Книжный магазин Амиталь

Дружный коллектив. До появления "лысого" (директора розничной сети Эдика) был достаточно удобный график работы с учетом пожеланий коллектива.После появления "лысого" график 5/2. Переработки, которые не оплачиваются. За маленькую з/п ты кассир, консультант, грузчик, уборщица. Неадекватный директор розничной сети и некомпетентный супервайзер, очень неграмотное руководство в их лице.В магазине нет видеокамер, охранника. А там, где стоят видеокамеры не хватает работников, чтобы за оными следить. Отсюда вытекают проблемы в учёт. Недостачи (а они есть) выплачивают сотрудники (вычитают из з/п), причём вычесть могут гораздо больше самой недостачи. Можно 5-6 месяцев работать с этими вычетами за 10 тыс. ( а в иных магазинах и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое ужасное, что ты можешь работать 5/2 по 11 часов за 10 000 рублей, выполняя обязанности и кладовщика, и кассира, и консультанта и мерчендайзера, а тобой ещё и недовольны будут. Благо не повесили ещё обязанности уборщицы. В июле-августе могут обещать график 6/1 по такой же оплате труда. К слову об оплате. З/п вовремя не выплачивается (12 число каждого месяца, мне лично выплачивали 15, а то и 17, оперируя тем, что денег нет). Амиталь рассчитан на глупеньких молодых дурочек, у которых ещё нет опыта работы, ибо таким проще лапшу на уши повесить.
Положительные стороны:
Сайт не дал варианта моего города (Старый Оскол, потому будет Белгород). Из положительного то, что была возможность сотрудникам выкупать товар по большой скидке ...

Воронеж, Белгород

Отрицательные стороны:
После появления "лысого" график 5/2. Переработки, которые не оплачиваются. За маленькую з/п ты кассир, консультант, грузчик, уборщица. Неадекватный директор розничной сети и некомпетентный супервайзер, очень неграмотное руководство в их лице. В магазине нет видеокамер, охранника. А там, где стоят видеокамеры не хватает работников, чтобы за оными следить. Отсюда вытекают проблемы в учёт. Недостачи (а они есть) выплачивают сотрудники (вычитают из з/п), причём вычесть могут гораздо больше самой недостачи. Можно 5-6 месяцев работать с этими вычетами за 10 тыс. ( а в иных магазинах и того меньше). Также в магазинах могут проходить мастер-классы, при которых ты будешь двигать стеллажи, которые не приспособлены к передвижению. Стеллажи постоянно ломаются и приходится надрываться, чтобы перетащить их вместе с товаром. При этом можно получить достаточно серьёзную травму или покалечить покупателей. За мастер-классы естественно никаких прибавок для рядовых сотрудников к з/п не предусмотрено. Одним ...

Воронеж

Доброго времени суток всем! Хочу пожаловаться от лица всех моих коллег. Не знаю куда еще можно обратиться. Помогите чем сможете! У нас забирают один выходной в месяце. Получается, что мы будем отдыхать 7 дней в месяце вместо положенных 8. Почти у всех есть дети, своя личная жизнь. Изначально, когда устраивались на эту работу, говорили про два выходных в неделю. Теперь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральные " директора" полный....продавцы работают за всех и за уборщиц и за охранников и за кассиров и за продавцов,заработная плата начисляется с потолка, часы отработанные списываются, для налоговой одни часы,а по факту другие, не советаю тратить время
Положительные стороны:
...

Воронеж, Белгород, Липецк

Отрицательные стороны:
Не платят премию при выполнении плана. Все в карман руководителя. Не платят зп при увольнении, даже оклад.
Положительные стороны:
Коллектив ...

Воронеж, Белгород, Липецк

Отрицательные стороны:
ну что сказать о работе в Амиталь.. независимо от сделанного плана никаких премий не было. переработки страшные. имеются 2 графика работы ( для офиса и для магазина ) при этом в этих графиках существенно различается время работы. вечные угрозы штрафами, тайные покупатели не всегда кстати компетентные. нехватка работников сказывается на графике поэтому и переработки. "лысый" черт Акименко вот кто тормозит работу этой компании. в таких ужасных условиях меня хватило лишь на 7 месяцев. если хотите пойти туда работать 100 обдумайте. нарушения законодательства на каждом шагу.
Положительные стороны:
хорошие скидки для сотрудников ...

Воронеж, Белгород, Липецк

Отрицательные стороны:
Дирехтор крыса.Магазин Перхоровича.Грязная голова.Некомпетентность во всем.Абсолютно тупая .Не уверенная. Ни один вопрос решить не может.Орёт без причин в зале.А в офисе сидят совсем хорошие люди.Вы работаете за 6000 в месяц.Они машины меняют на новые.Сколько стоит час работы никто не знает.Зато регламент дают подписать)И в нем есть даже список того, что нельзя есть во время обеда.Постоянные переработки.Они никогда не кончатся.Никакой премии.Никакого спасибо.Ты не только продавец.Ты уборщица.Украшаешь зал к каждому празднику-чем и как твои проблемы.Про уважение забудь.Ты раб.Вообщем, много можно говорить.Факт один.Пришли туда работать-бегите.А если ещё не пришли, уж поверьте, не стоит....
Положительные стороны:
Дружный коллектив ...

Воронеж

Отрицательные стороны:
Из всего, что пелось на собеседовании практически ничего не выполняется. Подавляющее количество работников в коллективе отвратительное, высокомерие сочится из всех щелей. Заработная плата выдаеся как Бог на душу положит, каждый месяц разная сумма. График отдыха тоже не соблюдается. Обычные работники молчат и терпят. Про высшее руководство можно только промолчать, чтобы не допускать брани.
Положительные стороны:
Рабочие лошадки, на которых компания выезжает. ...

Воронеж

Отрицательные стороны:
По зарплате,к сожалению все очень грустно!!! Да,оклад обещают 16 800руб...В первый месяц стажировки ,вы получаете 10 000руб. Но последующии месяца ,Вас переводят в продавцы и вы больше получаете,потом продавцы-консультанты и 16 800руб минус 13% ииии кучу не пойми каких минусов спустя 4/5 месяцов работы,да вам выдают квитки где отображаются ваши наработаные часы,но саму систему начисления и премии и праздничных дней непонятна и директорам это не обьясняют,просто не считают нужным!И вот настает учет...тот день когда Ваша зарплата и ваши часы и переработанное время вообще не понятно,как начислялось и сколько с вас считали за учет!Так как данные не присылаются на каждого сотрудника после учета.Т.е. по факту вы работаете усердно и много,но вам платят очень мало ...потому что списывают ваши заработанные деньги за учет (недостачу магазина).Ис директора спросить нечего потому что они не считают ,нужным им это обьяснять!Их в офисе,полностью устраивает ...

Воронеж