Пермский лакокрасочный завод

Сергей, Колпино, грузчик:
Проработал в компании полгода грузчиком. Уволился, потому что пришлось переехать. Руководство адекватное, все, о чем договорились на собеседовании, выполнили. Зарплата была без задержек, нормальная. У знакомого из Колпино, тоже работает грузчиком, зарплата и ниже и трудится допоздна. Работы было достаточно, но без переработок, дома всегда был вовремя. Были развозка и питание, что, на самом деле, не очень удивительно, так как это все-таки очень крупная компания. К технике безопасности отношение серьезное. Плохого ничего не могу сказать. Эта компания подходит для тех, кто умеет работать и хочет стабильности. Подробнее>>

Выживание,интриги,отсутствие суждений по профессионализму.Может сейчас все изменилось?:-)) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот и настал момент ,когда я пишу свой отзыв!Отработала на нлз почти год. Руководитель отдела выписки Марина С.,которая работает в организации 8 лет может себе позволять общаться при клиентах на повышенных тонам и выражаться нецензурной лексикой. Вечно строит из себя, такую загруженную по уши в работе, а на самом деле сидит в интернете в социальной сети " В Контакте" .Руководитель Подробнее>>

Одинцов Юрий Викторович руководитель складского хозяйства. На заводе 2,5 года. С ноября 2019 года заводом руководит Лепшеев Д.В. Человек с низким интеллектом, который погряз во лжи. Врет и подчиненным и руководству в Москву. За полгода руководства развалил завод. Нарушения повсюду. Завод уже горел 3 года назад - Лепшеев уверенно ведет к повторению пожара. С работниками ведет себя как с быдлом Подробнее>>

Лакокрасочный завод ОАО «Кронос СПб».Откровенное "кидалово". В начале марта 2013 года устроился водителем погрузчика.Нашли меня по объявлению на этом сайте.Требуемая з/п была указана мной в размере - от 28 000т.р. На собеседовании обещали столько же,без переработок.Предупредили,что столовая за счёт "заведения".Рабочий день с 08.00 до 16.45.Вроде всё в порядке,да не тут-то было... В первую очередь - никакой спецодежды,в чём пришёл,в том и работай.Основная работа Подробнее>>

Администрация предприятия (г. Пермь):
Еще раз, выражаем свою благодарность всем, кто находит в себе мужество покинуть предприятие не выдержав темп и сложности стартапа. Завод работает меньше двух лет. Все процессы требуют отладки и требуют людей, которые их будут отлаживать.Мы ждем у себя людей, готовых работать со сложными вопросами, брать на себя ответственность, способных влиться в команду и желающих зарабатывать деньги, отдавая ежедневно предприятию свои умения навыки и силы. Мы действительно делаем хорошее предложение тем, кто готов включиться в работу на 100% и понимает, что такое ответственность. Знает, что значит быть "локомотивом", а не "вагончиком". Готовым создавать предприятие, у которого не будет аналогов. Людей желающих "сидеть" в красивых условиях, просим читать предыдущие комментарии и даже не пытаться устраиваться к нам на работу. Ниже много сказано про обман и обещания. Предлагаем взглянуть на факты. 01.2018-06.2018 г 07. 2018-12.2018 г01.2019-06.2019 г 07. 2019-12.2019 г 01.2020-06.2020 гСреднесписочная (чел) 39 51 54 50 53Средняя з/п сотрудников (руб.) 57 000 58 000 61 000 75 000 75 000Средний стаж сотрудников 1 год 1 год 1 год 1,5 года 1,5 года

Пермь.

Работник предприятия:
Работаю на предприятии уже 2 месяца.Предприятие новое, чистое, красивое. Не понимаю, о чем пишут в отзывах. Неприятно. Зарплата вовремя, спец.одежда выдается, кормят, есть корпоративный автобус. Удобный график работы.Руководство доброжелательное. Да, не все построено еще и возникает много вопросов. А как по-другому на новом предприятии?Про собеседования вообще чудеса какие-то здесь пишут.Очень приятные коллеги в отделе кадров работают. У соискателей, видимо, бурная фантазия))) Кто пишет, видимо, очень хотел попасть и девчонки не пропустили на предприятие? Правильно и сделали. Нам еще таких неадеквашек не хватает.Конечно, компания сейчас даже на рабочие специальности людей с высшим образованием привлекает.

Пермь.

Отдел управления персоналом:
Добрый день. Уведомляем вас, что наша служба безопасности тщательно отслеживает репутацию наших руководителей высшего звена. Напоминаем, что за информацию, порочащую честь и достоинство другого лица, законодателем установлена гражданско-правовая, административная, и даже уголовная ответственность, а именно: ст. 152 гласит о защите чести, достоинстве и деловой репутации, ст. 23 Конституции Российской Федерации провозглашает право каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Конституцией Российской Федерации предоставлена возможность каждому выражать свое мнение и убеждение любым законным способом, не нарушающим права и свободы других лиц (ч. 3 ст. 17, ст. 29). Надеемся на понимание, спасибо, при последующих попытках уронить деловую репутацию нашего руководителя - мы вынуждены будем обратиться в суд, который, в свою очередь, обяжет сайты - отзовики предоставить IP адреса - с последующей ответственностью для них.

Пермь.

Администрация предприятия (Пермь):
Дорогие бывшие, настоящие и будущие коллеги. Спасибо за ваши отзывы. Они помогают нам увидеть свои ошибки и работать над ними.Правда ли написана? Отвечаем...Задерживало предприятие зарплату? Да задерживало. Не выплатило ли предприятие кому-либо зарплату? Нет, выплатило всем! И даже тем, кто не выполнял поставленные перед ними задачи и планы. Высокие требования на предприятии? Да высокие.Созданы ли на предприятии все условия для комфортной работы? Да созданы!Наше предприятие вышло на очень сложный и высокотехнологичный рынок металлообратывающего оборудования. После более чем 30-ЛЕТНЕГО застоя в производстве станков в России. Мы создаём производство с нуля. Знаем ли мы в точности как это делать? Нет, не знаем.Сможем ли мы это сделать? Да, сможем!С командой единомышленников, готовых отдаваться любимому делу, уверенных в себе, не боящихся сложностей и невзгод. Стремящихся зарабатывать, а не получать деньги. Ищущих развития и инноваций. Именно таких мы ищем и готовы поддерживать все их инициативы ведущие к развитию продукта и предприятия.Уже сегодня предприятие обеспечено заказами, до апреля 2020 года. И от того, как мы им выполним будет зависеть будущее предприятия и каждого сотрудника в отдельности.

Пермь.

Положительные стороны:
Руководство компании серьёзно подходит к подбору персонала и к каждому сотруднику, адекватно и лояльно относится к просьбам сотрудников. В компании есть обучение. В компании каждый занимается своим делом, у каждого... Подробнее>>