Из плюсов работы - стабильно выплачиваемая Белая зп, хотя сама зп состоит из оклада (копеечного) и надбавки, которую так и наровят всячески урезать. Руководители отделов ответственности как руководитель вообще не несет, при любом «косяке» виноват подчиненный, у которого срезается оплата. Добровольно-принудительная работа в выходной каждый месяц, вечная мута с оплатой этого дня- то бери «выходной», то одинарная оплата. Руководители отделов всякими способами поднимают себе зп (работа в выходные дни, хотя сами сидят дома, вымаливание у вышестоящего руководства доплат за псевдозаслуги, вылизыванием премий и повышенных кту). Особенно старательно вылизывает начальник планово-экономического отдела Стародуб Валерия Андреевна. Это руководитель «от Бога»: подставляет под удары вышестоящего руководства своих подчиненных в отделе, сама всегда с краю, постоянно закатывает истерики на рабочем месте, за свой отдел как руководитель не борется совершенно. Человек-эгоист, отпуск обычному подчиненному не выпросить: ни одного заявления на отпуск ни одному подчинённому не подписала без нервотрепки. Таких людей нельзя ставить на руководящие должности, она не справляется с ответственностью на данной позиции ни как человек, ни как непосредственно руководитель. Человек неудовлетворенный жизнью за отсутствием личной, завистлива на деньги. Вечно лезет в личные вопросы сотрудников, а потом сидит завидует, если что в разговоре припомнит «ну вы ж...»...Вымотала все нервы девушке, только что вышедшей из декрета, заставив ее работать не положенный законодательством сокращённый трудовой день, а полный с подписанием фиктивного заявления. Уволила человека с испытательного срока, сославшись на то, что она якобы не прошла испытательный срок, испортив тем самым человеку трудовую книжку!!! На самом деле ничего нормально даже не объяснила, как что делать.Высшему начальству не мешало бы проверять своих сотрудников на психическую вменяемость - у этого руководителя случался припадок эпилепсии прямо на рабочем месте !!а то это сильно отражается на окружающих. В других отделах тоже не все ладно - есть «избранные» люди,которые всегда получают повышенный кту, по факту целый день сидят ничего не делая или просто отсутствуя в офисе. Часто происходят попойки прямо в офисе ( как на праздники, так и просто без повода посреди недели), что ещё больше снижает работоспособность. Начальник отдела транспорта Зуева З.Б. - человек, который «поднял отдел с коленок», по факту скидывает работу на бухгалтерию, ссылаясь на «мне некогда», переходит в разговоре на личности , матерится как сапожник, если косяк в документах их отдела - виновата во всем бухгалтерия, они не при делах. Руководитель отдела эксплуатации Васильев Я.В. работает постоянно через «нехочу», чтобы что-то произошло надо раза 3 повторять одно и тоже. Директор за всем этим произволом не следит, просто посаженная кукла, которая также ничего не решает...его работа подписывать только бумажки) В итоге в московском филиале ЛСР. Краны-СЗ каждый пытается урвать свой кусочек, за видимой сплоченностью на самом деле интриги, скандалы, расследования! Карьерный рост отсутствует -никаких сподвижек. Если не хочется нервотрепки, стрессов, а хочется карьерного роста, стабильной адекватной зп и работоспособного коллектива, настроенного на цель - то лучше поискать что-то другое, по крайней мере, пока на руководящих должностях сидят названные - путного ничего не будет:)
нет
Положительные стороны:
Надежный, честный застройщик, сдача дома в срок Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании более 15лет. Отношения начальства к рабочим свинское. Премии получают только начальники , прорыбы , мастера не за [censored] собачий. На монтажников жби вообще плюют, если нет работы пиши за свой счет. Расценки на монтаж смешные. Отработаешь 25 смен и 100 не выходит. Нужно менять верхушку.
Положительные стороны:
Белая зарплата, Маленькая.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Опен спейсы на 20 чел. Из зарплаты вычитают за опоздания и ошибки. Работы как таковой нет (численность Департамента учёта 150 чел), главный специалист делает только ежемесячный баланс (в Экселе вручную). Налоговые декларации делает ведущий специалист. Скучно, неинтересно. Много регламентов, совещаний, согласований. Пожилой коллектив. Подробнее>>
Положительные стороны:
Доступные цены, ответственность перед клиентами, интересные проекты Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всегда нужно выглядеть не просто хорошо, но и презентабельно, все-таки в офисе сижу. Немного надоедает это, иногда хочется одеться на неделе попроще, особенно, когда не запланировано встреч.
Положительные стороны:
Мне очень нравится, что я работаю у надёжного застройщика, который предлагает своим сотрудникам программу мотивации, поэтому я здесь могу неплохо заработать.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В этом жилом комплексе купил себе квартиру. Выбрал именно его из-за застройщика. Из всех представленных на рынке, он мне казался самым надежным. И правда! Сдали мне квартиру вовремя. Понравилось, что была чистенькая вся такая. Даже не ожидал). Территория хорошая, закрытая,...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания на рынке уже очень давно, проектов много, и их становится только больше, так что есть уверенность в завтрашнем дне. Начальство открыто, общаются наравне с нами, что приятно очень. На заработок не жалуюсь, мне более чем хватает. Изначально, когда устраивалась...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компанию я не так давно устроилась, перешла можно сказать от конкурентов. Что хочется отметить: здесь налаженные процессы во всем, отличный коллектив, отличный офис центральный с адекватным и открытым руководством. На работу принимают официально с первого дня. Работаю в отделе...
Отрицательные стороны:
Хотелось бы иметь возможность удаленной работы
Подробнее>>
хороший коллектив и слаженная команда, где вопросы решаются достатояно быстро. Тут можно учиться и расти как профессионал. Оплата труда достойная, но только для тех, кто пришел работать, а не бездельничать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все условия ТК РФ соблюдаются, но на этом «плюсы» заканчиваются. Процент настолько мизерный, что, могли бы вообще не давать.
На протяжении пяти лет я работал механиком. Скажу честно: подстраиваться приходится подо всё. Ситуации могут быть разными, но тебе никто не поможет. Оборудование изношенное, сам должен думать чтобы все работало иначе будешь сидеть без денег..
Руководство же заботится только о производственных показателях.
Положительные стороны:
Стабильность. Действительно, без работы вы не останетесь. Но задумывайтесь, стоит ли эта стабильность этого геморроя.
Подробнее>>