1. Начинаем с объявления - в заголовке написано: "Уровень зарплаты от 45 000 руб."; в условиях написано: "...оклад (от 30 000 руб.) + % от сделки". Замечаете направление? Правильно - в оклад Вам поставят 25000-13% подоходного налога. Итого 21750. А как всё красиво начиналось. Попытаетесь договориться о большем - не получится - получите замечание о собственной несостоятельности. 2. Про бонусы. Так или иначе вы получите намёк на реальность 100000руб в месяц. По отдельным исключениям - правда; среднестатистически - ложь: невозможно продать экскаватор малоизвестной китайской марки по цене Хитачи (зацените степень непрофессионализма руководства - они реально пытались это сделать!). Также и по фронтальным погрузчикам; продаваемая марка по сравнению с китайскими аналогами дороже, марка неизвестна, опыта эксплуатации нет (зато есть тупая реклама без указания марки техники!), т.е. имидж-реклама и PR-поддержка отсутствует напрочь. Запчастей тоже нет. Спросите для прикола каталог запчастей. Виновны конечно же раздолбаи-китайцы. Ещё скажут про перспективность и будущее ого-го! , но при таком отсутствии стратегии продвижения, перспектив нет. Таким образом получить бонусы трудно, а вот лишиться можно очень легко: (и не частью, а именно 100%) не так оформлены дела в проге "1С", не выполнен нереальный план, бонус совпал с увольнением и т.д. 3. Обучения новичков по факту нет. Есть лишь хилые попытки изобразить это действо. Т.е. обучение - это твои проблемы. 4. Дружность коллектива и взаимоподдержка - ложь. Если у Вас случится сложность - матпомощь не дадут. Коллектив как таковой отсутствует. Каждый сам по себе. 5.Ужасающий уровень бюрократии. Всё делается долго, куча бумаг и инструкций, а уж отчётов всяких и разных - просто завал.
1. Присутствует определённая степень личной свободы действий. 2. Приглашается бизнес тренер по продажам
Андрей:
Скорее больше плюсов, чем минусов. У меня был оклад в 45 тыс. зарплата белая. В хорошие времена (до кризиса) в компании устраивали фруктовые дни - мелочь, но приятно! В день фирмы организация собиралась на природе (частично гулянку спонсировала фирма). За счет фирмы ходили в Третьяковскую галерею. Хочется отметить Марию из службы персонала, как хорошего организатора, а также как добрую, интеллигентную, красивую и умную девушку, с которой приятно общаться. Много квалифицированных кадров (было) сейчас не знаю... Руководители адекватные. Рекомендую данную организацию.
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
обед в столовую (час есть).
условия для работы нормальные.
компьютеры у всех стоят, интернет у всех есть.
начальство к новеньким относится с понимаем.
коллектив хороший, все менеджеры молодые ребята и девушки, добродушные, помогут, если попросить.
хорошая фирма для молодых людей. почему? опыт.
тут реально жизненный и профессиональный опыт получишь
как говорится "Умнее будешь"
Москва,
Подробнее>>
Сергей:
Хорошая атмосфера, по крайней мере в моем отделе. Карьерный рост не просто слова в этой компании. Многие руководители начинали свой путь с простых менеджеров. На некоторых начальниках это положительно сказалось, на других нет (не хватка знаний и опыта,плюс откровенное самодурство отдельных личностей).
Белая зарплата, которая выдается два раза в месяц. За время моей работы ни разу не было задержки, что не может не радовать. Все, что Вам положено включая бонусы, получите на 100%.
Отсутствие командировок отношу к плюсам. Клиентов больше чем достаточно, только успевай работать, понятно что там и мелочевка и средние и крупные. Холодный обзвон клиентов отсутствует, как класс. Только когда у руководства наступает ПМС )
Зеленых сотрудников обучают: знание продукта, 1С и тп. Но не думайте что с вами будут сильно носиться.
У компании большие планы, достаточно заглянуть на склад, чтобы понять об огромном потенциале.
Москва,
Подробнее>>
Андрей:
Компания не плохая, особенно нравится отношение к новым сотрудникам, и научат и опытом поделятся. Существует целый корпоративный университет, после обучения выдают оф. бумажку.
Компания белая, так что о зарплате в конверте и не мечтайте, все на карточку.
Зарплата = фикс + бонусы. Зарплата не очень высокая, но я больше ориентируюсь на бонусы. В среднем около сотни получается.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласен с каждым отзывом, руководство отвратное, работа под постоянным прессингом.
Положительные стороны:
Белое оформление
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обслуживание хромает и качество самое главное. Вот тут я более подробный отзыв писал о компании Экволс - http://sravniviberi.ru/4920-ekvols-otzyvy-o-kompanii-i-filtrah-dlya-ochistki-vody-ekvols-otzyvy-klientov.html
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Саша С.:
Отрицательные стороны:
Согласен с каждым отзывом, руководство отвратное, работа под постоянным прессингом.
Москва,
Подробнее>>
Юра:
Отрицательные стороны:
Обслуживание хромает и качество самое главное. Вот тут я более подробный отзыв писал о компании Экволс - http://sravniviberi.ru/4920-ekvols-otzyvy-o-kompanii-i-filtrah-dlya-ochistki-vody-ekvols-otzyvy-klientov.html
Москва,
Подробнее>>
Игорь Кирчанов:
Отрицательные стороны:
Мавляутдинов в нечеловечески тяжелый момент моей жизни меня выгнал с работы ,фактически не за что ,в вечном огне тебе гореть негодяй и просто конченый мерзавец, мразь ты даже на шайтана не тянешь .,человеческий отброс. Проклят будешь во веки веков и всее твои родственники, отвечаю.
Москва,
Подробнее>>
Игорь Кирчанов:
Отрицательные стороны:
В 201 4 году руководители НТК Форклифт провели так называемую " оптимизацию " . Достаточно большое количество работников принудили написать заявление об увольнении по собственному желанию , в том числе и меня . Сделано это было для того , чтобы не выплачивать пособие , которое обязаны выплатить работнику при увольнению по сокращению численности штата. я написал жалобу в трудовую инспекцию города Москвы ,никакого ответа длительное время получить не мог ,написал Президенту РФ ,после чего была проведена проверка и был выявлен ряд нарушений трудового законодательства руководством НТК Форклифт . Однако одного моего заявления явно недостаточно , чтобы привлечь этих граждан к уголовной и к строгой административной ответственности. Поэтому обращаюсь ко всем пострадавшим от действий Горбача и Мавляутдинова - пишите заявления на имя Президента РФ в электронном виде . Набираете в поисковике : Написать письмо президенту, там есть готовая форма ,которую вы заполните в течении пяти минут . Нельзя такие действия прощать . Очень хорошо живется этим беспредельщикам ,вот пусть и заплатят за свои действия.
Москва,
Подробнее>>