После того как к руководству пришёл Омелич Сергей Михайлович, коллектив стал разрозненным, каждый на своем месте пытается подставить "соседа" тем самым надеется выслужиться перед Омеличем и остаться на рабочем месте, но дамоклов меч беспощаден, Омелич сказал, что всех поменяет и наберет новую команду, значит тому так и быть. он мужик и свое военное слово держит, но военная исполнительность не мешает ему приходить на работу не к восьми, а к половине девятого (начальство ведь не опаздывает, а задерживается, ведь его руководство в Ростове начинает рабочий день в 9 часов, и его опоздания никто не заметит)и не важно, что он назначил подчинённому встречу на 8 часов, подчиненный для него вошь безвольная . Ежемесячные приглашения в почтамт на "день качества" в личное время работника, гарантированное ТК РФ и трудовым договором, не оплачиваются, и если Вы из района, то и проезд Вам никто не оплатит. А подчиненных он собирает, для того, что бы раздать работнику который отработал 1 -2 месяца "грамоту" или "благодарственное письмо", в назидание давно работающим работникам Почты, что его тактика поменять всех "задержавшихся на Почте" верна и новый работник так хорошо работает, что аж заслужил благодарность на бумаге. Хотя и ежу понятно, что для того, чтобы работать хорошо и заслуживать благодарность надо оттачивать мастерство ни один год!Это всё к тому, что отношение к подчинённым как к рабам. Но это всё прелюдия, вот сейчас начнётся основной трэш: так как Почта на самоокупаемости, и для того чтобы Высшее Руководство зарабатывало такие деньги о которых будет говорить вся страна (недавний скандал) простые смертные будут отдавать по половине (ну или как получится)своего заработка на выполнение нереальных планов(для простого люда, потому что руководство считает, что планы вполне реальны и выполнимы),но если Вы дорожите своим клиентом и хотите, чтобы он к Вам вернулся то Вам совесть не позволит вчухивать непонятные страховки, кредиты под 25% хотя рекламируют 12% и с невыгодными условиями, товары в три-дорога и др. для Вас планы будут не выполнимы! Плюс бардак в рабочей программе товар не понятно откуда берётся и не понятно куда исчезает, можно ложить деньги в кассу не за что, и этому конца и края нет... Остатки кассы на конец месяца меняется постоянно в большую сторону без объяснений причины либо объяснение следующие: -Ну наверное, что то с товаром. Объяснить что с товаром не может ни кто, ну или не хочет. Потому что Омелич предпочитает, чтобы проблемы на вверенной ему территории разрешались сами по себе, не беспокоя ни его ни его приближённых. А если кто-то начнёт "шевелить их ж.пы мирно протирающие штаны" , то от таких неудобных работников Омелич избавляется, не хотите мирно, подберёт статью ТК ФР ну или на худой конец УК РФ. Подтверждение моих слов о том что на Почте работать стало не выносимо зайдите в "ОК" в группу "Почта России" ok.ru/russianpost и почитайте крик души всех почтовиков.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
выплата зарплат производится своевременно Подробнее>>
Очень приятная девушка в ОК, оч хорошее и доброжелательное отношение к соискателям Подробнее>>
Если ты нужна, позвонят и оближут. В руководстве Питерские, это модно. Подробнее>>
Своевременная выплата зп Разгоплановая работа Подробнее>>
+ в том что время рабочее пролетает очень быстро) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
с таким начальником работать нельзя
Плюсы в работе:
вернуть начальника Степанова М.В.
... Подробнее>>
Полное отсутствие организации, всеобщий бардак.Никаких условий для работы. Люди 2-3 месяца поработают, не выдерживают объемов работ, увольняются. Начальники УФПС за свои места трясутся и ищут крайних на местах, увольняют. УФПС завалило всех отчетами, отчеты новые у них рождаются каждый день, а работать некогда. Все службы в деградированном состоянии. Текучка кадров огромная. Подробнее>>
доброжелатель 2017-11-29 03:35:57