Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Грин Вэй
Отрицательные стороны
Пригласил на собеседование Павел, сначала я отказал, т.к. нужен был график 5/2. Он позвонил через пару недель снова, уговаривал приехать, пообщаться. Я приехал. Павел рассказал, что он, якобы, просто директор, а аптечный пункт принадлежит "большим людям". К слову, аптечный пункт ОЧЕНЬ маленький, с ОЧЕНЬ маленьким кол-вом товаров. Большие люди бы такое держать не стали. Павел сказал, что готов работать со мной при графике 5/2, з/п была обещана 45тыс чистыми. Я очень удивился, ибо фармацевты работают чаще 2/2 для такой з/п. Далее я нашел в интернете информацию, аптека его и его жены. С этого и началась вся ложь. Я проработал неделю, мне дали на подписание договор, в котором было указано, что моя з/п считается так - 600р выход + 3% от выручки. Выручка в среднем в данной аптеке не более 30 000 руб в день. С тем учетом, что я работал 5/2 с 9 до 18, выручка была не более 20 000 руб в день. Несложно посчитать, сколько бы была з/п. Я отказался и уехал домой. Павел начал названивать, предлагать вернуться. Я сказал, что ок, но з/п будет чистыми 40 тыс. Он начал отнекиваться, мол, столько не потянем, но согласился, но со своими условиями: 1) буду работать на час больше 2) официально меня оформят лишь на 7000 руб. Работать на час больше я не мог, у меня учеба, на второй пункт я согласился, только с тем учетом, что будет расписка от него. Он промолчал и не готовил договор. В воскресенье в 21 он позвонил мне и начал говорить, что я плохо работаю, он смотрел камеры, а люди говорят, что я ничего не советую. Начал выговаривать, что нашёл у компьютера что-то из еды (я ел в др.комнате). В общем, начал придираться ко всему. Я сказал, ок, я доработаю неделю и давайте расстанемся. Он начал настаивать, что он не к этому клонит, а просто, чтобы поменьше з/п, ведь я не справляюсь, как положено и т.п. В итоге я ушел, попросил меня рассчитать. В итоге за две недели работы по 9 часов, Павел выплатил мне три тысячи рублей и кинул меня в черный список. Думайте сами.. Многие покупатели говорили, что сменилось за последний месяц три человека. Вы только подумайте, три! Хочу предостеречь вас всех. Не идите туда. Он обещает золотые горы, а сам обманывает.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Работаем в сельском хозяйстве, сдаем землю в аренду. В 2019 году заключили договор с ООО «Грин Агро-Приморье». Они тогда приехали, все сами осмотрели, им все понравилось. Да, наша земля рядом с озером Ханка, и там бывают подтопления, но это всем давно известно, еще с тайфуна 2016 года. Вся округа об этом знает. Но они все равно подписали акт приема-передачи, где было четко написано, что их все устраивает. А потом началось! Три года, с 2021 по 2023, они не платили за аренду. На наши письма не отвечали. А когда мы подали ...
Подробнее>>
Вот уже полтора года здесь работаю. О компании по большому счету нечего плохого сказать, большинство сотрудников довольны своим положением и заработной платой. Компания всегда качественно осуществляет доставку грузов в точки назначения - не слышал, чтобы клиенты как-то сильно жаловались и ругались, поэтому полный порядок. К слову, каждого сотрудника ценят. Подробнее>>
Устроился работать в Way Group не так давно. Но могу сказать, что условия тут очень хорошие. Коллектив дружный, начальство адекватное. ЗП приличная. Мне нравится тут работать. Подробнее>>
Работаю в филиале транспортной компании в городе Москве. Работаю на складе. Принимаю, сортирую и выдаю груз. Устраивает официальное трудоустройство и своевременная заработная плата. Есть положенные выходные и отпуск. Даже больничный оплачивают. Подробнее>>
Это толковая компания. Сейчас я работаю в одном представительстве, которое находится в Китае. Меня в принципе каждый аспект такой работы устраивает, к тому же коллектив очень хороший, поэтому как-то на родину пока что не очень хочется возвращаться. Даже деньги для меня только на втором месте, хотя от хорошей зарплаты никогда не отказываюсь. :) Компания отличная. Подробнее>>
Работаю в компании больше года, у меня здесь достаточно много друзей и просто людей, с которыми хорошо общаюсь. Никто действительно не жалуется на условия и отношение со стороны высшего руководства, как и я, поэтому создается стойкое впечатление, что все здесь довольны всем. Подробнее>>
Пришел сюда работать без опыта, по началу было конечно сложно, но сейчас четко знаю как работать и какие нужно прилагать усилия. Вообще амбициозные работники тут ценятся, так что имеется возможность карьерного роста, так что подняться на должность выше не так уж и сложно. Что касается оклада - на себя и на семью хватает вполне, начальство работает в соответствии с законом, поэтому рисков никаких нет. Подробнее>>
Не скажу что работа в данной компании трудная, но ее тут достаточно, но и оплачивается она хорошо, без всяких задержек. На данный момент работаю у них полтора года, начальство хорошее, в случае чего могут войти в положение, коллектив сплоченный, всегда всем помогают. Ну а так офис благоустроенный, есть где покушать, рабочее место удобное, все официально. Подробнее>>
Зарплата четко по графику без задержек Корпоративная культура (мероприятия, детские подарки на новый год и день защиты детей (нигде такого не видела), различные конкурсы) Значительная доля сотрудников работает в компании в течение многих лет, в том числе и более 5 лет Хороший коллектив, нормальный офис Лично для меня очень удобное расположение офиса Подробнее>>
Меня зовут Анна. Я работаю в транспортной компании «ВЭЙ-ГРУПП» (Красноярск, улица Шумяцкого, 10). Условия труда здесь хорошие – комфортабельный офис со всеми удобствами, с большим холлом для проведения переговоров/мероприятий. На первом этаже здания находится кафе, где на бизнес-ланч всегда можно вкусно и относительно недорого перекусить. Зарплата по рынку труда считается чуть выше среднего, + она еще и белая. Сама компания существует более 16 лет, и на данный момент имеет 16 филиалов по России и два представительства в Китае. Руководители и директоры – люди целеустремленные и очень заинтересованные в развитии компании. Большая часть из них старожилы. А есть и те, кто стоял у истоков компании. Руководители лояльно относятся к своим сотрудникам. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой/в больницу всегда можно, конечно, в пределах разумного. Отпуск строго по графику: согласовываешь с коллегами по отделу в конце декабря, далее с руководителем. Прошлым летом у меня была острая необходимость разбить отпуск по пять-десять дней каждый месяц, начиная с мая по октябрь. И руководитель пошел мне навстречу. Подробнее>>