КонсультантПлюс Илан

Отрицательные стороны:
Начальство как в басне про лебедь, рак и щуку, полный бардак. Зарплату не поднимают, а наоборот различными способами снижают.
Положительные стороны:
Полный соц. пакет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У нас в «Борусе» работы хватает, но опыт с «ИЛАН-Норильск» запомнится надолго. Мы заключили с ними договор на лабораторный контроль качества работ, всё сделали по правилам: брали пробы, вели испытания, оформляли протоколы, вовремя передавали документы. В итоге услуги оказаны на десятки миллионов, всё подписано и оплачено. Казалось бы, точка. Но нет. Эти ребята решили выкрутиться и не платить неустойку за просрочку оплаты, начали придумывать, что мы якобы «журналы не вовремя сдавали». Хотя в договоре это вообще не было чётко прописано! ГОСТа мы придерживались, протоколы у них на руках, стройка принята ...
Подробнее>>

Фирма ЮРКОМП, КонсультантПлюс с виду достаточно милая, многообещающая компания. Когда ты устраиваешься к ним на работу все лучезарно вам будут улыбаться, обещать золотые горы... Сначала необходимо пройти обучение (длится оно примерно месяц). Деньги за время обучения никто платить не будет, к тому же, в конце обучения нужно сдать аттестацию - не сдал, ушел, а значит потратил месяц, (а-то и больше) Подробнее>>

Я работал в Экорте чуть больше года,вместе с женой. Возглавлял отдел, зарплату платили не вовремя, а как красиво недоплатили, мотивировав падением доллара. Было постоянное давление г..на Ступака, он вообще не понимает ничего в продажах, зато словоблудием занимается отлично. Любой контракт или сделку проводят через него, я с ним ругался и в итоге выгнали меня, хотя я, приносил пользу в отличии от Ступака, Выгнали позорно, духу у них самих не хватило, поэтому прислали свою шавку, начальника СБ, Пашу. Который мне сразу заявил, будешь возбухать, попробуешь открыть аналогичную фирму,нахер дипортирую из России, а захочу, посажу. Ты никто и звать тебя никак. Подробнее>>

Обучение длится 5 дней, находитесь вы будете целый день в офисе на ул.Интернациональной. Вас никто не будет обучать, так как у сотрудников Консультант Плюса нет времени, у них или много работы, или они решают свои проблемы.Весь день вам придется занимаетесь самообразование (будете читать информацию про Консультант плюс, про идеи продаж и т. д.). Не уважительное отношение к персоналу, к Подробнее>>

Перед тем как устроиться в компанию КонсультантПлюс,ООО Альвента соискатель соискатель должен пройти собеседования, обучение (5 дней)и сдать экзамен.Во время обучения большую часть времени вы будете читать о продукте компании и наблюдать за работой сотрудников как они решают свои проблемы ,также про вас могут просто забыть(не скажут что можешь идти на обед или домой)Будешь сидеть там целый день и ждать Подробнее>>

При устройстве на работу не оформляют документы никакие. Обещают зарплату в 2 раза меньшую, чем у остальных сотрудников, что нарушает ТК. При желании уйти с этой работы на испытательном сроке отказываются платить вообще. Угрожают или играют в вас тут и не было. К сотрудникам относятся бесчеловечно - человек на работе упал в обморок от переутомления, приехала скорая, но ей так Подробнее>>

Проблемы в К+Тольятти - это: 1. В большинстве своем абсолютно непрофессиональное и неграмотное руководство, а это один из важнейших факторов успешной работы организации... 2 Огромная текучка, тоже определенный показатель, верно??? 3. Запутанная система оплаты труда, по большому счету - если любимчик - будешь получать нормально, если не повезло, то C`est La Vie... 4. Работа очень напряженная, нервная, на износ, очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Там недостаток только один))) 164 см самолюбования и ненависти к окружающим. Руководитель для которого норма крик в течении всего рабочего дня да еще и нецензурная брань - это разве руководитель? Маленький деспот в прекрасном королевстве. Этот человек настолько мелочный и подлый, что не гнушается распространять заведомо ложную информацию в виде "рекомендаций" . Обещания и их невыполнение. Лишение премии на основании как моя правая нога захотела. Все это к сожалению норма в данной организации. Подробнее>>

Клеймят позором работников на уровне официально утвержденной методики ("типологии" ошибок). Рецензируют материалы правового характера, создаваемые сотрудниками, "по ощущениям", которые почему-то в методичке не указаны. А ведь ощущения у рецензентов могут быть разные. Девушка ты или парень с усами со звучной аудиторской фамилией (Нев-ский) - этот ведь факт. Рецензируют аудиторы без юридического образования, как правило, меняя порядок слов в тексте, упражняясь Подробнее>>