тихому и не возмутишься, гл. бух молчит как и почему это происходит - она так деньги директору экономит - выслуживается.
5) нач. коммерческого отдела - обожает директора и гадит сотрудникам, доносит на своих подчинённых (кто и сколько говорил по телефону, кто чем не доволен) и выживает специалистов с работы, дабы блистать на фоне серости. Необразованна и безграмотна как сотрудник и вообще - сказывается сельское проживание.
6) технический директор - горький пьяница, и этим всё сказано.
7) В конторе приветствуются алкогольные застолья с разговором по душам, далее - доносы. Рабочий день с 9 до 18, контроль за сотрудниками присмотр и прослушивание по скайп, камерам, за периметр ранее 18.00 выйти нельзя - выговор и штраф.
8) Общение сотрудников нецензурной лексикой - норма.Руководящий состав не уважает сотрудников и обзывает по всякому по настроению. Многозадачность - по причине невыработанности бизнес-целей и стратегий развития организации (бежим и хватаем что попала и как попало).
Думайте сами, куда идёте в рабоство
белая з/п
в городской черте
оплата больничных и гсм.
Россия, г. Нижний Новгород
Отрицательные стороны:
Это лохотрон, пишу отзыв, что бы уберечь людей!!!!!!!!!
Звонила девушка по видео связи приглашая на вакансию "аналитик данных", конечно в их огромную и развивающуюся компанию в Москва Сити (видимо уже надо с ума сойти от такооого...). На следующий день был звонок...
Положительные стороны:
ИХ НЕТ
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав в компании некоторое время могу отметить следующее:
1) Руководитель компании - высокомерный и самовлюбленный жлоб, истеричка и трус. Фактически, компанией не руководит, все завязано на заме. Но это отдельная история.
2) Полное отсутствие квалифицированных специалистов - строителей и спецов по управлению проектами, одни ахо, диспетчера и секретарши, не знающие как в word выровнять поля в письме.
3) Жутчайшие интриги и подставы, если ты не смог войти в тусовку зама - у тебя нет шансов.
4) Жуткое кумовство. Карьеру строят только собутыльники, соседи по даче и пр.
5) Отсутствие команды и рабочего
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор занимается вымогательством денег с перевозчиков. Получает их в замен на свою лояльность по вопросам оформления разрешений. Если перевозчик не заплатил - разрешение он не получит никогда. Так же промышляет поддельными согласованиями. А деньги перевозчиков перечисляются на счета подставных контор. Никакой корпоративной культуры нет. Сотрудникам выплачивают "черную" зарплату в конвертах. Сотрудники ради этой зарплаты готовы подставить кого угодно, даже свою родную Мать.
Положительные стороны:
есть столовая
... Подробнее>>
САМЫЙ УЖАСНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ В ЖИЗНИ!!!!!! ОБЕЩАЮТ ЗП В 50000, ПОЛУЧАЕШЬ КАКИЕ ТО НЕПОНЯТНЫЕ ШТРАФЫ И ИТОГ ЗП 20000)...И ЭТО ПРИ ТОМ ЧТО ТЫ ЗАБЫВАЕШЬ ЧТО ТАКОЕ ВЫХОДНЫЕ ДНИ)....РАБОТА ДЛЯ ТЕХ КТО НЕ ЛЮБИТ СЕБЯ .УЖАСНЫЕ УСЛОВИЯ.БЕЗ ПЕРЕРЫВА НА ОБЕД, НА САМОВЫВОЗАХ НЕТ ДАЖЕ МИКРОВОЛНОВКИ , НЕ ГОВОРЯ О ХОЛОДИЛЬНИКЕ) УСЛОВИЯ УЖАС! ЕСЛИ ВАМ НЕ ХВАТАЕТ УНИЖЕНИЯ , ГРЯЗИ, И МЕСТА ГДЕ БУДУТЕ ПРОВОДИТЬ ВЫХОДНЫЕ ДНИ ВАМ В ВАЙЛДБЕРИЗ)) УВОЛИЛАСЬ МЕСЯЦ НАЗАД , ДО СИХ ПОР НЕ ВЕРНУЛИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ!!!!!!!.. ГОТОВЛЮ ИСКОВОЕ В СУД.И ВЫИГРАЮ) Подробнее>>
Плюсы в работе:
http://www.mvd.ru/news/show_110879/
Информация для СМИ об экстрадиции из Австрии
26 июля 2012 14:16
Сегодня, 26 июля 2012 г., сотрудниками российского Бюро Интерпола обеспечена экстрадиция из Вены в Москву гражданина России (удалено), обвиняемого в мошенничестве.
В 2006 г. генеральный директор акционерного общества и соинвестор строительства общественно-жилого комплекса «Олимп» в г. Королеве Московской области (удалено) получил акты о приемке выполненных работ и справки об их
Отрицательные стороны:
Вот интересно, хвалебные отзывы (удалено) написаны в 2010 и 2011и 2012 годах, а по данным МВД он был объявлен в международный розыск еще в апреле 2010 года, а с декабря 2011 уже сидел в Австрии! Но своих уволенных и оболганных сотрудников не забывал. Писал положительные отзывы о своей компании на данном сайте! Просто проанализируйте даты написания отзывов в колонке "Положительные"! Человек разыскивается МВД РФ и Интерполом с апреля 2010 года, а фирма ООО "АФМИ-групп" на Садовой реализует нефтяные проекты! И сотрудники пишут, какой (удалено) хороший! Чудеса!!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обстановка в коллективе отвратительная. Все сотрудники запуганы. Руководство выдает вторую зарплату в конвертах. Постоянные скандалы с перевозчиками. После окончания рабочего дня офис наполняют агенты. Престарелый директор-нарцисс изображает из себя льва, сотрудникам разрешено дотрагиваться до еды только после того, как поест директор (лев). Везде любовницы руководства. Интриги. Дают указания одним перевозчикам оформлять очень быстро, а другим наоборот задерживать. Бесплатный цирк.
Положительные стороны:
Офис недалеко от метро. Зарплата без задержек.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
на работе постоянный стресс. директора на месте нет. по комнатам ходит злой зам, разговаривает матом. Позволяет себе пожилую женщину назвать дурой прелюдно. постоянно ходят агенты, все на взводе. могут лишить второй зарплаты. льгот никаких
Положительные стороны:
много женщин
... Подробнее>>
Приказ Министра образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2014г. № 190 "О проведении мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования" Согласно документу, руководители образовательных организаций высшего образования не позднее 20 апреля 2014 года должны представить в Министерство образования и науки Российской Федерации данные о деятельности образовательных организаций и их филиалов. Перечень образовательных организаций высшего образования, не предоставивших информацию для проведения мониторинга оценки Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отработал 3 месяца ЗП чёрно белая задержка 2 месяца ,притом задерживают и белую и черную Белая ЗП около десятки дают частями Инструмент убитый либо его нет Расходники и материалы могут не привозить несколько дней, но выполнение требуют 90% ученики. которые не задерживаются больше 1-2 месяцев текучка постоянная При увольнении расчёт только по белой ЗП, про чёрную ЗП за последние 2 месяца можно забыть
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Аноним о Институт системного мониторинга:
Отрицательные стороны:
При всем дружелюбии людям на тебя плевать. Режим многозадачности, стрессы, работа сверх нормы - это нормально и не должна оплачиваться. У руководства есть свои идеи, которыми они не делятся с остальными работниками, поэтому полгода можно сидеть без денег из-за задержек зарплаты. Приходя в эту компанию, можно не получить ожидаемый уровень зарплаты после испытательного срока. Повышение возможно при дружеских отношениях с руководителями. Могут уволить, просто посчитав, что обойдутся без тебя (без сокращения, без выходного пособия). Рабочие поездки и сотовая связь оплачивается, если выбьешь их оплату у руководства.
p.s. никого не отговариваю от работы в этой компании, поработать там стоит (огромный опыт), но быть готовым и вооруженным некоторыми знаниями, как там все организовано. Подробнее>>