ЗАО "Интеграция АйТи Систем"

Отрицательные стороны:
КОНТРАГЕНТЫ И РАБОТНИКИ!!! Никогда не связывайтесь с ЗАО "Интеграция АйТи Систем", особенно с его директором Пугачем Александром Валентиновичем и его братом, руководителем проектов вышеуказанной компании Пугачем Павлом Валентиновичем (оба также могут выступать в качестве ИП). ВСЁ ВРУТ, КАЖДОЕ СЛОВО! Обманули всех остальных акционеров общества, а также основного заказчика. За три последних месяца зарплату сотрудникам вообще НИКОМУ НЕ ПЛАТИЛИ, при этом обещали постоянно каждую неделю, рассказывая очередные байки (каждый раз новые). По состоянию на 03.05.2016 задолженность только по зарплате составляет больше 200 миллионов рублей. Хитрые, изворотливые, ни слова правды, при этом подают себя в образе серьезных деловых бизнесменов, хотя даже высшего образования никто из них не имеет. Никогда не связывайтесь с ними и не имейте деловых отношений, мой вам добрый совет - ИНФОРМАЦИЯ 100% - я лично проработал там замом по правовым вопросам 3 месяца, могу дать координаты любого ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди, добрый НИКОГДА НИКОГДА не имейте дело с этой конторой. Отвратительные люди. Ужаснейшие. Таких подлых я еще не встречала!!!!! Приняли на работу, официально по контракту. Зарплату не выплатили за два месяца. Уволили и исчезли. Не поднимают трубку. Пожалуйста, не имейте с ними ничего общего. Обманут всех и каждого. Пугач Александр Валентинович, если читаете сообщение, может поднимете трубки и совести у вас хватит вернуть четно заработанные деньги сотруднику! При мне сами сотрудники писали хвалебные отзывы на сайтах.
Положительные стороны:
Никаких. А нет... Кофе машина ... Подробнее>>

Департамент систем безопасности и слаботочных систем. Сотрудники департамента - нормальные люди, отношения в коллективе человеческие. Департамент систем безопасности и слаботочных систем. Директор департамента Крыль Сергей Теодорович выдает желаемое за действительное. На собеседовании было заявлено что идет расширение департамента и соответственно набор набор новых сотрудников. Ну и соответственно что компания самая лучшая и все в ней замечательно. Реально после трех недель Подробнее>>

Кобанов Владимир (директор фирмы) ООО "ИНСТ" (Интеграция Сети Технологии) платил чёрным налом и не заплатил за последние месяцы. Фирма занимается тем что заключает договор с компанией и предоставляет ей нанятого АйТи специалиста в качестве системного администратора. Подробнее>>

Скажу сразу: то, о чем договариваешься на собеседовании никак не совпадает с действительностью. Мне рассказали, что компании 8 лет, что работники трудятся уже долгое время, нет текучки кадров, а место вакантно по причине ухода девочки в декрет. На мой вопрос почему стоит дата регистрации фирмы 2013г (пробила заранее) ответили, что меняли название. Ответ меня удовлетворил, после договорились о функциях и Подробнее>>

Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту шарагу. Это кадровое агентство, предложений у них нет, все что они делают - это собирают базу из резюме попутно рассылая левые вакансии, выдуманные ими самими. Вот моя история. На данном этапе я нахожусь в поиске работы. На всех всевозможных сайтах данная шарага разместила весьма интересное предложение. Я откликнулась вначале через сайт. Очень долгое время резюме даже не просматривалось. Тогда я решила позвонить и уточнить ищут ли они еще кандидатов на данную вакансию. Мне сказали следующее - чтобы я им выслала резюме через сайт и они его посмотрят. Вообщем мое резюме было просмотрено только Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Три основные проблемы РТИ: квалификация сотрудников, неграмотное руководство и ,сверху, все основные минусы, присущие Ростелекому, пока менее выраженные, чем у предка. По поводу квалификации сотрудников: были там(и есть) и главные специалисты, которые весь день сидели в мобильнике и ничего не знали про проект, которым занимаются и ведущие специалисты без опыта, без образования и системные аналитики, которые не знают, чем отличается MySQL от Oracle DB – и таких людей процентов 70%. Любимое занятие у главных спецов: ходить по офису кругами, собираться вокруг кого-нибудь особо ценного сотрудника, который действительно много знает и хорошо работает, и заваливать его вопросами по разрабатываемой системе, что-то яростно обсуждать, отвлекая его от текущих задач. Руководителями команд разработки назначаются недавние студенты с минимальным опытом работы в виду отсутствия альтернативы. Разработку пытаются вести по Agile методологии, но т.к. у большинства нет опыта руководства командой разработки, то команды берут ... Подробнее>>

"Посчастливилось" поработать инженером в этой шарашкиной конторе пару месяцев, дольше меня не хватило. Самый существенный минус - отсутствие оплачиваемого отпуска, у владельца Ивана позиция такая: хочешь в отпуск - иди за свой счёт. Причём при трудоустройстве делают хитро: говорят, что отпуск согласно ТК РФ разбит на 2 части по 14 дней, понятно что человек после такой фразы и не подумает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту шарагу. Это кадровое агентство, предложений у них нет, все что они делают - это собирают базу из резюме попутно рассылая левые вакансии, выдуманные ими самими. Вот моя история. На данном этапе я нахожусь в поиске работы. На всех всевозможных сайтах данная шарага разместила весьма интересное предложение. Я откликнулась вначале через сайт. Очень долгое время резюме даже не просматривалось. Тогда я решила позвонить и уточнить ищут ли они еще кандидатов на данную вакансию. Мне сказали следующее - чтобы я им выслала резюме через сайт и они его посмотрят. Вообщем мое резюме было просмотрено только через 1,5 месяца!!!!! после чего был выслан немотивированный отказ. Я уже нашла другую работу, но мне было просто интересно на основании чего отказали, все таки опыт работы в той ... Подробнее>>

Дизайн-Интеграция — дизайн интерьеров, реализация проектов под ключ, изготовление корпусной мебели. Подробнее>>