ООО МЭСИ это по любви) данная секта занимается эксплуатацией детского труда, к персоналу относятся как к скоту, РАБотая курьером и доставляя пищу людям за 17 развозов-вы получите тысячу сто рублей и 45 копеек на чай, часы будут оплачены (потом) т.е вы всегда будете в минусе, в праздничный день вас не покормят так как много заказов и кушать вы не успеваете, гсм с трудом покроет километраж, а кататься вы будете в самые е6еня нашего города, по таксе 6 рублей км. Заказывая еду у данной шаражки вы учавствуете в эксплуатации детей! Так как там РАБотают дети. Категорически не советую никому связываться с данной конторой!
нет
Пришли мы туда отведать роллы и были очень разочарованы! 1. Долгое обслуживание 2. Грязные стол, сольница и перечница 3. Принесли сок в бакале для шампанского (вытянутый и узкий) В счете было указано сок- 250мл ( ну туда просто не поместится 250мл!!) 4. В составе ролл было указано крабовое мясо, на деле оказалась обычная крабовая палочка! Могли бы и указать это! 5. в ролл Калифорния добавили Подробнее>>
Выстроенные процессы, культура компании, work-life balance (практически не было переработок на выходных), общая нацеленность на результат и постоянное развитие, супер профессионалы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постоянно возникают споры ввиду отсутствия всякой логики в принятии тех или иных решений по проектам, которые вызывают просто недоумение и непонимание. Одна из основных проблем компании в том, что японский менеджмент слушает, но не слышит русских сотрудников, видимо полагая, что все советы от них - это сродни проискам врагов.
Плюсы в работе:
Ни дня не жалею о том, что проработал 1,5 года в KDDI. Сейчас, по прошествии времени после увольнения попытаюсь сделать краткий более-менее объективный анализ. Действительно неоценимый опыт знакомства с другим менталитетом людей, с иными принципами работы. Коллектив своеобразен тем, что фактически разделен на русский и японский лагерь, где первые относятся с подозрением ко вторым и наоборот. Между сотрудниками в целом ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватное отношение к сотрудникам.Все сотрудники не трудоустроенны и без сан. книжек, при том, что работают с людьми на потоке. При приёме на работу человека просто кидают на рабочее место, без стажировок, проверок качества работы и проверки здоровья. Выпрашивают паспортные данные сотрудников чтобы впустить в группу Зум Зума. В дальнейшем, если их что то не устраивает, запугивают тем, что обратятся в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствует перспективное руководство компанией - руководитель-японец настолько далек от российской действительности, что часто его поручения и задания выглядят глупыми и непродуктивными. Высокий уровень зарплаты означает, что вы будете не только инженером, но и ремонтником оборудования/курьером/секретарем принимающим входящие звонки, вообщем, совмещение должностей. Работы ОЧЕНЬ много, и уровень зарплаты ее объем не покрывает: инженеры завалены проектами, причем, помимо инженерной работы я ещё был обязан контролировать заключен ли договор, оплачено ли оборудование поставщику, выставила ли бухгалтерия счет. Вообщем, заниматься всем, чем только можно. Постоянные митинги (собрания) со всеми с кем только можно: руководителем, главбухом, юристом в возрасте 19 лет, с синими ногтями и двумя хвостиками с цветными резинками.
Отдельное внимание заслуживает так называемая бухгалтерия (Юля) и Оксана (кто-то вроде секретаря/личного помощника). Ведут себя нагло, самоуверенно, все время гуляют по бизнес-центру. Пару раз видел главбуха в салоне красоты в разгар рабочего дня. Задать ... Подробнее>>
ИП Кожина, Японская лавка, МЭНКО,Японика-всё одна сеть.В этой фирме вам не дадут заработать, хотя обещают многое, мотивируют именно тем, что есть возможность получить премию, но вот премиальная часть зависит от выполнения плана, которую специально завышают. К тому же премия сотрудникам выплачивается, только в случае выполнения не лично твоего плана, а всего магазина, при том, что приходится работать с конвейером стажеров. Оформляют через месяц, иногда через два,зп мизерная. Просрочку и недостачу персонал полностью оплачивает сам. Приём товара в неурочное время не оплачивается. Начальство высокомерное и позволяет себе переходить на личности. К сотрудникам такое отношение, что это расходный материал. Мотивация исключительно кнутом, Подробнее>>
Здравствуйте. Хочу вам рассказать о "Японской лавке", кто не знает - это кафе на Юрше 100, был у нас администратор, дак его уволили за подозрение в краже, что не доказано и отказались выплачивать зп за февраль и март. Так же работали 4 повара, они тоже все уволились, задержки за февраль, март и апрель. За эти месяцы всё ещё не выплатили Подробнее>>
1. Постоянные перебои с выплатой заработной платы, нужно всегда сверять количество отработанных часов с тем, что тебе перечислено. 2. бесцеременное отношение со стороны директора Минасян и её заместителя.3. вечные обещания "передать моё гневное сообщение руководству, которое со мной свяжется". 4. внешне всё благопристойно, сайт, буклеты, ощущение масштабности... Работать там рекомендую только в том случае, если ищете себе дополнительные проблемы и головную боль. Хорошо впишитесь. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Далеко от метро.
- БЮРОКРАТИЯ. Служебная записка будет гулять по вузу полторы-две недели, а эти бумажки нужны на каждый чих. Зато в вузе электронные расписание и деканат, вай-фай и вообще "всегда на шаг впереди".
- В бухгалтерии совсем не умеют считать - начисляют з/п то больше, то меньше.
- Зарплаты ОЧЕНЬ НИЗКИЕ. Люди либо скачут из отдела в отдел чтобы сменить одну рутину на другую, либо уходят. Везде много подрабатывающих студентов, которые после получения диплома рвут когти сразу же.
- В "верхах" сплошные родственники, которые к тому же не умеют грамотно организовывать работу своих подчиненных (а скорее больше не хотят)
- Коллектив - пауки в банке, сплошные сплетни и наезды друг на друга. Корпоративной культуры никакой. На НГ сотрудников никак не поздравляют, а "корпоратив" - унылое говно.
- В самом вузе (таком большом) нет столовой, только забегаловки для студентов. Столовая находится в соседнем корпусе неподалеку, ... Подробнее>>
В этом учебном заведении наплевательское отношение к персоналу. Сотрудники воспринимаются как рабы, которые должны доносить друг на друга и подставлять, а также выполнять любую работу, какую им поручат, даже если это не их зона ответственности, а кто-то до этого просто "забил" на исполнение своих служебных обязанностей. И да, за это попадет тем, кто не сможет свою невыполненную работу спихнуть на Подробнее>>