Пришла работать в компания, прошла стажировку. Сразу дали положительный ответ -берут на работу.Даже предложили зарплату выше, так как у меня по их мнению высокий потенциал.Я естественно согласилась. Мне обещали договор на следующий день -не принесли, (документы я сдала).Продолжаю работать и разгребать базу клиентов предыдущего менеджера. Когда через три дня договор не принесли, пошла в отдел кадров, на что мне ответили, что работы очень много и до меня очередь не дошла...Со мной еще пришла девушка работать менеджером, ей тоже ничего не принесли и не оформили. Тогда я попросила показать систему мотивации, так как мне в отделе кадров объяснили, что зарплата ыормируется из официальной и неофициальной части зарплаты.Долго перекидывали друг на друга отдел кадров на начальника отдела, начальник отдела -на отдел кадров.Наконец пригласили в отдел и дали посмотреть бумажку с запутанными таблицами...В ней сразу не разберешься. Пояснили, что из этого следует, что 25 000 оклад и во время обучения( первых 2-х недель)тот же. Попросили подписать но мой экземпляр мне не дали и рассмотреть в течение дня не дали.Я подписала. На следующий день ко мне подходят во время рабочего процесса и суют второй экземпляр.Причем второпях, не дают мне на руки и просят дату ге вписывать а оставить открытой. Я продолжаю спрашивать договор, наконец мне его на третьей неделе , я его почитала подписала и все.После этого он продолжал лежать мертвым грузом в отделе кадров неподписанный.В конце недели приходит директор и начинает по-хамски себя вести, взвинчивать нервы и вести себя так будто мы влезли в его карман, особенно любезен шн был со мной, так как я часто ходила в отдел кадров за договором.На следующий день он с самого утра пришел в отдел и начал пугать, что зарплата снизится в два раза меньше, если мы не сможем пройти аттестацию, причем конкретно что мы должны знать нам не представили.После этого мне поступил счастливый звонок из компании, где меня хотели бы видеть и по их условиям запись в трудовую делается в первый же день.Мой договор так и не был подписан, я ушла, в оплате мне отказали, и теперь уже я подготавливаю локументы в прокуратуру, Зочу предостеречь, будьте очень осмотрительны, в компании Техностар-альянс сейчас все направлено чтобы не доплатить и при возможности вообще не заплатить. У компании задолженности клиентам и это многое объясняет.
нет
В Техностар обращаться не советую - деньги брать умеют, перепродавать услуги других - с удовольствием, но как только возникают проблемы - сразу в кусты, мол, это не мы, это не наше, мы не знали, мы не можем. Поехали через них в Болгарии, как оказалось, тур не их, а компании ABS, на месте нас встречали представители AYA Travel. Эти самые представители настойчиво Подробнее>>
Обходите стороной данную организацию!!!! работала в этой компании, денег не заплатили!!!!!Причем директор не платит за работу принципиально,искренне не считает нужным платить, не уважает ни чужое время, ни чужой труд. Постоянно меняется мотивация, договариваешься при трудоустройстве на одни условия, через неделю условия меняются! Директор на вопрос ...За что я работаю?... отвечает рассуждениями из которых следует, что ты ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ ЗА ТАК!, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задерживают ЗП, по ЗП договариваются на серую, платят оклад, а остальное сначала задерживают несколько месяцев, а потом говорят, что денег нет.
Большая текучка кадров.
Чернов Михаил только обещает и ничего не оплачивает ни ЗП ни поставщикам. Все должен денег.
Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания одного человека. Всю работу выполняет один человек, остальные в подмастерье. Нет свободы в принятии решений, да и вообще твое решение не требуется, всё решит он.
Директор жадноват.
Компания не стремится к росту, течёт по течению в своей узкой нише.
Соцпакета нет впринципе.
Положительные стороны:
Одним из главных плюсов является стабильность. Ни плохо, ни хорошо - стабильно. Ни премий, ни поощрений, ни взысканий, ни урезаний - стабильно невысокая ЗП.
Небольшей коллектив, в большенстве адекватные люди.
... Подробнее>>
Во первых, самое важное - это невыплата зп, пока работал первый месяц, чтобы, видимо, сразу не ушел, еще как-то выплатили за первый мес. ,что началось потом...в общем, уже полгода все это продолжается, и только на прошло й неделе выплатили за второй мес. работы. Во-вторых, отношение к персоналу отвратительное, чтобы получить свои деньги нужно унижаться, постоянно спрашивать, появились ли деньги. Альянс Подробнее>>
Копания "Мебель Альянс" - лучшее создание в мире. А Генеральный Директор Юрина Тамара Владимировна - самый честный человек, который не боится публичного обсуждения компании, ведь честному человеку скрывать нечего! Все о Мебель-Альянс Подробнее>>
Заключает договор на оказание услуг третьей стороне. В договоре пункт - услуга считается выполненной при подписании акта выполненных работ им, Алдеевым Андреем Федоровичем. После выполнения работы отказывается подписывать акт, отказывается платить, врет о проблемах с оплатой от заказчика, всегда оттягивает выполнение своих обещаний на новый срок. Он гражданин казахстана, на родине сидел за мошенничество.Кинул несколько бригад на объектах за пол года Подробнее>>