Полное неуважение со стороны высшего руководства и к начальникам и к рядовым сотрудникам. Политика палки без пряников. Главное на предприятии утренняя планерка, толку никакого, но все должны быть. Дальше руководство думает, что оно руководит, подчиненные за то что им платят делают вид, что работают.
нет
Отрицательные стороны:
Текучка колоссальная, все молчат и терпят, лишь бы не потерять работы и мизерной зарплаты. Оргструктуры нет никакой вообще, бизнес плывет сам по себе как гов...о до первого серьезного прибоя. Карьерный рост, его в компании просто нет. Финансовый рост, там же где и карьерный, нет здесь никакого роста.
Положительные стороны:
Даже и не ждите
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
раньше гречко кофе носил прошлому начальнику производства и запирался с ним в комнате, тот сношал гречко в жопу и сделал замом, потом того уволили и этот все развалил...
Положительные стороны:
все у кого руки откуда надо растут, свалили. тепеь пришел новый нач в цех, гречко убрали.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Нет адекватной связи между сотрудниками, начальниками, отделами и производством. Слить свои проблемы другому – девиз компании. - На ключевых должностях сидят абсолютно инфантильные люди, которые умеют работать исключительно из-под палки. - Нет планов по развитию компании. Нет планирования развития и расширения производства. Затыкаем дыры как умеем. - Ценность сотрудников – абсолютный ноль. За забором 900 людей на любое вакантное место, но приколы в виде поиска сотрудников по низу рынка и искреннее удивление по поводу неадекватности и алкоголизма вновь принятых (нужное повторить Nраз). Перебрать все дно сотрудников ярославского ...
Положительные стороны:
- Компания как-то жива, но делается все возможное. - Какие-то деньги платятся, но не всегда те, что обещали. - Куча адекватных людей с болью в глазах и желанием свалить из этого ада, с которыми очень весело общаться и делится эмоциями. Помогают выживать на первом этапе. Быстро объясняют в какую дыру ты попал с примерами и обучением как жить дальше. - Для терпящих финансовое бедствие – отличный вариант пересидеть до нормального варианта - Самая лучшая компания для получения комплексов неуверенности в себе как специалисте и неполноценности как личности. - ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В отделе кадров встретила женщина лет 55. Задавала глупые вопросы, особенно настойчиво интересовалась моей личной жизнью. Но я не понял главного, почему у дамы так пахнет вареник? Это прям ужас, я как будто в склад тухлой селедки попал. Потом мне в коридоре шепнули мол она к слесарям питает слабость, те от нее шарахаются, а ее это еще больше заводит. ещё говорят здесь бешеная текучка и все прогнило до основания, лучше поискать место поприличнее.
Положительные стороны:
Был на собеседовании
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расчиталась. Минималку даже не платят. При увольнении расчетных не выплатили, проработала год. Отпуск , говорят, не положено(((
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Работать можно, но стоит ли... По какому-то странному стечению обстоятельств, людям не нравится, когда их лапают или как-то иначе нарушают личное пространство.
Следовало бы это объяснить Самарскому руководству.
Самара, Республиканская, 106 к1
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Могут уволить в любой момент под предлогом оптимизации штата. 2. Полно сук, которые стремятся очернить сотрудника перед руководством. Владелицу это устраивает, чтоб все друг друга ненавидели, а ей в рот смотрели. [censored] рады стараться. 3. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Логика такая: если вы работаете на меня, то вы ничтожество, и права голоса не имеете. 4. Бюллетень здесь ничего не значит. Болеешь болей за периметром.
Положительные стороны:
1. Много ненужных людей в центральном офисе, сидящих на окладе, а потом эти расходы списывают на нерентабельность производства. 2. У руководства есть "любимчики", у них просто бешеная зарплата. А направление может быть даже убыточным (клипсы), но стрелки переводят на другие участки.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тухлая компания, которой руководит озабоченная баба, из себя ничего не представляет жертва пластических хирургов ,но мозг ей еще не пересадили , поэтому если вы хотите работать с профессионалами подождите может быть она пересадит себе мозг или нарастит серое вещество и тогда можно попробовать там поработать, тк по сути своей работать там уже просто некому ,все кто остался это люди которые не имеют своего мнения от слова совсем , просто марионетки.
Положительные стороны:
Их просто нет
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Ни в одной другой фирме, ни на одной работе не приходилось сталкиваться с тем, чтобы руководитель буквально вымогал деньги у своего сотрудника.
Вышестоящему руководству нужно тщательнее следить за руководителями на местах. Отношение к сотрудникам, руководство закрывает на глаза на творящийся беспредел на местах.
Самара, Республиканская, 106 к1
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет адекватной связи между сотрудниками, начальниками, отделами и производством. Слить свои проблемы другому – девиз компании. На ключевых должностях сидят абсолютно инфантильные люди, которые умеют лизать зад руководству и работать исключительно из под палки. Нет планов по развитию компании. Нет планирования развития и расширения производства. Затыкаем дыры как умеем. Ценность сотрудников – абсолютный ноль. За забором 900 людей на любое вакантное место, но приколы в виде поиска сотрудников по низу рынка и искреннее удивление по поводу неадекватности и алкоголизма вновь принятых. Перебрать все дно сотрудников ярославского направления за 1.5 года, ...
Положительные стороны:
Куча людей с болью в глазах и желанием свалить из этого ада. Быстро объясняют в какую дыру ты попал. Самая лучшая компания для получения комплексов неуверенности в себе как специалисте и неполноценности как личности. Рай для психически не стабильных людей с элементами бдсм и женского доминирования.
Подробнее>>