Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Орион-СПб"
Отрицательные стороны
• прп. Эписдохий
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 3;
Работал я в ООО Орион-СПб, вернее в одном из арендуемых им филиалов, находившемся в подмосковном городе Ногинске. Сначала платили хорошо, приезжал из Петербурга начальник и привозил зарплату. Но с ноября 2016 стал выдавать мизерные авансы, а с декабря вообще перестал платить, отвечать на звонки и электронную почту, вобщем, совсем исчез. Трудовые книжки работников также забраны в Петербург и до сих пор не возвращены, как и зарплата. Большинство работников приезжало на вахту из Донбасса и Сибири, и без денег они не могли даже уехать домой. А без трудовых книжек теперь без работы и в долгах. Теперь ещё и на сайте вместо 270 р. в час стоит другая цифра- 230. Обман окончательный...
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Очень экзотично расселил нас в Китае Орион-Холидей. Мы жили на курорте Yalong Bay Villas&SPA на берегу залива Дракона, в апартаментах на втором этаже с отдельным входом. Половину нашего курорта занимало искусственное озеро, что вносило определенную ауру в наш отдых. Окрестности мы изучали на велосипедах, их брали в отеле напрокат, здесь это широко распространено. Послушали в отеле презентацию Орион-Холидей по клубному отдыху, много интересного для себя вынесли с этого мероприятия. Так что в следующий раз планируем опять отправиться в путешествие с этим тур.оператором.
Российская Федерация, Красноярский край, Красноярск г., Карла Маркса улица, 8-А
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «ТБО Экосервис» уже много лет, и если честно — редко встречал подрядчиков, которые так халатно относятся к своей работе, как ООО «Орион». Мы им доверили важную часть процесса: вывоз ТКО. Не космическая технология, не какая?то сверхзадача — просто работай по договору. Но нет, у «Ориона» даже минимальные обязательства вызывают трудности. По договору они обязались поставить камеры на технику, фиксировать состояние контейнерных площадок до и после погрузки. Это важно не ради бюрократии — это контроль, доказательство, что мусор реально вывезен. Мы эту систему внедряли годами, вбухали силы, деньги, времени ...
Подробнее>>
Сегодня только прилетела из Санкт-Петербурга домой, и знакомая прислала отзывы о таких же разводах. Тоже повелась на золотые горы, отдала 4500, причём, пришлось лететь из другого города. Предложили работу сопровождать шоп-туры в финляндию, мадам представилась маргаритой Андреевна смирновой, я только деньги выкинула на ветер и до слез обедно, что такая идиот как, вот сомневалась же. Скажите, удалось кому хоть как-то Подробнее>>
Положительные стороны:
оперативное составление сметы, договор на работы, вежливость, точный расчет материала, профессионализм, доступные цены. Подробнее>>
Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2010-09-16 17:56:12 Подробнее>>
Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2012-09-19 20:47:07 Подробнее>>
Maxim Ы:
Был на выставке садовой мебели компании Мастеровит на Народного Ополчения 22 – остался впечатлен, нашел именно то кресло из искусственного ротанга что искал, как по мне делали. там же были выставлены образцы их заборов, ворот и тд. шикарный выставочный зал на м Ленинский проспект
г. Санкт-Петербург, ул. Народного ополчения, д. 22
Подробнее>>
Кочубей:
Цена/качество устроили. Про Мастеровит давно слышали. А тут сами с женой смогли убедиться, что по части заборов они №1. Доступно по цене. Понятное качество. Еще и скидку для меня организовали. Подробнее>>
Хочу выразить благодарность сотрудникам Гортест СПб за качественное и своевременное выполнение своих служебных обязанностей. Очень приятно, что сотрудники выражают интерес и проявляют инициативу при решении вопросов, а также в сложных моментах предлагают оптимальные способы решения. Подробнее>>
за время работы в компании было всякое. Желание бростить все и уйти было в начале в следствии недостатка опыта, но постановка новых задач, организованное обучение и помощь коллег заставили изменить позицию. Компания динамично развивается, что позволяет развиваться каждому сотруднику в частности.