• Валерия
управление: 5; процессы: 4; з/р: 4; Персонал: 4; Коллектив: 5;
нет
Ксения:
Ранее уже был отзыв о том, как компания закрывает свои задачи с помощью тестовых для соискателей. Готова подписаться под каждым словом!Никогда не выполняйте для них тестовое задание до собеседования!!!Адекватная компания, изучив резюме и отобрав кандидата в потенциальные, никогда не будет просить выполнить тестовое перед собеседованием. После, когда остались вопросы к опыту кандидата-да, но не до собеседования!). К сожалению, сама виновата, что поверила в добропорядочность компании, хотя видела уже отзыв, что они обманывают кандидатов и не дают обратной связи.
Санкт-петербург
Подробнее>>"Если работать хорошо, то и зарплата будет соответствовать" - гдето я это уже слышал!!! Подробнее>>
Хорошая компания. Отличная зарплата, вот только в командировки очень часто приходится ездить... Подробнее>>
Работал в ЗАО Тандер, долго не выдержал, ушел. И слава богу. ДФ нытик, парень вроде умный, толковый но к сожелению не руководитель, к Рег.Д на кривой козе не подъедешь (дикие амбиции, заоблачная самооценка), если он с присутствующими в офисе вовремя визитов в филиал здоровается значит где-то собака сдохла. Единственно адекватный отдел в филиале - отдел продаж во главе с НОП (реальный лидер). И пару слов для Якова. Создание уловий работы не коим образом не связанно с окупаемостью магазина и организационными талантами ДММ, будь он хоть семи пядей во лбу если в головном офиле сидят лохи не один ДММ ничего не Подробнее>>
Господа у каждого свой опыт. Состояние любой компании определяется текучкой кадров. Подробнее>>
Причем текучкой не из головного офиса а именно из сети МД. Подробнее>>