Поиск отзывов
Результаты поиска
Питомник "Любавушка" (Санкт-Петербург) - Продажа больных животных
Отрицательные стороны
Котенок, приобретенный в данном "питомнике", несмотря на продемонстрированные при покупке "справки", оказался болен поликистозом почек - неизлечимым генетическим недугом. Благодаря стараниям ветеринарных врачей, он прожил в нашей семье 4 года, и на днях умер в клинике в страшных муках от отека легких на фоне острой почечной недостаточности. Для нас это очень тяжелый удар. Продажа заведомо больных животных - это не только серьезное мошенничество, но и акт запредельной жестокости. К сожалению, привлечь таких людей к уголовной ответственности или выиграть дело в гражданском суде можно с вероятностью не более 50% (но соответствующие заявления и судебный иск в данный момент составляются, необходимая доказательная база собрана), поэтому мы считаем необходимым по мере возможности предупредить потенциальных покупателей этих недобросовестных заводчиков о серьезной опасности. Пожалуйста, требуйте у продавца все необходимые документы и самостоятельно произведите анализ ДНК на генетические заболевания, потому что владельцам этого питомника доверять нельзя.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Несколько дней стажируетесь,не зная об условиях труда.Спрашиваете об этом по телефону госпожу Сидорову И.Е. (которую лично не видели). Снисходительно узнает сначала ваше решение-будете здесь работать или нет!!! Товар в отделе безвкусный и чрезвычайно дорогой,но вы обязаны его продать.Отчисления с минимальной заработной платы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
бесконечные проверки,бессмысленные и порой непомерные штрафы,заказы офиса "вслепую","прятки" с рпв...
Плюсы в работе:
коллектив.возможность карьерного роста.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребят, не идите в эту компашку, даже в центральный офис, про розничную сеть вообще молчу. Начальство - необразованные хамы, работать будете сверхурочно без доплаты, а зп - жалкие гроши. Берегите свои нервы, обходите стороной это злачное место.
Положительные стороны:
Берут всех и без опыта. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Учебное пособие, предназначено для адвокатов, представляющих интересы юридических лиц по трудовым спорам,
сотрудников СБ, ОП, юридических отделов, а также руководителей частных коммерческих организаций, внутри которых
совершаются беспрецедентные противоправные действия при осуществлении КДП, а главным образом в части увольнения,
порядка подбора персонала и приёма на работу! Ну и конечно же настоящая публикация предназначена для широкого круга читателей,
в т.ч. бывших сотрудников данной компании, и прежде всего соискателей, желающих устроиться на работу!
Тема настоящей публикации:"Клевета", а точнее - "Клеветалу - по Ебалу! %удалено% сосать..." Всенародный. Лайм. Полушка (бывшая) и др.
Представляю на
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают с заработной платой, постоянно незаслуженно штрафуют .При поступлении на работу обещают от 3000 до 45000, плюс премия.Но в итоге за месяц с премией получается 20000-25000 .Хотя в отделах есть порядок .Заработную плату не узнать-за что ты её получаешь .Никаких квитков на руки не дают .Приходит зп-никто ничего не объясняет.За одну и ту же работу, люди получают разные суммы .Поэтому текучесть кадров .Людей не ценят, считают как рабы на выкладке .В бухгалтерию не пройти-не пускают .Всё по телефону .В Отделе кадров сидят грубиянки-люди для них
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
*Низкая оплата труда, отвратительные условия труда, система штрафов. Серая ЗП при увольнении рассчитывают не полностью, только то, что прописано официальном в договоре. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Стиль работы компании вцелом и с фармацевтическими работниками в том числе - это стиль работы с гасторбайтерами
Сказать , что не соблюдается ТК - значит не сказать ничего.
Подписав 2 экземпляра трудового договора со всеми приложениями, включая добровольное согласие на прослушивание, скрытое видеонаблюдение и даже испытание на детекторе лжи, вы на руки не получите ни одного даже в виде копии, которую следует предоставить на место работы, т.е. в АП, и по сути окажетесь в роли бесправного гасторбайтера. При этом работодатель будет считать, что имеет право на принудительное привлечение вас к сверхурочным без оплаты и прочие права на ваш труд и свободное время. В случае возникновения трудового спора ваши шансы нулевые. В случае, если вы посмеете потребовать выдать вам договор, автоматом попадаете в скандалисты и соответственно в число репрессируемых за малейшую формальность со всеми вытекающими последствиями, о которых можно почитать в других ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ГЛАВНОЕ: ТРУДОВОЙ КОДЕКС ТАМ ПО УМОЛЧАНИЮ НЕ РАБОТАЕТ, ПОКА САМИ НЕ ТКНЁТЕ В НЕГО РУКОВОДСТВО.
Недоволен как работает сама компания и офисы в частности. Т.к. быв в руководстве магазина понимал, что большая часть бед именно из-за них.
1. Почти вся ЗП серая и не соответствует заявленной. Точных ставок не знает даже управляющая магазином. Либо в офисе обсчитывают. Работа по 13 часов, но ЗП совсем это не компенсирует, хотя, казалось бы, в торговле такого не должно быть и деньги идут рекой...
2. Охрана ни за что не отвечает и потому почти не работает. Только для видимости сидят. Чаще всего "чернота". Законов не знают и потому нарушают права покупателей. Граждане наши тоже чаще всего их не знают, потому приходилось разъяснять обеим сторонам кто на что имеет право. Покупатели понимали, а охранники-как об стену горох. Что уж говорить, если один наш охранник желая выключить свет у ... Подробнее>>