РОССЕЛЬХОЗЦЕНТР ПО УО ФГУ

Плюсы: Директор вежлив Минусы Директору пофиг все вокруг, кроме себя самого, не любит прямых вопросов, учреждение — поная туфта, после объединения, сокращения кадров и ликвидации филиалов, вся отчетность — собрание сочинений руководителя филиала, какие цифры в голову взбредут, то и напишет. Проверять то все равно не будут. Денежки делятся по принцыпу: а тыыыы меня уважаааешьььььь? а? Гл. бухгалтер получает официально в несколько раз больше своего начальника, затием раздает, как и в Дирекции. Все, всё тащат. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сейчас идет обзвон бывших сотрудников филиале по Приморскому краю фгбу "Россельхощцентр" И просят их дать код привики для того чтобы филиал по Приморскому краю дал дутые цифры по плану вакцинации сотрудников. Интересно, что при этом руковолить филиала по Приморскому краю сама не прививается Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вообще фбгу россельхозцентры нужно сокращать т.к реального толка в развитие сельского хозяйства они не приносят а толька обуза для федерального бюджета
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Калуга, Ростов-на-Дону, Саратов

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Можно писать весь день минусы. Но главный минус это пенсионеры в руководстве, не имеющие абсолютно никаких знаний, скидывающие свою работу на подчинённых это раз, два это организация где работают исключительно в руководстве безграмотные без всякого профильного образования родственники руководителей, и да из-за этого нет слаженности в работе, зп просто позорная! В курской области агрономы райотделов получают официально 15000 рублей, очень много пенсионеров которые отстали от современных технологий и новшеств в работе, из-за этого много уходит грамотных специалистов. В Фатежском отделе курской области работает начальник отдела которому 73 года ...
Положительные стороны:
ИХ НЕТ!
Подробнее>>

Екатерина:
Проработала я не долго. Пришла делать определенные обязанности, а оказалось, что нужно всё одновременно. Как мне сказали, что не хватает людей, поэтому нужно все обязанности делать. В начале спокойно работала, получала копейки, но терпела. Потом, как оказалось, нужно все это делать в быстром темпе и "срочно". Никто никого не уважает. Если звонили, то громко кричали, когда ошибались. Руководства ни разу не видела. С руководителем филиала, а как я поняла, это филиал большой организации, причем ФГБУ, моя начальница общалась очень много, иногда почти круглосуточно. Часто обращалась ко мне в слезах. Говорит, что просто так он её матом обложил. А работала я в области, и тут многие знают это контору еще давно, и начальника. Работает более 20 лет, как я знаю, а вот руководитель, как она говорит "новый" позволяет так разговаривать. С совещания возвратилась начальница в слезах, говорит, руководитель повышал голос в очередной раз и угражал статьями и расследованиями, а мы просто пытались работать, как могли. Решила уйти побыстрее с этой "работы", чтобы не продолжать. Крайне не рекомендую, больше проблем будет со здоровьем, а здоровье тут ламается сильно. Подробнее>>

Проработала я не долго. Пришла делать определенные обязанности, а оказалось, что нужно всё одновременно. Как мне сказали, что не хватает людей, поэтому нужно все обязанности делать. В начале спокойно работала, получала копейки, но терпела. Потом, как оказалось, нужно все это делать в быстром темпе и "срочно". Никто никого не уважает. Если звонили, то громко кричали, когда ошибались. Руководства ни разу Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В филиале работают дети руководства, толку ни какого, что ни спросишь - ничего не знают, а еще лучше- у них свободный график работы и зар.плата по более , чем у всех. Проверку бы на них пркурорскую по начислению з/пл сотрудникам, вот бы тогда дело было...
Плюсы в работе:
Жалко трудяг, работают в унижении и хамства, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужас, все страдают от зама, она всем руководит
Плюсы в работе:
коллектив весь новый ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив склочный и варварский! Каждый хочет подставить другого. Есть и докладчики которые сочиняют сплетни или приукрашивают реальность и доносят начальнику на неугодного им человека. Что такое премия и мат помощь можно забыть! Начальство жиды. Премии и помощи есть только у них, и у их родных и близких. которые тоже тут работают! По сути рабовладельческий строй. Работают лохи за гроши, а приближенные отдыхают за нормальное бабло!
Плюсы в работе:
Положительны только несколько человек из коллектива. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет ни транспорта ни других средств работы. совершенно не понимаю что делать так как после обьеденения с семенной стала находится в здании семенной теперь отделу аграрной политики не нужна и здесь как собаке пятая нога
Плюсы в работе:
постоянная раз в месяц зарплата на карточку cб ... Подробнее>>