ООО Формула развития

Наталья Иванцова:
Работаю в компании недолго, с середины января. пока таких проблем, как описывали другие сотрудники не возникало. Я полностью работаю по сделке: удаленным сотрудником. При поступлении на работу подписали все необходимые документы, в т.ч. и по зарплате. Меня привлекла возможность удаленной работы, бесплатные тренинги и возможности роста. А также расширенный соц пакет. За хорошую работу в марте мне выдали клубную карту в фитнес, чему я несказанно рада. После полугода работы появляются новые бонусы. На данный момент все устраивает. с начала апреля стала руководителем группы удаленных рекрутеров. Очень нравится взаимоотношение с начальством.

Москва,

Компания совсем молодая, как и ее хозяйка (и не понятно, что у нее там в голове творится). Нанималась на ассистента HR на частичку. Проработала 2,5 месяца. Кто был поумнее, уходил сразу, а мне почему-то очень хотелось верить в лучшее. Кроме того, мне как раз нужна работа с частичной занятостью. С условиями меня устраивало абсолютно все. Коллектив еще собрался на редкость Подробнее>>

Аноним:
Отличный коллектив, все дружные, приятные люди.

Москва,

Отрицательные стороны:
Работала в компании долгое время, уволилась - вздохнула с облегчением!
Плюсы в работе:
белая з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов: между отделами не всегда налажена связь, з/п на некоторых должностях есть в городе и выше, много работы - не посидишь просто так, находятся в здании бывшего завода - в офисах нормально - уютно, но коридоры страшненькие и прохладные.
Плюсы в работе:
Зашла сюда с одной целью - убедиться, что меня не обманывают)) приятельница хочет устраиваться, но говорит, что прочла жуткие отзывы...теперь боится)) Я лично работала в этой компании больше 2-х лет (не буду говорить где и кем), ушла ибо предложили знакомые выше должность и з/п, а так бы осталась. Знаю всех, о ком пишут другие "доброжелатели" ниже. Ну что сказать....большего бреда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
неадекватное руководство. работала в финансово-экономической службе. руководитель Пушмина Татьяна Вячеславовна - крайний случай неадекватного руководителя, который не работает в интересах компании. Пытается собрать свою "команду", но вряд ли у нее получится. Позволяет себе недопустимое общение с подчиненными, угрожает при увольнении, унижает и шантажирует плохими рекомендациями (необоснованно). Очень рада что вовремя оттуда ушла, никому не рекомендую работать с таким непрофессиональным человеком. При увольнении сказала что не соответствую должности, почему не выяснила это при собеседовании? Дело - в том что в присутствии нового работника со своей стороны допустила несоответствующее поведение и боясь за лояльность к себе удаляет "ненужных" свидетелей своего безкультурия. Стерва, грымза, очень большого о себе мнения и очень низкого о любых других.
Плюсы в работе:
белая зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень много неграмотных специалистов, большой объём работы и ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ ЗАРПЛАТА, которую постоянно надо выпрашивать. Диженин вообще, если не накажет, значит не было на работе. Пожелания, уберите родственников с руководящих должностей и ДИЖЕНИНА, тогда ваша фирма будет процветать и текучка кадров уменьшится в РАЗЫ.
Плюсы в работе:
Из положительных сторон, хороший опыт, белая зарплата, НО ОЧЕНЬ МАЛЕНЬКАЯ, бешеная текучка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Менеджер-координатор взаимодействует в первую очередь с клиентами, а также с обеспечивающими подразделениями, которые тянут одеяло на себя. 2. Много разносторонней работы. 3. Менеджер-координатор всегда крайний. 4. Всё должен контролировать. 5. Текучка просто бешеная, люди не идут, а если и приходят, то не задерживаются, т.к. объем работы большой, а з/п ему не соответствует. 6. Отпуск максимум две недели в полугодие, и то с условием, если найдется человек, согласный вести вашу базу. 7. Встречается неадекват как со стороны клиента, так и сотрудников и начальства. 8. З/п на испытательном 18, после 9 оклад, 11 премия, которая зависит от многих показателей, больше 23х не наберете. Итак, если Вам скучно жить, приходите.
Плюсы в работе:
Белая з/п, трудоустройство по ТК РФ, хороший коллектив, бесценный опыт. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Халатное отношение рекрутеров к поиску кандидатов. Наткнулся на вакансию размещенную на сайте SuperJob полностью мне подходящую, и как мне показалось, я так же соответствовал требованиям, мои стаж и квалификация даже немного превышали требуемый в тексте вакансии. Выслал свое резюме, подождал неделю, решил позвонить. Сказали что пока что резюме от соискателей на эту должность не рассматривали так как высокая загруженность рекрутеров по другим делам, просмотрят в конце недели. Позвонил на следующей неделе - снова пока что не рассматривали. Ну, думаю, ладно, подожду, звоню уже в третий раз (прошло три недели с момента отсылки резюме), называю имя, цель звонка, ДОЛЖНОСТЬ на которую претендую - в ответ удивленный голос рекрутера - ой а разве я вам не звонила? Приходите завтра с 9 до 16. Уже чувствуя что такой промежуток времени назван ой как не спроста (скорее всего будет толпа из соискателей, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошел собеседование в отделе кадров. Заполнил кучу тестов. Затем был на собеседовании у исполнительного директора. Сказали выходи на стажировку. Стажировку проходил в свои выходные дни, тк на тот момент работал в др месте. Делал все, что показывали и давали делать. Через пару недель, в отделе кадров сказали пиши заявление на увольнение, сделали постоянный пропуск. Спустя почти месяц, новое собеседование уже с финансовым директором. В итоге: на работу не взяли. И что показательно, не извинились за поставленное меня в дурацкое положение с предыдущей работы, тк заявление на увольнение мной было написано. за что им большое спасибо. Из минусов добавлю: работы очень много за посредственную з/п. Работа официально с 8:30 до 17:30, НО!...Намек на собеседовании был на то, что домой буду возвращаться в 10 часу!
Плюсы в работе:
Белая зп. ... Подробнее>>