Поиск отзывов
Результаты поиска
ГАУ НО Центр спортивной подготовки
Отрицательные стороны
Даю информацию по филиалу этой организации КРК "Нагорный" (г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, д. 29), есть основания полагать, что в других филиалах творится то же самое. 1. Отсутствуют (по факту) социальные гарантии работникам, желающим совмещать работу с получением образования по заочной форме, и на случай временной нетрудоспособности, т.е. нет больничных и учебных отпусков; 2. заставляют работников в больном виде и с температурой ходить на работу, заражать других сотрудников; за уход на больничный, или попытку подать заявление на учебный отпуск с сохранением среднего заработка могут предложить написать заявление об увольнении по собственному желанию; будут звонить домой, и требовать с температурой выйти на работу; 3. бытовка, находящаяся в совместном пользовании электриков и сантехников, которая является одновременной раздевалкой, комнатой отдыха и приёма пищи, а также мастерской и дежурным помещением, имеет более чем скромные (около 15 кв. м.) размеры для 10 человек; 4. в бытовке царит полная антисанитария, всё завалено бытовым мусором и бутылками из под водки, остающимися после многочисленных попоек, летают мухи; разодранные диваны неудобные и жёсткие, не предназначены для отдыха в лежачем положении, отсутствуют условия для приёма пищи и чистая питьевая вода; печь-СВЧ, электрочайник и телевизор куплены электриками и сантехниками в складчину, за свой счёт; 5. коллектив рабочих, за редким исключением немногочисленных порядочных людей, малокультурные, дурно воспитанные, плохо образованные люди из области, злоупотребляют алкогольными напитками, есть с уголовным прошлом; предвзято и агрессивно относятся к новым работникам; 6. руководство полностью некомпетентное как в профильных вопросах, так и в вопросах трудового законодательства, заступаться и защищать не будет, скорее напротив, будет вас всячески подставлять, идя на поводу у отдела кадров и бухгалтерии; 7. отвратительный отдел кадров и бухгалтерия, некомпетентные, агрессивные и недоброжелательные люди, при малейших разногласиях, будут кричать и хамить, жаловаться на вас вашему непосредственному начальнику, любят выбрасывать справки, документы и заявления, принесённые работниками; 8. установлена неофициальная система ранжирования работников, согласно которой технические специалисты и рабочие считаются чем-то вроде людей третьего сорта и постоянно ущемляются в своих правах; 9. нарушают законодательство о персональных данных, передают данные работников без их согласия, любят запрашивать характеристики о работниках, без их согласия, на прежних местах работы; 10. не выдают инструменты для работы, средства индивидуальной защиты и спецодежду для работы, в том числе для работы в холодное время года; 11. в учреждении отсутствуют коллективный договор и профсоюзная организация, что само по себе много говорит о компетентности администрации и отношении к правам работников; 12. заработная плата у рабочих -- 15000-17000 рублей; у инженеров — 24000-23000 рублей; 13. оформляют трудовые отношения и заключают трудовые договора только через 2-3 недели после начала работы. 14. постоянно шантажируют увольнением, в т.ч. по порочащим основаниям т.е. "по статье", за малейшее несогласие с действиями начальства и администрации; заставляют выполнять не предусмотренную трудовым договором и не оговорённую сторонами работы (например, собирать офисную мебель начальству, таскать мешки с цементом по 30-50 кг, и т. д.); 15. предоставляют ежегодные оплачиваемые отпуска рабочим только 14 календарных дней в году, вместо 28, чтобы работники "не засиживались в отпусках";
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Новый директор Центра спортивной подготовки сборных команд госпожа Прокудина А.С. каждый день как на работу ходила к заместителю главы Республики Коми к Ромаданову К.Ю. Говорят, выклянчивала место директора гостиницы «Югор» и выклянчила!!! Ну, держись гостиница, будешь рассадником теплых отношений…!!! Это при том, что она всего лишь за полтора месяца успела профукать чуть ли не весь полугодовой бюджет ЦЕНТРА !!! Вот Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заключили договор с данной организацией на оказание услуг в мае 2015 года, долго пытались подписать договор. У экономиста Вьюнова Владимира Артемовича постоянно присутствовали отговорки такого типа "надо подредактировать, директора нет - в отпуске, не сможет подписать, шрифт не тот, абзацев нет, но Вы начинайте работать- мы все обязательно оплатим". Обещания продлились до сентября месяца и в итоге оплаты нет. Директор вышел из отпуска и сообщил ,что они решили заключить договор с другой организацией, но завершенную работу возвращать не собираются. Специалист по охране труда Еременко Юрий Васильевич, который является посредником, хамил и бросал трубку.Когда мы сказали ему что они поступают подло ,он ответил "Я знаю".От личных встреч отказывался (кстати именно он в большей степени и тянул время) Не связывайтесь с данной организацией, не заключайте договоры ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условия труда просто ужас! Нач ок Волкова комок нервов неумолкающий! Вообщем не здорова на голову! Коллектив ужасный! Только обсуждения! Никому не советую потратить там драгоценное время! Люди после собеседования бегут оттуда
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Заключили договор с данной организацией на оказание услуг в мае 2015 года, долго пытались подписать договор. У экономиста Вьюнова Владимира Артемовича постоянно присутствовали отговорки такого типа "надо подредактировать, директора нет - в отпуске, не сможет подписать, шрифт не тот, абзацев нет, но Вы начинайте работать- мы все обязательно оплатим". Обещания продлились до сентября месяца и в итоге оплаты нет. Директор вышел из отпуска и сообщил ,что они решили заключить договор с другой организацией, но завершенную работу возвращать не собираются. Специалист по охране труда Еременко Юрий Васильевич, который является посредником, хамил и бросал трубку.Когда мы сказали ему что они поступают подло Подробнее>>
Стыдобище работать в таком заведении и не знать математику!!! Наш класс, 7, месяц назад писал диагностику и оказалось очень много двоек и троек. Все потому, что работы проверяет компьютер и очень важно, что там работают (извиняюсь за выражение!) тупые люди!!! В одном из заданий было некое условие, а далее вопрос: "Найдите наименьшую сумму, за которую девочка могла купить 3 кг творога". У всего класса были одинаковые ответы правильные, но люди, работающие в МЦКО, неверно посчитали и в объяснение предъявили такой аргумент: "Обычные нормальные люди посчитали бы так!" А что мы ненормальные что ли?!?!?! В другом задании нужно было в фигуре животного составить треугольники кол-вом 15-20 штук. В итоге также у очень многих задание было не засчитано. А все из-за того, что проверяют компьютеры, просто не заметили. Хотя человек бы увидел невооруженным глазом. В общем, стыдоба. Люди, живем в Великой стране ... Подробнее>>
Стыдобище работать в таком заведении и не знать математику!!! Наш класс, 7, месяц назад писал диагностику и оказалось очень много двоек и троек. Все потому, что работы проверяет компьютер и очень важно, что там работают (извиняюсь за выражение!) тупые люди!!! В одном из заданий было некое условие, а далее вопрос: "Найдите наименьшую сумму, за которую девочка могла купить 3 кг творога". У всего класса были одинаковые ответы правильные, но люди, работающие в МЦКО, неверно посчитали и в объяснение предъявили такой аргумент: "Обычные нормальные люди посчитали бы так!" А что мы ненормальные что ли?!?!?! В другом задании нужно было в фигуре животного составить треугольники кол-вом 15-20 штук. В итоге также у очень многих задание было не засчитано. А все из-за того, что проверяют компьютеры, просто не заметили. Хотя человек бы увидел невооруженным глазом. В общем, стыдоба. Люди, живем в Великой стране ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Позвали на собеседование. Очень подробно рассказывали о вакансии, показали рабочее место, программу. Впечатления остались хорошие. Был уверен, что пригласят на работу.
Отрицательные стороны:
На следующий день пришел отказ. Так и не понятно, что же не так... ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кумовство и фаворитство. Раков имеет интим с Казмерчук - эти главные там и дальше больше. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отдел кадров в лице Татаренко Дарьи, рабочий телефон: 8(4872)716250, EMail: darya.tatarenko@tularegion.ru, просто ужасен! Судя по комментарием работа отдела кадров никому не нравится.
Прискорбно, ведь от их вступления зависит устроится ли сотрудник на работу и получит ли компания достойного сотрудника. О договорённостях отдел кадров забывает, сотрудников никогда нет на месте.
Я очень не доволен работой отдела кадров, буду привлекать общественность к этой проблеме, чтобы высшее руководство сделало выводы и навело порядок в своём отделе. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу отдельно отметить "Отдел персонала" данной организации.
Собеседования проводят абсолютно неквалифицированные сотрудники! Они отсеивают претендентов на первом этапе беспричинно, задавая вопросы совершенно не относящиеся к вакансии. Личности проводящие собеседования не знают чем должен заниматься сотрудник и не понимают какие знания должен иметь претендент в данной области.
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>