Центр культуры и искусства Меридиан

Светлана:
21 апреля присутствовала на конкурсе "Первоклассник-2018".Как много талантливых детей в нашем городе!!! Впечатление праздника создали ведущие, очень грамотно работал звукооператор, высоко профессионально сделана презентация к каждому выступлению ребёнка!!!!! Но организаторы не продумали все аспекты подведения итогов. Председателем жюри ( директор дома развития культуры) не учтены особенности психологии детей младшего школьного возраста. При подведении итогов несмотря на то,все дети получили диплом участника и подарки, необходимо было отметить каждого ребёнка. Наряду с дипломами победителей предусмотреть дипломы в НОМИНАЦИЯХ. Тем более все номера заранее были отсмотрены.К примеру "ЗВОНКИЙ ГОЛОСОК" , "ТАНЦУЮЩАЯ ГРАЦИЯ"," ЛУЧШИЙ СЦЕНИЧЕСКИЙ ОБРАЗ" и.т.д . А для награждения в номинациях можно было бы использовать призы спонсоров ( членов жюри).Конечно это надо было продумать заранее. Дети этого возраста очень впечатлительны и живут на эмоциях им очень важно, что именно ЕГО отметили и похвали.СЛЁЗЫ ОЧЕНЬ МНОГИХ УЧАСТНИКОВ ПЕРЕЧЕРКНУЛИ ВСЕ ХОРОШИЕ ЗАДУМКИ ЭТОГО МЕРОПРИЯТИЯ. Директору надо тщательно продумывать все аспекты и прислушиваться к мнению своих работников, участников и зрителей.

Сыктывкар, Кирова, 21

Директор музея и руководитель отдела научно-образовательной работы - любовники. В связи с этим рук-ль отдела получает огромные премии и постоянно тиранит сотрудников. Рядовые сотрудники получают ниже минимального прожиточного уровня. Она регулярно оскорбляет их. Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия компании: Главный инженер Парк Сказка. Парк культуры и отдыха им. и. в. [Б.] шарага.! Там старые списанные китайские аттракционы, Собственники данного бизнеса [censored] Крайними сделают Вас.
Положительные стороны:
их нет и НИкогда небыло.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор неадекватен. Любит издеваться над людьми. Например, обожает устраивать "публичные порки": собирает в своем кабинете побольше сотрудников, вплоть до уборщиц и водителей и в их присутствии начинает отчитывать (зачастую не справедливо) и унижать Понятно, что после такого, подчиненные не уважают своего руководителя и не подчиняются ему. При этом все присутствующие должны поддерживать слова директора. Если этого не сделать, агрессия направляется уже на присутствующих людей. За глаза говорит о своих работниках как о тупых, неповоротливых людях. И это говорит малограмотный человек, который и двух слов связать не может, а в своей речи делает такие непростительные ошибки. Работу директор распределяет не по должностной инструкции, а по своему разумению. И хотя в бухгалтерии сидит 4 человека, конечно бухгалтерии нужно помогать всем офисом. Мнение свое работники вообще не должны выражать. Только раболепие и признание любых обвинений считается правильным в данном учреждении. Таким ...

Астрахань

Плюсы учреждения: своевременно производят заработную плату (минимальная); нормальные условия труда. А теперь БОЛЬШОЙ МИНУС... "Рыба гниет с головы". Все беды от руководителя. Неадекватный директор (редкий самодур и хам!!!!!!). Все его регалии (несколько высших образований и пр.) только на бумаге. Как он был по первому образованию ПТУшником, так им и остался. Для этого индивида, люди-это расходный материал (ходячее мясо). За ценные кадры не держится. Свинское отношение к людям, хотя работает в культурной среде. Вот такой, как он поднимает культуру в стране. Для него понятие нормированный рабочий день не существует (работники, которые имеют нормированный рабочий день, должны работать до тех пор, пока Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Классический развод на деньги, не ведитесь на красивые рассказы. Мошенник [ФИО вырезано модератором] (возможно имя вымышленное) из Меридиан Финанс http://www.meridian-finance.ru/.Классический развод.Перелагает помощь в получении кредита с плохой кредит историей, просит перевод за якобы дополнительные документы, когда сделка «срывается» обещает возврат, но не возвращает. Схема такая. Типа есть свой специалист из Россельхозбанка, при звонке из банка ты должен указать следующую информацию, т. к. у этой компании с банком зарплатный проект :ЗАО Центр внедрения "ПРОТЕК"; Адрес: г. СПБ, ул. Домостроительная 4.Телефон: 7(812)38065**Должность: специалист отдела продаж, трудоустроены с 01.08.19, з/п 85 000 трНепосредственный ...
Положительные стороны:
Никаких, очень продуманная схема мошенничества
Подробнее>>

Положительные стороны:
Понравилось всё! Начиная от общения по телефону, личной встречи в офисе (Менеджеры компании добрые, отзывчивые, приятные собеседники) до просмотра и приобретения квартиры! Анализируя и взвешивая всё, пришёл к выводу, что у компании больше плюсов, но есть и минусы. Во первых хотел бы отметить качество строительства. В наше нелёгкое время все застройщики хотят сэкономить именно на этом, используя в строительстве дешевый стройматериал и дешевую рабочую силу. Но это не про Меридиан. Видел много строек, но чтобы так строили именно за такие деньги, не встречал! Я считаю это говорит о том,

Краснодар, Российская улица, 402

Положительные стороны:
Действительно строится дольше, чем по договору. Но бОльшая вина в срыве сроков чиновников администрации Краснодара. Чем помешал наш дом? С июля 2015 по судам таскали! Но справедливость восстановил Верховный суд в августе 2017, и указал на нарушения норм права Краевого суда Краснодара. Давно бы уже дом сдали, если бы палки в колеса не совали. А дом качественно сделали, не понравилось. Мы приезжали смотрели в июле 2017 свою квартиру. Муж мой главный инженер строительства по филиалам известного всем Банка, был без замечаний к работам.

Краснодар, Российская улица, 402

Работая смотрителем, можно познакомиться с интересными людьми, большинство из которых приходят за творческой работой и интересным опытом, коего на деле, конечно же, не получают. Здание находится в Парке Горького, правда удовольствие от пейзажа вы получите только пока будете идти до работы (скорее всего, первые дни) Как таковых плюсов у самой компании не найдено. Подробнее>>