Отзыв о работодателе «ООО МСУ Град - 1»

Эдуард Иванович Амельченко! Сущий подонок: 1. Не держит слово как гл. инженер 2. Каждый месяц новые прорабы мастера 3. З/пл каждый месяц снижается на 7 тыс руб 4. 90% за месяц новый колектив! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА, ТАК КАК ЧЕРЕЗ 1-2 МЕСЯЦА ПРИДЕТСЯ ПОМЕНЯТЬ РАБОТУ!!!!!!!! Подробнее>>

Кидалово 100%!!!!!!! Проработаете 2 месяца за половину обещанного , третий будет в подарок. Так вот они безнаказанно выезжают.Уволились 10.03 всей толпой. Главный инженер "редкостной" души человек!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не выдают инструмент кроме перфораторов и тп. спец одежда раз и на 3 года . при увольнении её нужно сдать иначе вычтут с зп. но это мелочи был у них когда-то оклад в районе 50 . сейчас их купил пик и стала сделка при чем чтоб заработать 50 на работе жить надо либо лизать жопу начальству чтоб ставили на более или мене выгодную работу. короче кто не того не этого делать не хочет советую подумать 7 раз прежде чем идти
Положительные стороны:
офиц. зарплата не кидают на бабло копейки но отдают. коллектив разношёрстный 50/50 начальство средней паршивости есть люди а есть пиздадельцы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Купили кровать с матрасом, кровать ржавая, все выглядит как б. у. Ужас. Продают хлам. Подробнее>>

Очень большие задержки по зарплате, половина зарплаты в черную и ее выдают еще позже белой! Бывает не платят по 2 месяца. Начальство постоянно обещает улучшения, но ничего не меняется. Мало того что зарплату не платят, так она еще и маленькая, вобщем лучше не связываться! Подробнее>>

Основное название: ОАО"МСУ-1" Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 13 Автор: Гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заключили с этой компанией договор и пожалел! Руководитель позволяет себе не решать текущие насущные проблемы а просто всех обкрадывать матом! Считает что теперь для него все бесплатные рабы! Уважение нет! Будем судиться!
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

аноним:
Отрицательные стороны:
руководство мнит себя богом и вправе распоряжаться судьбами людей, затащить на работу и уволить в любой момент, что бы впихнуть какого-нибудь блатного. Чувствуешь себя полным дерьмом. Безнравственные типы, но они не вечны, а бог не Тимошка, видит немножко, и сея чаша их не минует.

Москва,

Николай:
Отрицательные стороны:
Чтобы держаться в этой компании,надо изображать из себя дурачка и всем угождать и со всеми соглашаться.Коллектив на 2/3 из таких и состоит.Если Вы умнее,чем тот кто давно работает или считается незаменимым,то Вас обязательно сживут.Ни в коем случае не вздумайте болеть,я лично 10 дней пробыл на больничном с бронхитом и подозрением на воспаление легких,так мне тут же предложили уволиться-у нас не болеют.Особую роль в этом сыграла директор по персоналу и начальница АХО.Так как она сама своегр слова в этой компании не имела,т.к. гражданка Украины,а пристроили по знакомству.Рабочий строительный персонал постоянно обманывается,со слов самих рабочих.После каждого корпоратива для офиса,рабочих ждет лишение премий и обсчет в зарплате.Это опять со слов многих строителей.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Если Вы рассматриваете для себя трудоустройство в данную компанию, советую, принять отрицательное решение. В компании не возможно развиваться и инициативные и энергичные люди вскоре поймут, что это не их место работы. Инициатива в данной компании наказуема, а принимать самостоятельные решения вам просто запрещено!!! Сотрудники в компании, как правило, не задерживаются, остаются лишь те, которым важен не результат их работы, а одобрение начальства, а его получают лишь приближённые к президенту, например, директор по подбору персонала!!! Остальные, простые смертные, постоянно рыдают от "вежливого" обращения к ним руководства и от постановки задач, срок исполнения которых "вчера"!!! Повышение зп в компании не распространено и на практике не было замечено, зато распространена система штрафов, например, за опоздания. Если вы по каким-либо причинам опаздываете, опять же исключите эту компанию из выбора в качестве работодателя. Директор по подбору персонала строго отслеживает ваши приходы, а вот уходы, даже если они и поздние, никого не интересуют. Далее, начальники отделов - люди затюканные и запуганные, в большинстве - женщины. Взаимодействие с отделами сложное и практически отсутствует. Резюме - не ожидайте от компании большего, чем временное место работы, потому что проработать там больше года невозможно, человек

Москва,