Никому не советую устраиваться на работу в магазин игрушек по адресу Тимирязева 18/2 "ТЕРРИТОРИЯ ДЕТСТВО ", ужасные условия , не выносимые нагрузки , начальство задерживает зарплату объясняя все тем что якобы выручек нет , приходится выпрашивать свои заработанные деньги , если вы устроились продавцом -консультантом , то работать приходится и грузчиком ,тут же расставлять , клеить цены , бегать за каждым человеком , при этом всем вы получите всего 15 тысяч в месяц , бонусы которые вам обещают на самом деле уходите в минус и по факту ничего не зарабатываете. Коллектив делится на любимчиков и [censored] директор Башаратьян П.Э совершенно не умеет общаться с коллективом . Минусы задержки зп, не соответствие выплат , и ужасное отношение !
нет
Расположена в гараже. Очень жадное руководство! Звонки по службе за счет работника, переработки постоянные-не оплачивают. Бесплатное питание) -тарелка похлебки (приготовленная неопрятной, вульгарной кухаркой), кофе за свой счет. Постоянные поручения несвязанные с должностью, зарплату выдают частями как подачку. Коллектив сплошь приезжие таджики, украина, периферия. Уволили за отказ работать ночью за спасибо. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самый медлительный и неорганизованный салон из всей сети! Сегодня уже во второй раз почти 40 минут ждала, чтобы перекрыть один ноготь! Первый раз хотя бы взяли, а тут сидишь ждёшь и через пол часа тебе говорят, ждите следующего часа, может быть кто-то освободиться.
Москва, Тёплый Стан, Академика Варги улица, 5
Подробнее>>Руководство клуба набирает инструкторов в тренажерный зал, обещает официально оформить впоследствии, в итоге просто использует молодых людей, не оплачивая труд. Абонементы в клуб продают неофициально,без кассового чека, паспорт у посетителей не требуют. Писали жалобу в трудовую комиссию, но клуб работает и по сей день. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заказали диван в прихожую в данной компании, потом пришли дозаказать обивку тканью на задней стороне дивана, нам сказали, что позвонят нам. Прошла неделя, звоню директору и вот тут начинается кошмар! Это ей не надо, это надо мне и мне надо ей звонить, сказала позвонить ей через неделю, напомнить о своем вопросе! Я в шоке! Это как так может быть? Я спрашиваю почему нельзя позвонить после выходных сразу, говорит она на даче отдыхает и звонить не будет, я спрашиваю, а продавцы могут позвонить, говорит, что нет. И это 2 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заказали здесь диванчик в прихожую, потом решили дозаказать нормальную обивку тканью с задней стороны ( т. к. потом подумали, что это важно), продавец обещала нам позвонить и сообщить о возможности, прошла неделя и никто не позвонил, никто и не думал звонить, я позвонила сама директору и это был КОШМАР!Оказывается, это я должна была ей звонить, напоминать, а ей нет дел до покупателей, у нее другие дела и сказала мне теперь ей звонить чер ез неделю т. к. она за городом и не будет звонить производителю, а продавцы тоже Подробнее>>
Очень высокий уровень к профессиональным навыкам воспитателя, разносторонние знания, дисциплина и порядок. Подробнее>>
Елена:
Фонд, по моему мнению, просто чудовищный. Вся их деятельность по "спасению" жизней детей, мамочки которых хотят сделать аборт. Они много всего им обещают, помогать и т. д. На самом деле помощи той не дождёшься и не допросишься. Так и сидят потом эти обманутые мамочки с голодными детьми на руках, и ждут подаче этого фонда. Низко и подло поступают.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не обнаружил
Положительные стороны:
Очень высокий уровень к профессиональным навыкам воспитателя, разносторонние знания, дисциплина и порядок.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Красная 176, сад счастливое детство. При трудоустройстве предлагают зарплату хорошую, а потом платят в разы меньше с чем это связано они не знают. Требования высокие. Официально не трудоустраивают будь то учитель, уборщик, воспитатель. Все эти знакомые мне люди работают там на честном слове. Уважающий себя специалист там работать не будет. Не тратьте время.
Краснодар
Подробнее>>Некомпетентное руководство ведет компанию к гибели. Всё держится только за счет идеи и молодых энтузиастах. Руководство неспособно слышать мнения сотрудников. Ты можешь предложить целый воз идей, но это так и останется идеей, даже если ты всё распишешь подробно на бумаге с весомой аргументацией. Мотивация хороших сотрудников - нулевая. Хорошо платят только тем кто угоден или заискивает с руководством. У руководства свои Подробнее>>