ООО "СКФ Арктика"

Положительные стороны:
Отличная строительная компания. Все работы были выполнены в срок, как и договаривались. Спасибо. Подробнее>>

Положительные стороны:
Выражаю свою благодарность Строительной компании Триал за качественное строительство Дома. Соблюдены все сроки в постройке дома. Отдельная благодарность руководителям за качественный подход к работе и индивидуальный подход к клиентам. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Алексей Анатольевич, позиционировавший себя в самом начале, как человек открытый к мнению сотрудника, на деле показывает себя достаточно тоталитарным лидером, не расположенным признавать свои ошибки, как стратегические, так и кадровые. Будем надеяться, что это лишь ошибки «новичка» и впереди компанию ждет только лишь развитие под его руководством;Недавно появившийся «персонаж» Ольга Мороз Channel Captain вызывает только недоумение, в связи с Подробнее>>

шарага. черная зарплата никаких гарантий Обещают одно по факту обман Ниходите туда кидалово Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Плохая поддержка IT, - Сложная система бюрократии, отрицательно влияющая на прогрессивность действий и увеличение прибыли, - Не соответсвие Фабрики решений Российским реалиям производственного рынка. - Отсутствие значимого карьерного роста, - Слабый руководящий состав. Клановое руководство компании, а также их близкие люди, что противоречит внутренним правилам международного холдинга. - Фабрика решений полностью обречена на провал. В связи с отсутствием необходимой практики и крупных заказов, качество предлагаемых услуг на очень низком уровне. Отсутствие качественного оборудования на Фабрике решений для реализации предлагаемых услуг. Отсутствие организованности совместной работы отдела продаж и сервисного отдела ФР, кроме участка по ремонту шпинделей. Руководитель ФР практически не появляется там, не ориентируется в происходящей ситуации и не особо горит желанием этим заниматься. Непонятно на что надеется(((. - Цены услуг предлагаемых компанией на рынке не обосновано завышены, продавать их продукцию и услуги будет очень сложно. Не рекомендую рассматривать данную компанию в качестве будущего работодателя.
Плюсы в работе:
- Организация рабочего места, - Пешая доступность от метро, - Дружелюбный коллектив, - Большое количество тренингов и возможности к самообучению, - Офис на высоком этаже небоскреба (может кому важно), - Много сильно развитых инженеров занимающихся продажами инженерных услуг, - Лучшие подшипники для автомобильной промышленности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- мало корпоративов (1 раз в год); - бонус только годовой (для продаж не обычно) - много бюрократии
Плюсы в работе:
- отличный коллектив, хорошие люди; - понятно сколько платят с самого начала; - зп и все выплаты белыеб повышают каждый год; - учат многому не только "молодых"; - есть возможность для развития - страховка (жизнь, ДМС, НС, теперь еще какую-то новую ввели - на случай экстренных ситуаций) - девушки ничего так :) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные качества каждый определяет для себя сам. Для меня наибольшей проблемой стала система отчетности по текущей работе (Siebel) если я правильно помню название системы с одной стороны и низкая ЗП с другой.
Плюсы в работе:
1. Обширный социальный пакет, что не характерно для большинства отечественных компаний. В него входит и ДМС и фитнес и изучение иностранных языков (за счет работодателя), корпоративные праздники и т.д. 2. Возможности по обучению в компании практически безграничны. Здесь имеются как возможности прохождения онлайн тренингов так и обучения в классах. Если Вы молодой специалист (выпускник института) то возможно, СКФ это лучшая возможность практики ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- феерическое руководство компании в лице г-на Усова-старшего, который протащил на место исполнительного директора своего племянника за 4 года, начинавшего с должности инженера. - племянник (будучи дрищем в очках весьма не интересующего женщин типажа ) не нашел ничего лучше, чем жениться на более-менее симпатичной сотруднице, после чего она ВНЕЗАПНО стала руководителем отдела логистики (и это прыжок с должности стажерки ) получил повышение, после чего бросил свою бабу, так как решил что теперь надо кого посимпатичнее. Бывшую сгнобил, вынудил из компании свалить. Еще этот добрый парень посылал беременную девушку (7 месяц ) в командировки, потом ей же при тяжело протекающей беременности не давал пойти домой. Теперь этот кадр продвигает идеи всеобщего дресс кода, засекания времени обеда (45 мин) и четкого отслеживания времени прихода/ухода с работы.Кстати, старого исполнительного директора сплавили на завод в Тверь, как отработанный материал. - в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Царь-батюшка, племянник, друзья и родственники ,верные псы-стукачи... Бесправные работники из регионов... И Это шведская компания? Спасибо всем за комментарии -уберегли от трудоустройства в этот ужас !
Плюсы в работе:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
От "шведской" компании только название. Принципы работы - наш совок. Вечный глава и автор совка - Усов старший. А теперь еще и племянник при высокой должности. Плюс всякие родственники и знакомые при теплых местах. Короче семейная получилась компания, Все остальные - как гастарбайтеры - приходят и уходят. Текучка огромная. И вряд ли что изменится пока у власти клан Усова их родственников. и знакомых. Кому нужно где то перекантоваться - можно поработать. А кто хочет чего-то добиться - в СКФ делать нечего.
Плюсы в работе:
Работал в компании. Зарплата белая, но не очень высокая. Есть ДМС. Известный в мире и Росии бренд. ... Подробнее>>