Поиск отзывов
Результаты поиска
Данила Сервисная Служба
Положительные стороны
Отрицательные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Работать с этими "инновационными" ребятами из Казани — себе дороже. Мы, московская транспортная компания, которая только недавно начала вставать на ноги (открылись в 2023 году, нас всего 15 человек!), работаем в основном по перевозкам. У нас свой парк, спецтехника, мы возим грузы, в том числе крупногабаритные, и выполняем разные технологические работы, все, что нужно для нефтегазового сектора.В 2024 году заключили с этими ИНСК большой договор. Они себя позиционируют как солидная сервисная компания. Мы для них пахали несколько месяцев, возили, грузили, обслуживали объекты. Выполнили кучу рейсов, выставили больше десятка актов — ...
Подробнее>>
Приходится постоянно врать клиентам!Штрафы заоблачные!Руководство некомпетентное!Права голоса нет!Супервайзеры орут как сумасшедшие!Нормального общения нет.Говорят сегодня одно,завтра другое,зарплату вовремя не платят,штрафуют как хотят!Сплошной стресс!Отношение к работникам ужасное-отсюда и текучка огромная!Не ходите туда работать!Поберегите время и деньги!В кабинете куча народу,сидели в полуметре друг от друга!Шум,гам!Кошмар Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень отвратительно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
развод на деньги Подробнее>>
Не советую пользоваться услугами сервисной службы "Умелецъ". Поясняю почему. 2 сентября 2015 года я сделал заявку на демонтаж и монтаж батарей на 9 сентября. Диспетчер сообщила, что мастер для оценки стоимости работ приедет 7 сентября. 7 сентября мастер не приехал, и на вопрос "Почему? ", ответил: "Странно, что вас не предупредили. Я не могу сегодня, и оба заказа отменил". То есть работа Подробнее>>
Виталий:
Отрицательные стороны:
Компания настолько бюрократическая, что иногда одно движение сопровождается десятью бумажками. Творческим людям очень тяжело привыкнуть к таким методам коммуникации внутри Компании. Очень много задач. В продажах - более 20 плановых показателей, и я не знаю ни одного, кто все 20 выполняет, хотя бы потому, что некоторые показатели хаотично меняются задним числом.
Большой минус Компании - заработанные квартальные премии выплачиваются на 4 месяц после того, как сотрудник её заработал, так как для выплаты квартальной премии необходим специальный приказ. Бюрократия в действии. Однако есть такие задачи, за которые деньги платятся быстрее.
Очень слабо налажена система адаптации нового сотрудника. В начале - просто едет крыша от огромного потока специфической информации, которая кроме работы в этой Компании больше вряд ли где-то пригодится. Огромное количество специальных программ, в которых надо научиться работать. Гигантское количество отчётов. Иногда на то, чтобы отчитаться о проделанной работе, уходит больше времени, чем на саму работу. Если Вы хотите зарабатывать деньги и быть на хорошем счету у руководства, Вам по-любому надо выходить за рамки шаблонного мышления. Однако вся система ежедневно навязывает Вам именно шаблонное мышление. Корпоративная культура имеется довольно однобоко. Например, новогодняя корпоративная вечеринка
Москва, Зарайская, 21
Подробнее>>