Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе морская политика
Положительные стороны
У компании собственный отличный офис.
Отрицательные стороны
Пригласили меня на собеседование на работу, связанную с ВЭД (надо сказать - довольно не игрушечное поле деятельности). Прибыла я к означенному часу, просилела больше часа (!) в коридоре, пока Алексей - один из молодых руководителей, назначивших время, освободится. Я дама старше 35 лет, моему потенциальному начальнику было в районе 25. Вот пришла я сели - и понеслось - я Вас пригласил, нам нужны креативные люди, давайте, убедите меня, что Вы прямо такая вся искристая, энергичная, что можете говорить без устали - нам в переговорах часто надо говорить без остановки и перерыва... и все это на таких эмоциях, на таком подъеме, что он и впрямь был уверен, что я как макака на веревочке начну цирковые номера исполнять... вслух добавила, что живость в работе с триумвиратом - банк-налоговая-таможня карается по УК РФ. Короче, место только для молодых девочек - субъектов для "заигрывания" на рабочем месте. Несерьезно и даже оскорбительно.
Похожие отзывы
Лиза, 07 авг. 2014, 17:35 1 Пришли в фотоателье в 17:31, девушка сообщила, что "уже закрыты". Очень интересный график работы. Отправила нас на Невский. Прошу руководство обратить внимание на работу персонала Санкт Петербург ул.Б. Морская д.27 ДОМ БЫТАНевский Проспект Подробнее>>
Положительные стороны:
Грамотно, оперативно, доступно по цене, а главное - качественно Подробнее>>
Положительные стороны:
Да, в компании сильная корпоративная политика, направленная на работу с персоналом. Это позволяет поддерживать дисциплину и вместе с тем не забывать о потребностях людей. Условия более чем нормальные, знаю по своему опыту и так было если и не всегда,...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Стараемся действительно помочь найти лучшее жилье под конкретные требования, и получается, поскольку все условия для этого имеются. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Странные устои в данном заведении. Существует система сдачи экзаменов ежемесячно. Согласна, что первый имеет место быть, после стажировки. После первой сдачи тебе повышают ставку и следующий месяц ты "колбасишь" в надежде получить свои "кровные" по повышенной ставке. И вот он следующий экзамен(перед зарплатой) , а ты бедный студент, утром учеба, вечером работа. И не сдал. Всё, зп нет, вообще ни Подробнее>>
Программы: Местное самоуправление Лидеры без статуса Народный политик Программа для инструкторов Путь к доверию Реальная политика Подробнее>>
В России создана глобальная система общественной власти "Политика-Онлайн" (http://politica-online.ru), которая впервые за всю историю всего человечества позволяет людям заниматься активной политической деятельностью прямо в интернете.Система имеет в своей базе данных все административно-территориальные единицы 194 стран. В каждой территориальной единице имеются все законодательные и исполнительные органы власти и должностные лица, расположенные на отдельной странице.На страницах органов власти и должностных лиц имеются уникальные инструменты, с помощью которых выбранной власти можно выразить доверие либо недоверие, а так же отправить им петицию.Петиция создается и публикуется прямо на странице госоргана и позволяет представителям госорганов оперативно отвечать на нее так же публично и официально.Помимо страниц госорганов, Подробнее>>
Положительные стороны:
Прекрасная ценовая политика компании для таких покупателей дизельного топлива как мы. Плюс, топливо всегда отличного качества, что для нашей техники очень важный момент. Так же своевременная поставка, за два года... Подробнее>>
Случайно зашла в магазин,где была проинформированна про акцию на серебро соколов 1 покупаешь,2-ое с 50% скидкой,третье в подарок,именно с такой формулировкой!Вернувшись за покупкой пока выбирали,нам настойчиво это повторяли до тех пор пока не выбрали именно три изделия!затем направились к кассе,где девушка озвучила сумму,мы без раздумий отдали эту сумму и только потом дошло,что как то много получилось,на вопрос в чем дело Подробнее>>
Отрицательные стороны:
постоянная сверхурочная неоплачиваемая работа. отсутствие нормы труда. регулярное лишение премии за "каждую запятую", в том числе за прошедшие месяца и даже года. нет уверенности в размере заработной платы. Одна ошибка перечеркнет весь месяц труда. Подробнее>>