не указаны
Уфа, Камышлинская, 55
не могу дозвонится до них кое как дозвонился договорился об установке подьехал в итоге оставил машину ничего не обьеснили куда что ставить будут сказали позвонят все раскажут не позвонили решил я позвонить звоню трубку не берут в итоге взяли с 4 ртой попытки и сказали времени нет говори быстрее после это как то желание пропало обьеснять что либо вобшем сказали затвро к обеду готово будит в обед звоню трубку не кто не берет что за организация не понятная никакой вежливости никакого уважения к клиентам хамят в наглую разговаривают как будто чтото должен я им пришел к такому выводу лучше к ним не оброщатся
Отрицательные стороны:
1. Берут дебилов алкоголиков
2. мотивации нет
3. бонусов нет
4. карьерного роста нет
5. отношение как к свиньям
Положительные стороны:
1. можно получить опыт в продажах чтобы потом перейти на более оплачиваемую должность.
... Подробнее>>
Основное название: OIL GAS INTER ENGINERING Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Телефоны: Телефон: 8-7132-55-46-57 Факс: 8-7132-55-46-57 Эл. почта: Oilgasinter..[]..yandex.kz Страна: Казахстан Адрес: г. Актобе Рейтинг компании: Рейтинг 1,80/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Работа В Жана Озене, в Атырау. Ёмкости , обвязка Автор: Михаил Наумов (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: сварщик монтажник Дата начала работы: Февраль 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Стартовая зарплата: $1200 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Низкая реализация возможностей
- Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена.
- Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение.
- В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных!
- Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!
Плюсы в работе:
- Возможно появиться в будующем
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемников выгоднее,на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег!Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает,поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У местного руководства языки засунуты в зад,каждый держится за своё кресло,ни противопоставить,ни принять своего решения,противного от Балашихинского,ни кто не смеет.Фирма бездарно потеряла всю клиентскую базу,и похоже всем наплевать.Ценник задрали,как будто действительно одна контора на белом свете!!!Хотя конкуренты,в лице Французов, давно наступают на пятки,если уже не втоптали в грязь,ибо добрые 70%клиентов давно переметнулись туда.О каком "лидерстве"можно говорить!?Мнимые стандарты безопасности,которые заставляют всех соблюдать,за частую расходятся с законами и инструкциями Российской федерации."Постоянно ведутся проекты по модернизации оборудования"-устанавливают б/ушное оборудование за частую выработавшие свой ресурс,привезенное из Чехии или Финляндии,баллоны,которые ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мало официальных представительств по городам.
Автотранспорт арендуют у частных фирм-грузоперевозчиков
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На фоне всеобщего "пофигизма", набирает обороты корупция, туниядство и безответственность. Печально все это наблюдать.
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата. ...
Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не являюсь любителем ругать своего работодателя, ибо всякое бывает, все грешны и не идеально, но тут не поленюсь - очень уж мерзкая контора.
В июне 2012 выставили мне прекрасный job offer на позицию консультанта по управлению (ITIL). Напрягло только то, что в трудовом договоре было указано, что 30% зарплаты составляет некий "бонус", который выплачивается всем и всегда и не надо беспокоиться. Хоть я и сторонник "белой" оплаты, но согласился, т.к. остальные условия нормальные и перспективы развития мне рисовались отличные.
В июле приступил к работе.
(Из мелочей: ноутбук выдали просто убитый. Сумку к нему добавили такую, что бомж на вокзале постеснялся бы носить, пришлось купить нормальный кожаный портфель.)
Выяснилось, что проект всего один, никакой "развитой консалтинговой практики" нет. Ну ладно, нет так сделаем - взялся для разминки за проект.
Через неделю объявили, что юрлицо убыточно, закрывается, и всех будут переводить в другую организацию. Ещё через неделю ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кто лижит жопу и стучит на всех тот рулит- вот девиз компании. Постоянные переработки , соотв. ничего не оплачивается . Пока ты нужен руководство будет мило улыбаться , как только что то нетак все - хана .
Плюсы в работе:
Их нет
... Подробнее>>