Поиск отзывов
Результаты поиска
ИП Добрынинский
Отрицательные стороны
• Лидия
управление: 1; процессы: 1; з/р: 2; Персонал: 1; Коллектив: 1;
А на деле......16 ноября я приехала фиг знает где расположенный офис на м.Электрозаводская.Собеседование вела Мария,та,с кот мы общались по телефону(я приехала в этот же день в 15ч45мин).Значит так...Мария:"Ой,а на м.Щукинская уже уехал стажер,больше мест нет по краснопресненской линии.Самое ближайшее к вам это м.Октябрьское поле и только в алкоголь(я приехала устраиваться на молочку либо в торты),5 дней вы будете стажироваться за 500р.1-й с 9-17,00,а со2 по 5-й от открытия и закрытия магазина.Если Вы проработаете в компании 2 мес ,то тогда стажировку оплатят,если уволитесь,то деньги сгорают!"
Мне нужна была срочно работа,я согласилась.Так вот ,потом с 4-го этажа спустилась менеджер Ольга,кот назначила мне стажировку м.Аэропорт(я живу на м..Сходненская).Потом яот нее я узнала,что за 500р мифических мне придется работать с 9 до 22.И только на 5-й денья буду стажироваться в своем магазине.Ладно.(конечно тут я уже понимала,что это фигня).И в конце нашего разговора выяснилось,что на Октябрьском поле магазин-то работает с 8 до 22!!!Это как?Мария то обманула...Потом мне Ольга предложила поработать тогда на м.Тверская.Я спустилась в отдел кадров к Марии и сказала,что бы она отдала мою трудовую ,т.к. мне предложено все ,кроме того ,что было обещано по телефону.Значит,получается ,что человек радуется нормальному графику,за копейки неделю работает,а потом узнает ,что все-то не так!!!По телефону говорят 2% от продаж,а выяснилось,если в смене 1 продавец ,то 2%,а если 2 продавца,то 1%.Короче,что бы получить 1500,я должна устроиться в магазин с графиком с 8-23 (1400оклад+1%).Расчитано,что человек приперся фиг знает куда,отстажировался,жалко,вот и пашет потом 2 месяца.Да херня,а Мария (девушка лет так 24-25)- дура какая-то.Мутит видно.Когда я ей сказала,зачем вы меня обманули с графиком,рожу такую сделала.Видно сама не знает как и когда работает каждая точка,либо замануха такая у нее.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Очень люблю продукцию Добрынинского, но сегодня забежала туда на 2 секундочки и быстренько купила пирожные шоколадные от некого производителя ЗАО "МИЛОЧКА". Была в полном разочаровании от качества этих с позволения сказать "пирожных". Мало того что срок хранения 30 дней. Так еще и в составе пирожных указан некий "наполнитель" без расшифровки. Этот наполнитель однозначто результат химической а не пищевой промышленности. Добрынинский впервые разочаровал тем, что работает с недоброкачественными производителями. Неужели не хватает собственной продукции? Зачем портить свое доброе имя? Не понятно. Очень разочаровали. ... Подробнее>>
их вообще нет, реально нет. Тот кто пойдет работать в ИТ отдел, станет мучеником. Самое важное вы устраивайтесь не в добрынинский , как было указано в резюме , а в ООО " Мастер Франшизы" - компания с черной зп - это я еще объясню почему не серая , а именно черная. Подробнее>>
Зарплата в "конвертах", во время не платится. График работы оговоренный в договоре и в реале не совпадает. За переработки не платят. Штрафуют. Не возвращаются денежные средства затраченные на работу. Вынуждают работать в праздничные и выходные дни. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания и руководство. Обманывают во всем, как сотрудников так и людей, которым продают свою продукцию. Покупать в их магазинах это значит заработать себе кучу глистов в организме в лучшем случае, а если там работать то можно заработать вагон геморроя и маленькую тележку. Почему нельзя там покупать продукты: 1. На складе работают сотрудники ближнего зарубежья, которые без перчаток берут продукцию, особенно хлеб, который без упаковки, также кладут на пол и периодически играют в футбол. 2. Крысы и мыши лучшие друзья данного заведения, их там больше чем сотрудников на складе. 3. ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель Мошков! Самодур наделённый полномочиями! Не рекомендую к сотрудничеству!
Положительные стороны:
Полностью белая з/п
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Присутствует 2 собственника. Один, гражданин Германии с недавних пор - управление на местах. Второй, гражданин Израиля - удаленное руководство. Люди абсолютно не заинтересованные в сотрудниках и их профессиональных качествах, из-за этого складывается абсолютно тоталитарный строй, где сотрудники любого уровня не имеют права самостоятельно принимать решения, по самым мелким процессам. Из чего складывается зависимая ситуация (всегда), запустить любой процесс нужно его "ок", после первого "ок" нужно ещё ряд таких - поставить в оплату, пустить на оплату, согласовать логистику, получить разрешение на принятие номенклатуры. Кажется, это обычные действия, но это
Москва
Подробнее>>