ООО "РОНА" Аптеки Вита"

Федеральная аптечная сеть "МЕГА ФАРМ" (аптеки "А-Мега", "Да, здоров!", а также аптеки премиум класса "Азбука LIFE") Фарм сеть расположенная в пятерочке... перерыва на обед нет, холодильника для еды нет. В любой момент могут уволить без объяснения причин. Действует система штрафов, списания, просрочка, недостачи - все за счет фармацевтов. Любят обзванивать аптеки и переманивать работников обещая сказки. Любят нанимать людей или Подробнее>>

Хочу поделиться с соискателями своим опытом работы в данной компании.устроилась не так давно на должность фармацевта.На собеседовании конечно все красиво рассказывают, но по факту могу сказать, что отдел кадров и особенно бухгалтерия - сборище аферистов.За месяц моей работы зар.плату задерживают уже второй раз.Первую задержали на 11 дней без объяснения причины.На звонки не отвечают,говорят чтобы ЗАУ писали в Вайбер сообщения, которые Подробнее>>

Не рекомендую пытаться устроиться в эту организацию. Уже длительное время требуется им маркетолог. Оказывается все очень просто - пришедшему кандидату предлагается выполнить задание из 2-х частей: провести аудит аптек-конкурентов (Столичка и т.д.), вторая часть проанализировать ценовую политику их и 2-х конкурентов. В общем, все делаешь (достаточно большая работа, собеседуешь по скайпу с главным маркетологи в Самаре, с директором и еще Подробнее>>

Работа в call-центре компании. Руководство неадекватное, хамит,оскорбляет сотрудников,штрафы за все.Корпоративной культуры в компании нет, к сотрудникам отношение хамское,текучка страшная, сотрудник,проработавший 1 месяц уже долгожитель.При трудоустройстве говорят зарплата 20 000 руб, реально -13 000 руб+премия,которую могут урезать...Работа в вечернюю смену -окончание работы в 21 час, сначала была развозка транспортом организации, потом ее отменили,а организация находится на Дзержинского 46, за городским кладбищем,достаточно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не аптечная сеть, а финансовая ловушка. На собеседовании мне пообещали, что я буду получать 45 тысяч, если выполнять план. В итоге, за мой первый полноценный месяц, конец июня, мне на карту пришло 28 тысяч. Это даже не половина! Когда я спросила у заведующей, она мне ответила: «Плохо продавали нашу СТМ (собственную торговую марку), вот и результат». Мы тут должны не лекарства продавать, а впаривать их дерьмовые витамины и кремы, чтобы хоть что-то заработать. Хуже всего — это неоплачиваемые...
Положительные стороны:
Вот вам правда: достоинств тут нет и быть не может. Единственный плюс, который могу наскрести, это то, что наша аптека находится в двух шагах от моего дома. И еще коллектив. Девчонки, с которыми я работала, — золото, потому что мы все в одной лодке и прикрываем друг друга, когда надо. Например, когда я 12 августа отходила в туалет (на это, кстати, дают буквально одну минуту, иначе орут в чатах), Наташа сразу бежала к кассе. Это выживание, а не работа....
Подробнее>>

Уважаемые коллеги, если для вас аптека это нечто иное, чем супермаркет "Вали валом, там разберем". Никогда, слышите никогда не ведитесь на сладкие обещания и громкие лозунги этой "компании"! В каждом слове обман. Вам обещана работа возле дома? Об этом забудут как только образуется очередная кадровая дыра на другом конце города. Люди для них -скот. Вас приняли и обещали обучить.Кроме разрозненных, Подробнее>>

Во многих регионах России появляется сеть аптек "Вита". Под данным брендом функционирует ООО «Рона» (ИНН 6367650886), сайт https: //vitaexpress. Ru. ООО «Рона» зарегистрирована на Кипре, директор Спиваков Артем Анатольевич (ИНН 732808500302). ООО «Рона» имеет лицензии на фармацевтическая деятельность в Ульяновской, Пензенской, Самарской областях. Через сайт https: //career. Ru/employer/44534 сеть аптек "Вита" объявляет о массовом наборе персонала в 30 регионах России, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Грязно, фраза врача: интернет вам в помощь))) уровень Подробнее>>

Вита:
Отрицательные стороны:
Всем, Здравствуйте! Руководству наплевать на своих работников, написала заявление на увольнение от ///2017. - заставили отрабатывать 2 недели, согласилась - пошла к врачу и взяла больничный - я не собираюсь работать в организации, где не уважают своих работников. Колл-центр ходят на перерывы только по "Расписанию", если вышел вне расписания - написать нужно объяснительную, даже, если был в туалете. Рабочее место оборудовано не должным образом, ручки нет, стул сломан, а про наушники я вообще молчу, сломаны, порваны и слышно, то в одном ухе, то в другом, разговоры с клиентами ввели такие, как разговаривают в банке, предоставляя информацию. Ввели несанкционированную систему штрафов. чтобы заплатить меньше - платят как хотят. Невменяемость высшего руководства и/или тех, кто принимает участие в разработке системы мотивации налицо. Директор уехал в Тайланд купаться, ему главное не сотрудники а место одно в тепле. По окончании 2 месяцев вы поймете что работать уже надо не выпуская трубки телефона из руки по 12 часов в смену. Многие клиенты звонят с жалобами на работу отдела взыскания а виноват сотрудник кц в итоге. Говорить могу сколько угодно, а негативной стороне компании.

Москва,

Отрицательные стороны:
Неуважительное отношение офисных работников к персоналу аптек и аптечных пунктов. Особо стоит отметить Филиппову Л.(Юрист-недоучка, впрочем, как и провизор: глазные капли, по её мнению, не относятся к наружным лекарственным средствам), весьма необъективная дама: кто угодит или подмажет- возьмет под покровительство, кто не понравиться - может без зарплаты оставить или будет гнобить. Татьяна Потапова балансирует на грани моральных и юридических норм. Азартный игрок в рекрутинг на деньги Виктория Викторовна вообще сочла нормальным присвоить себе чужие деньги, переданные из офиса в аптеку за купленный и оплаченный товар для одого из офисных работников, и по сей день ищет и не может найти способа пепеслать их на карту человеку, которому она должна. Система мотивации бутафорская: получить бонусы мало кому удается, т.к. выплата зависит от выполнения плана по ТО, который всегда значительно выше реально выполнимого. Выплаты за рекрутинг: не всем и не всегда. Бывают случаи несписания в ... Подробнее>>