Системные Ресурсы

Не оформляют официально (проработав 7 месяцев выяснилось что в стаж и пенсионный фонд-пошел 1 мес),свячески унижают и угрожают (типа -ну ты теперь работу в городе не найдешь по увольнению.земля-круглая-встретимся),обещали зарплату за месяц 10000 выплачивают по 6000 и то с задержками-надо выбивать ходить унижаться, по графику работа 5 дней в неделю-работаешь 7 дней- но 2 не оплачивают почему-то.типа ты на подмене Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу не оформляют. Сначала две недели учат непонятной фигне, заставляют зубрить какие то тексты. В коллективе всем на тебя все равно. Обещают официальный оклад 20, в итоге официальный оклад 13 + премия.

Калининград

Подробнее>>

ПОДТВЕРЖДАЮ ЭТО КОНТОРА КОТОРАЯ КИДАЕТ И РАЗВОДИТ ЧТО КЛИЕНТОВ ЧТО СОТРУДНИКОВ, Т.К. У НИХ ОДИН ИЗ УЧЕРЕДИТЕЛЕЙ ***(социс АСКА) А ВТОРОЙ МАЖЕР С КУПЛЕНЫМИ ДИПЛОМАМИ, ТОЛЬКО ПОЗОРИТ МОГИЛЯНКУ ТАКАЯ МАЖЕРНАЯ ***.. ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ НА РАБОТУ ОБЕЩАЮТ ЗП А ПОТОМ КИДАЮТ И ГОВОРЯТ ТЫ НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧИШЬ..А ОБРАТИШЬСЯ С СУД ТО ТЕБЯ ЗАСУДЯТ , Т.К. НАШИ КОРЕША РЫГОАНАЛЫ ПРИ ВЛАСТИ И В СУДАХ!!!!! ЭТИ *** РЫГОАНАЛЬНЫЕ ДАЖЕ МАТЬ ОДИНОЧКУ ОСТАВИЛИ БЕЗ ЗАРПЛАТЫ!! ТАКИХ *** НЕ ТО ЧТО В ИТ НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ —ТАКИХ *** ПОРА РАССТРЕЛИВАТЬ КАК И ИХ ПАХАНА ХАМА..ПРОСЬБА ПЕРЕПОСТИТЬ .. ЭТИ АМОРАЛЬНЫЕ *** ДАЖЕ ЦЕРКОВЬ РАЗВЕЛИ НА 30000 ГРИВЕН (СКАЗАЛИ СОТРУДНИКИ) РЫГОВ ПОРА УНИЧТОЖАТЬ ИНАЧЕ ОНИ НАС УНИЧТОЖАТ!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании звучали очень громкие слова, про супер проекты, с которыми могут справиться только избранные айтишники, про нереальные зарабатки, которые упадут за эти проекты, про коллектив - команду по типу: "Брат за брата, это за основу взято!" За два месяца ничего такого не увидел. Ни одного проекта я не увидел. При первых проблемах все братья сразу потерялись. По результатам месяца с такой з/п, не знаешь как прожить. Информация по клиентам вообще не обновляется (да и не ведется толком), телепатией я не обладаю.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знаю несколько человек, которым это компания не заплатила
Положительные стороны:
нетууу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаешь в школе в Шурышкарском районе — это уже квест. У нас тут транспортная схема такая, что товар ждешь месяцами! Нам нужно было к началу учебного года обновить классы, поставить современные интерактивные панели по федеральной программе «Цифровая образовательная среда». Заключили мы контракт с ООО «Системные Решения» на сумму больше миллиона руб. Думали, ну, серьезная же компания из Красноярска, постоянно выигрывает госзакупки по всей стране, все будет в срок. А вот и нет! Срок поставки был 31 июля, чтобы успеть все смонтировать. Наступает август, а от них только письмо: извините, санкции, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одним словом - сброд. Обещают официальное оформление по ТК РФ, в итоге работаешь без оформления. Есть маленький оклад + % с продаж, выплачивают только мизерный оклад, а Ваши % с продаж Вы никогда не получите. Вся компания черная. Если не хотите быть обманутыми и зря потратить время, то вывод очевиден!
Положительные стороны:
Их нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата сильно ниже рынка. Руководителя службы охраны труда следует заменить на более лояльного к сотрудникам, по моему мнению. Следует повысить заработную плату для сотрудников отдела производственной безопасности, не являющимися специалистами по пожарной профилактике (у специалистов по пожарной профилактике существенное преимущество по зарплате (выше в два раза), при этом в сфере охраны труда огромные проблемы, и тенденции на улучшение нет) Руководитель службы охраны труда идёт на поводу у высокого начальства и закрывает глаза на то, что линейный персонал постоянно пренебрегает требованиями охраны труда микротравмы регулярные, их никто не фиксирует, при происшествии ...
Положительные стороны:
Дали возможность начинать и заканчивать работу на 1 час позже, т.к. путь занимал 2 часа. Есть комната отдыха. Зарплата 60 000 рублей. Можете писать в телеграмм @Artemyx
Подробнее>>

Самодурство руководства. Незаконная система штрафов. Кумовство и круговая порука в управлении, но при этом в рабочем коллективе проводится политика индивидуализма и стукачесва. Все тимбилдинги служат только для эффективной работы на компанию, принесения максимальной прибыли учредителям. Как только дело касается обсуждения действий руководства, тут команды быть не должно. Даже обсуждение зарплаты сотрудников между собой - строго запрещено. Подробнее>>

На собеседовании звучали очень громкие слова, про супер проекты, с которыми могут справиться только избранные айтишники, про нереальные зарабатки, которые упадут за эти проекты, про коллектив - команду по типу: "Брат за брата, это за основу взято!" За два месяца ничего такого не увидел. Ни одного проекта я не увидел. При первых проблемах все братья сразу потерялись. По результатам месяца с Подробнее>>