Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Тв.Холдинг" - интернет-магазин Мега Холл https://MegaHoll.net -- (он же Росс-ТВ)
Отрицательные стороны
ООО "Тв.Холдинг" - интернет-магазин Мега Холл MegaHoll.net -- (он же Росс-ТВ) Я "клюнул" на их объявление www.avito.ru/moskva/vakansii/seo_optimizator_914479426 Это было 27 февраля 2017 года. Пригласили на собеседование в тот же день и я отправился в путь. Толпа ждала на проходной НИИДАРа, когда же её запустят. Туча народу на собеседовании - верный признак того, что здесь крутится "карусель". Уже сразу хотелось уйти, но интерес посмотреть что будет дальше возобладал. На папочке секретарши, которая нас запускала внутрь, красовались буквы "Росс-ТВ". И это вселяло надежду. Телевидение - подумал я, но не тут-то было. Вся информация о конторе оказалась недоступной, кроме одной нечаянно завалявшейся ссылки: work-at.me/vacancies/company/view/291046, из которой следовало, что телевидением там и не пахнет. Ну да Бог с ним, с этим телевидением, нас же в интернет-магазин вроде как хотели... Толпу привели в переделанный цех доперестроечного советского завода, где время застыло так же, как и вся остальная промышленность. Шестиметровые этажи распилили на трёхметровые, лестницы сварили пьяными сварщиками по чертежу левой ноги. Туалеты носили отпечаток ядерной войны за права женщин. Бешено орал телевизор, показывая дебилов по СТС. Наконец, меня пригласили к вождю. "Главный", Гончар Павел Александрович, как ему и положено, сидел в кресле в маленьком кабинете с фотовыставкой и непременным портретом Путина за спиной. На первый взгляд он показался мне не таким уж и партийным, как свидетельствовало окружение, но сомнения всё же закрадывались. В разговоре он радостно сообщил, что "поменял всю команду", что магазин ждёт великое будующее, и спрос на подъёме, и зарплаты вырастут как только "будет результат". Правда, какой именно результат он ждёт в этой запущеной ситуации, он не уточнял. В последствии от своих слов о смене команды он отказался. В последнее время я усиленно интересовался тематикой интернет-магазинов и был полон надежд. Но, сомнения всё же закрадывались. Поэтому я предложил вариант поработать пару-тройку дней, чтобы углубиться в процесс, "на людей посмотреть, себя показать". Цитату из сказки "Главный" не уловил и воспринял дословно, наивно надеясь, что я в одностороннем порядке без внятных обещаний по перспективе оплаты готов разгребать его авгиевы конюшни, размер которых даже не был озвучен. После разговора меня познакомили с генеральным менеджером магазина Аллой Борисовной, которой всё пришлось излагать в развёрнутом виде ещё раз. Для чёткого понимания непонятных слов требовался переводчик с компьютерного на русский, коим выступил админ-дизайнер-менеджер_магазина-по_совместительству_сеошник_и_т.д._и.т.п. Никита. Вроде, всё перевели и разъяснили. Что-то даже записали. Что характерно, что-то из записанного сразу стали вбивать в сайт, но усвояемость текста всё равно была низкая. Поэтому вкурилось не всё. Договорились начать работу с 1 марта. 28 февраля усиленно прочёсывал магазин, пытаясь понять: чего же они там навертели. Сухой остаток прислал в почту. Вроде, согласились. 1 марта меня радостно ждал полуубитый комп 2 ядра, 2 гига и 17-дюймовый монитор, достигший совершеннолетия. Клавиатура двоила буквы, мышь была продавлена до основания. Интернет отваливался примерно 3-4 раза в час. И бес меня дёрнул задать генеральному в лоб вопрос: а нельзя ли монитор побольше организовать? Моментально вспомнился и был озвучен тезис: сначала - результат, потом стулья (ну то есть мониторы). На вопрос какой именно результат нужен для монитора, ответа не последовало. Да и, как бы, за день вывалить результат в поисковой оптимизации даже Яндэкс не в силах, чего уж требовать с сеошников? В результате отобрали монитор у девушки-контент-мнеджера, которая редактировала фотографии, а ей отдали мою 17-ку. Доводы, что ей он нужнее, потому что фотошоп влияния не возымели. Вернуть ей самостоятельно мне не позволили, ругаться я не стал. На собеседовании жёстким условием было постоянное присутствие в офисе. Сначала я не увидел в этом угрозы, но как оказалось, процесс был уже отлажен. Рабочий день де-факто оказался ненормированный, но приходить позже на час возбранялось, несмотря на то, что уходили после 7-8 часов, отработав по 9-10 часов. Отношение к сотрудникам оказалось построено на толпо-элитарной модели, заимствованной у богоизбранного народа. Выдержать такой гнёт нагрузки могли только стойкие марксисты, а их практически не встречалось. Поэтому даже несмотря на то, что босс на финальной беседе отказался от своих слов о смене команды, нет никаких сомнений, что сотрудников меняли как перчатки. Руководятел, который единственным критерием оценки качества работы сотрудника видит его нахождение на рабочем месте, обречён на провал и несостоятельность. И действительно, магазин megaholl.net заблокирован Яндэкс маркетом, гуглом, подсвечен негативными отзывами и в таком виде имеет слабые перспективы развития. Я обнаружил ряд грубых ошибок, о которых сообщил в форме электронного письма менеджеру. Попытки за 2 дня сдвинуть с мёртвой точки ком проблем успехом не увенчались и не увенчаются в дальнейшем. Ребрендинг магазина уже проводился и сейчас пришла очередная пора сменить шапку. На самом же деле нужно менять мозги и отношение к людям сами-знаете-кому. ТВ Холдинг - Мега Холл - далее придумайте сами. И всё равно везде будет одно и то же скотское отношение к персоналу. Вечером второго дня трудоустройства я обнаружил, что объявление на Авито, по которому я устраивался, уже подредактировали и ищут оптимизатора уже на 35000 рублей. На второй! день, Карл. В 8:04 кто-то не поленился залезть на авито и тыкать пальцами по клаве. Для тех кто не в курсе, я расскажу как каруселят технарей всякие околопартийные боссенята. С сотрудником НЕ заключается трудовой договор, под видом того, что на испытательном сроке это незачем. Объявление об открытой вакансии НЕ снимается, и недели через 2-3, когда приходит новый сотрудник, нанятому ранее говорят "До свидания, ты не справился!". Ещё говорят так: Мы тебя увольняем! Дебилы!!! Для того, чтобы уволить, нужно сначала принять на работу! Это распространённый обман работодателей Москвы, обусловленный избытком рабочей силы в столице Да чуть не забыл: я кинул эту предъяву шефу, на что он пришёл в ярость и приказал "не совать нос в его дела". Отмаз был таким: мне нужно МНОГО специалистов! Я бы охотно поверил бы, если бы вопрос о покупке монитора за 3000 рублей не вызвал у него культурный шок. Да, объявлений висит с десяток: www.avito.ru/user/aa89a28d1c8433ec9655a9fab1468389/profile Теперь ставку зарплаты подняли уже до 80000 рублей. Значит, ещё кого-то кинули - подумал я... Не попадайтесь на эту удочку, коллеги! www.avito.ru/user/aa89a28d1c8433ec9655a9fab1468389/profile
Положительные стороны
нет
Комментарии:
ООО "Тв.Холдинг" - интернет-магазин Мега Холл MegaHoll.net -- (он же Росс-ТВ) 2017-03-06 21:57:25
представитель ТВ Холдинг 2017-03-06 06:32:08
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Предисловие
HR cпециалист компании Vi Holding инициировала встречу, пригласив меня на собеседование. Приехав в назначенное время я поднялась на 5 этаж, а там меня встретили сидя за столом секретаря - Наталия Баженова и Анастасия Трофимова и предложили мне пройти в переговорную комнату, я вошла и присела на ближайшее от двери кресло. Оглядевшись, обратила внимание на грязный стол переговоров (отпечатки пальцев, использованные стаканы, пустые бутылки), кресла вывернуты в разные стороны… Наталия, вошла в переговорную комнату, и попросила меня пересесть на другое кресло, пояснив, что это ее место. По итогам собеседования Наталия предложила дополнить резюме для дальнейшего представления руководителю, тем самым, дав понять, что продолжение следует. Я направила дополненное резюме согласно рекомендациям, а в ответ тишина.
Итак, по существу:
1. Создалось неблагоприятное впечатление о компании. Нарушение этических норм поведения, отсутствие обещанной обратной связи с кандидатом, негативным образом сказывается на имидже ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис - идти от метро через 2 светофора, платные парковки везде, все опенспейсы без окон, окна положены только начальникам, да и то - не всем.
Никаких страховок, служебной связи и пр.
Жлобская тема с платным кофе в буфете для сотрудников (сам буфет - крохотная кухонька, где уважаемым людям горничная делает кофе и бутерброды).
Компания "семейная", отсюда соревнования за близость к телу конгломерата владельцев, например, обязательные поборы "на день рождения 88го вице-президента по протирке унитазов".
Начальство считает возможным общаться грубо, в т.ч. матом.
Игры в служебное рвение - меня пытались выдернуть из отпуска, чтобы отправить в роли секретаря в командировку с одним из топов.
Странная женщина-кадровик, лезущая с личными вопросами.
Положительные стороны:
Кому-то может понравиться расположение в центре.
В целом не особо важно точное время прихода на работу, поскольку начальство само заваливалось около 11.
Если есть навыки сближения с руководством путем залезания известно куда - думаю, можно прийти к успеху.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Прочитав отзывы о компании перед собеседованием подумал,что отзывы здесь писали уволенные обиженные сотрудники или ничего из себя не представляющие соискатели и не ошибся !!! Компания находится в солидном здании у Кремля, чисто, красиво, солидно! Интересные проекты в России и зарубежом. Наталья Баженова-профессиональный,сильный HR. Прочитал в интернете в журнале Карьера, что она входит в число лучших рекрутеров Москвы. И это ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, я хочу предостеречь Вас, поэтому оставляю свой отзыв о данной компании. Надеюсь, что он не останется незамеченным, и вы ни когда не попадёте в такую ужасную ситуацию, в какую попал я. Итак: если Вы решите работать в компании «Ви Холдинг» персональным водителем или личным охранником, готовьтесь к тому, что к Вам будут относиться как к рабам, за человека Вас считать не будут. «Господин» Павел, истеричная личность, будет Вас оскорблять, унижать. Работая у него про обеды и время для отдыха можно вообще забыть. И болеть Вам тоже будет запрещено! А если вдруг случится так, что Вы всё же проявили человеческую слабость и, не дай Бог, заболели, на Ваше место тут же найдут другого человека! Вас же выставят за дверь, как ненужный мусор. Более того, начальник транспортного отдела Ермолаев Н.Н. засыплет Вас угрозами и будет давить на то, ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первое время скучал за окнами в опенспейсе, но когда погружаешься в работу об этом совсем забываешь. На авто в центр больше не езжу (( Нет корпоративных ДМС и фитнес-программы.
Положительные стороны:
Вчера закончился мой испытательный срок (3 мес.) в качестве инвест аналитика. Честно сказать, меня настораживали только негативные отзывы о компании, когда устраивался, но интересный проект, достойное содержание + личность прямого руководителя были более убедительны. Могу сказать, что в моём случае всё ровно. Внятные задачи, сроки. К зам. гендиру всегда можно зайти – посоветоваться и без лишних ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рядом с метро. Очень часто ищут сотрудников в бухгалтерию, при этом обязанности все в кучу. Там всем рулит заместитель главного бухгалтера (истеричка, хоть и молодая еще). Зарплата черная, официально по минимуму. Отдел персонала приятный. Вроде бы, там можно договориться, если надо отпроситься. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поговорим о Ви Холдинг Девелопмент. Долго я собиралась оставить отзыв об этой компании....И все не могла собраться с силами, потому что после ухода из этого "ада" хотелось написать только гадости...Но вот прошло немного времени и ... мне по прежнему не хочется писать ничего хорошего...Начну по пунктам. 1. Собеседование: Прошло вполне позитивно, разве что отбор проходил долго и HR не особо отвечали на вопросы... не принято, видимо, у них реагировать на письма =) 2. Зарплата: С этим тут порядок был, зарплату они платят, как правило, "приятную", но вот за эту зарплату на тебе будут ездить не слизая... 3. График работы: С этим полный коллапс. Принцип работы следующий: если ты пришел, значит сиди, пока там сидят все...неприлично, если ты все сделал и уходишь в нормальное время...Мина у всех была такая, будто ты совершил преступление. 4. Руководство: Мягко говоря неадекватное... Один ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Впервые решилась оставить отзыв, но надеюсь он будет полезным и поможет людям избежать разочарований. Итак, на данный момент я заканчиваю ВУЗ и поэтому нахожусь в активном поиске работы. Скажу сразу, что имею большой опыт собеседований (в том числе в крупных международных компаниях) и несколько предложений выйти на работу, но Ви Холдинг оставил неизгладимые впечатления. Как это обычно происходит, после отклика работодатель пригласил меня на собеседование. В целом все шло по шаблону: приехала, поднялась на 5 этаж, приятно поразилась внутреннему убранству компании, была проведена секретарем в переговорную комнату ждать Баженову Наталию (в отзывах про нее много упоминают). В принципе, само собеседование также было обычным с точки зрения формата: рассказ о себе, ответы Наталии на вопросы и ее рассказ о компании. Так почему же я вышла оттуда в крайне неприятном состоянии? Баженова Н. посвятило безумно много времени на расхваливание данной ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предисловие
HR cпециалист компании Vi Holding инициировала встречу, пригласив меня на собеседование. Приехав в назначенное время я поднялась на 5 этаж, а там меня встретили сидя за столом секретаря - Наталия Баженова и Анастасия Трофимова и предложили мне пройти в переговорную комнату, я вошла и присела на ближайшее от двери кресло. Оглядевшись, обратила внимание на грязный стол переговоров (отпечатки пальцев, использованные стаканы, пустые бутылки), кресла вывернуты в разные стороны… Наталия, вошла в переговорную комнату, и попросила меня пересесть на другое кресло, пояснив, что это ее место. По итогам собеседования Наталия предложила дополнить резюме для дальнейшего представления руководителю, тем самым, дав понять, что продолжение следует. Я направила дополненное резюме согласно рекомендациям, а в ответ тишина.
Итак, по существу:
1. Создалось неблагоприятное впечатление о компании. Нарушение этических норм поведения, отсутствие обещанной обратной связи с кандидатом, негативным образом сказывается на имидже ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис - идти от метро через 2 светофора, платные парковки везде, все опенспейсы без окон, окна положены только начальникам, да и то - не всем.
Никаких страховок, служебной связи и пр.
Жлобская тема с платным кофе в буфете для сотрудников (сам буфет - крохотная кухонька, где уважаемым людям горничная делает кофе и бутерброды).
Компания "семейная", отсюда соревнования за близость к телу конгломерата владельцев, например, обязательные поборы "на день рождения 88го вице-президента по протирке унитазов".
Начальство считает возможным общаться грубо, в т.ч. матом.
Игры в служебное рвение - меня пытались выдернуть из отпуска, чтобы отправить в роли секретаря в командировку с одним из топов.
Странная женщина-кадровик, лезущая с личными вопросами.
Плюсы в работе:
Кому-то может понравиться расположение в центре.
В целом не особо важно точное время прихода на работу, поскольку начальство само заваливалось около 11.
Если есть навыки сближения с руководством путем залезания известно куда - думаю, можно прийти к успеху.
... Подробнее>>
Пашенька снова сменил личину 2017-03-08 10:02:54