Ну что же, компания находится в г. Екатеринбург на ул. Щорса большенство заказов это оборонка, цеха в котором я работал ужасном состоянии там постоянно холодно. Не правильно составлен трудвой договор (а именно не указана степень вредности работы на данном предприятии) Когда увидел вакансию, было написанно зп 25т. Р в дроговоре написанно 15т. Р по факту еле еле 10т. Р задержки зарплаты от 3х месяцев и более, инструмента для работы нет, в общем прекрасное место для работы.
нет
Зарплату обещают одну, дают намного меньше. Несоблюдение трудового законодательства, быдляцкое отношение к сотрудникам, договор со мной вообще не хотели заключать недели две. По налогам там вообще кошмар, укрываются по черному. Срезают зарплату специалистам по офигенной причине - "специалист не может получать больше, чем его начальник", даже если специалист месяц не вылазил из командировок, принес компании не один миллион. Подробнее>>
Основное название: ООО "Донская Техническая Компания" Другие названия: ООО "Донтехком", ООО "Индустриальный парк "Донтехком" Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение Сайт: www.doteco.ru Телефоны: (863) 220-90-18 Эл. почта: reception..[]..doteco.ru Страна: Россия Адрес: г. Ростов-на-Дону Рейтинг компании: Рейтинг 2,40/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Продажа импортного и российского цемента, услуги автотранспорта Автор: Иван (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: региональный менеджер Дата начала работы: 2010 г. Дата увольнения: 2011 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работать с такими компаниями, как «Промышленно-техническая компания Спецмаш», одно разочарование! Мы, как производственная фирма, отправили им четыре корпуса для гальванического покрытия, заплатили за работу 58 тысяч руб. А они вернули нам изделия, которые невозможно использовать! Цвет покрытия не соответствует ГОСТу, где-то пятна, а главное — размеры всех отверстий и резьбы нарушены. Наши инженеры сразу поняли, что после такой «работы» детали можно только выбросить. Мы требовали от них возместить ущерб, ведь из-за их косяков мы потеряли не только деньги за их работу, но и стоимость самих материалов (больше 421 тысячи руб.) ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в компании три года.
Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации!
И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!!
Для офиса:
1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора.
2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают).
3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин.
4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение.
5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан.
6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки.
7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах).
8. Оплата 2-х недельного отпуска.
9. Б/л не оплачивается.
Для менеджеров:
1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ В КАРО ФИЛЬМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ В СЛУЖБЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ.ТВОРИТЬСЯ ПОЛНЫЙ БАРДАК.ЗАВУАЛИРОВАННО ХОРОШЕЙ З.П И УСЛОВИЯМИ ТРУДА.НО ЭТО ВРАНЬЕ.ИНЖЕНЕР НЕ РАЗБИРАЕТСЯ ВООБЩЕ НЕ В ЧЕМ.ПОСТОЯННАЯ ЗЛОБА К ТЕХНИКАМ.КОТОРЫЕ ЗА ЭТО НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮТ..ЖОПОЛИЗОВ ХВАТАЕТ ВЕЗДЕ .НО ТАМ ПРУД ПРУДИ.(ОДИН... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в компании три года.
Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации!
И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!!
Для офиса:
1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора.
2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают).
3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин.
4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение.
5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан.
6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки.
7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах).
8. Оплата 2-х недельного отпуска.
9. Б/л не оплачивается.
Для менеджеров:
1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал на заправке картриджей, зп ниже рынка, поднимать не собираются, условий труда минимум, одна станция и пылесос, ни вытяжки не приточки, на полках сантиметровая толщина тонера, из удобств туалет и микроволновка, весь штат картриджей убитый,
Положительные стороны:
хороший коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все друг-друга готовы сожрать.
Положительные стороны:
з/п вроде как вовремя.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся поддержка заключается - подъезжайте с оборудованием в офис. Или берите выходной и может наши спецы в рабочий день к вам приедут. По выходным все спецы отдыхают. Все для клиента, мы им платим деньги за то чтобы они работали, когда им удобно!
Московская область, Балашиха, Ленина проспект, 75, оф. № 17
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В общем, тех. поддержка кормит завтраки и не приходят на заявки когда их ждешь, что бы подрегулировать окна. 3 раза звонил, ни разу не пришли и не перезвонили.
Российская Федерация, Томская область, Томск г., Иркутский тракт улица, 56
Подробнее>>