недобросовестный, непорядочный сервисный центр
Я житель г. Челябинска, приобрёл БК "Штат" производства ООО ШТАТ г. Тольятти в 2016 году, при установке на автомобиль обнаружил неисправность БК, выслал по почте в сервисный центр, и так три раза в течении года, каждый раз мне возвращали БК не отремонтированным, с обновлённым по их словам программным обеспечением, но на деле это было не заметно, при установке на автомобиль все неисправности повторялись. После третьего раза мой телефон они занесли в чёрный список, я не мог до них дозвониться, дозвонился только с телефона жены, после этого неисправный БК я выслал обратно, а мне прислали "новый". С точь в точь такими же неисправностями. Я уж грешным делом подумал, что виноват автомобиль, но при установке БК другого производителя было всё нормально. Мои сообщения на mail игнорируются. Никому не рекомендую покупать продукцию производства ООО ШТАТ г. Тольятти, чтобы не иметь дело с таким сервисным центром. Осталось очень нехорошее впечатление о работе данного предприятия.
меня не послали
Положительные стороны:
Все знают, как трудно в нашей стране выбивать долги. Если кто-то сталкивался с аналогичной практикой за рубежом, то там намного все проще ( у меня брат в Америке уже 20... Подробнее>>
Положительные стороны:
Узнала о расширении штата в компании Главстрой. Отправила своё резюме на вакансию секретаря и меня пригласили на собеседование. Офис мне понравился, зарплату пообещали хорошую, ещё соцпакет и ДМС после испытательного срока. Но , с сожалению , меня не...
Отрицательные стороны:
Да я даже не успела поработать.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю тут официально, поэтому стаж капает и пенсия тоже. Начальники нормальные, условия труда меня полностью устраивают. Вкусное питание. По желанию дают возможность подработать, особенно на выходных\\r\\nАдекватные условия труда\\r\\n Подробнее>>
Положительные стороны:
Ассортимент постепенно расширяется. Наверное, мне понадобится не менее пары месяцев, чтобы попробовать все блюда. Очень классная доставка с вкусной кухней. Теперь я тут постоянный клиент\r\n Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работал водителем на Форде, возил разные медгрузы по городу. Документы на груз получить, отдать, со склада на склад. Вообщем экспедитор. Оформили в штат. Что могу сказать, исполнительность нужна, акуратность, немного включать голову, что везешь, куда везешь. Платили регулярно, два...
Отрицательные стороны:
Из минусов – нужно работать )
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала в компании ООО ГАЗСТРОЙ, трудоустроилась после собеседования. Сразу была зачислена в штат и оформлена в соответствии с законодательством. Зарплату получала всю официальную, условия труда нормальные, коллектив неплохой. Освоила на рабочем месте быстро, по обязанностям все успевала, не задерживалась.
Отрицательные стороны:
Пока нравится
Подробнее>>
Положительные стороны:
С компанией работаю больше двух лет, за это время не было ни одного случая, чтобы я пожалел. Купил франшизу Ox Capital и через несколько месяцев уже вышел в плюс. Набрал... Подробнее>>
Ярослав Яковлевич:
Быстро организовали 40 человек на наш объект. Нормальные рабочие, не пьянчуги. Все по делу, без лишних разговоров. Позвонил, встретились, заключили договор на следующий день.
Красноярск.
Подробнее>>Нашей компании по ремонту квартир около полугода назад потребовались дополнительные сотрудники, решили нанять иностранцев и трудоустроить их официально. Оказалось, что это совсем не дешевый и сложный процесс, требующий дополнительных затрат на персонал c опытом ведения кадрового учета иностранцев и грозит серьезными штрафами за несоблюдение миграционного законодательства. Мы долго искали оптимальное решение. На одном из американских сайтов наткнулись на аутстаффинг, начали изучать тему, оказалось в России тоже есть такие услуги. Решили тоже попробовать. В результате выбрали компанию Заштатом, так как понравились отзывы и работа менеджеров – сами приехали, показали все, рассказали и посчитали тут же. Другие компании просто КП отправляли мне
Россия, Санкт-Петербург, Казанская, 7
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.Выгружается машина своими силами, а именно женщинами (нет идут мальчишки на такую за) 2. С персоналом работа не ведётся со стороны офиса 3. Руководство кластера недостаточно опытное 4. Маленький штат сотрудников, не на тех должностях экономят бюджет, супервайзера уберите, никто не заметит его отсутствие, а вот продавцом больше, так и работа в зале слаженнее 5. Ценники замучили, особенно при смене Подробнее>>