Управляющая компания ЛАД

Отрицательные стороны:
Добрый день! Проработала в компании несколько лет и хочу поделиться со всеми, кто ищет работу. С виду компания крупная и солидная: 3 офиса в Кемерово: на мичурина, 13, мичурина, 56 и головной офис на бр.Строителей, 32/3, филиал в Ленинск-Кузнецке и Новокузнецке. На рынке уже более 20-ти лет. И Вас, как и меня, в свое время, привлек этот лоск. Очень взрослый и солидный директор компании проводит собеседование. Кстати, про директора нельзя ничего сказать плохого, действительно, очень порядочный человек. Но это только вершина айсберга. Самое интересное начинается, когда Вы приступаете к работе. Ключевой момент, что это семейная фирма! В связи с этим карьерный рост в компании невозможен в принципе, потому что на руководящих должностях сидит вся родня и близкая, и дальняя! Я не случайно использовала определение "сидит", так как бегать решать проблемы и разгребать всякое дерьмо будете ВЫ! А от ...

Кемерово

Генерального директора зовут Соков Евгений Вячеславович. Компания ужасная, люди приходят и уходят, потому что невозможно работать. Когда туда приходишь директор начинает лечить про то, что будем расти и зарплата тоже будет расти. В итоге получается то, что тебя оправляют на тренинги (платные) составляется договор о том, что при увольнении ты выплачиваешь сумму стоимости тренинга если не отработаешь в компании определенный Подробнее>>

Проработала в этой конторе не долго, но опыт запомнится на всю жизнь. Это ООО образовалось при сокращении государственного центра развития детей.Помещение в ведомстве комитета образования, там же сейчас проходят комиссию дети с отклонениями развития (которые потом и становятся добровольно-принудительными клиентами за немалые деньги). Директор с виду милашка, по совместительству - психиатр той самой комиссии, на проверку оказалась капризной, истеричной дамой, хапугой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор этой контры Ермолаева Анна Михайловна женщина полностью не адекватная. На отдыхе в отеле города Суздаль устроила в пять утра истерику, бегала по отелю и требовала от сотрудников, чтоб ей поменяли кровать со стандартной 1.6 метра шириной на кинг сайз, поскольку ей тесно спать с дочерью. Весь отель слушал ор и эту сцену в течении часа в пять утра, а поле в районе 11 часов продолжались всевозможные претензии. Видео есть на ютуб. Дай бог терпения людям, кто имеет с ней хоть какие либо отношения Подробнее>>

Отрицательные стороны:
То, что происходит в компании с конца 2025 года — это просто управленческая катастрофа. Пришло новое руководство, которое, кажется, поставило цель разогнать всех, кто создавал имя Lad годами. Квалифицированные спецы валят пачками, заказы проседают, а на тех, кто остался, смотрят как на крепостных. Зарплату не индексировали вечность, на все вопросы один ответ — хамство и указание на дверь. Позорище дошло до того, что разработчикам приходится выпрашивать элементарное «железо». Работаем на пятилетних калькуляторах, которые грузятся по полчаса, а новый комп...
Положительные стороны:
Единственное, что удерживает компанию IT-компания Lad на плаву и не дает сотрудникам разбежаться прямо завтра — это привычка платить зарплату вовремя. За 12 лет, что я здесь работаю, деньги всегда приходили на карту в срок, и этот островок стабильности пока сохраняется. В остальном же положительные моменты остались в далеком прошлом, когда в коридорах была жизнь, а задачи реально драйвили. Если вам нужно просто место, где «белая» зарплата падает дважды в месяц без задержек, и вы готовы закрыть глаза на...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
***
Положительные стороны:
Допомога при поверненні заборгованості з заробітної платні, захист трудових та інших прав. Профспілка "Асоціація праці". 063-417-43-30; zahist888..[]..gmail.com. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Это все правда. Я в этой шарашкиной конторе больше 10 лет отработал. Из положительного только то, что зарплата черная - никакого отчисления государству, все себе в карман.
Отрицательные стороны:
Теперь о плохом: Там нынешний директор Рома П. лютует по полной? не дает работать вместе со совоей любовницей (квадратной табуреткой) Настей С. Зажимают зарплату. Я Уволился и рад. Не ходите туда работать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Второе собеседование проводит директор отдела - женщина. Говорит очень не тактично, нередко ставит в неловкое положение, подвергает сказанное тобою сомнению, чувствуешь себя как обманщица. Предлагают и так минимальную з/п, так она еще говорит что будет еще ниже. Спрашивает на какую сумму официальной з/п согласна, тогда как в отделе кадров говорили что вся з/п белая. И еще никаких больничных и декретов и и т.д. Вообщем сидела ждала когда это ужасное собеседование закончится, вышла с очень негативным впечатлением.
Плюсы в работе:
Первое собеседование проводит очень милая женщина в отделе кадров. Предлагает более менее допустимые условия. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение руководства к своим сотрудникам - потребительское. В пиковые нагрузки заставляли работать по выходным, если ушел с работы во время и не задержался на работе, то на тебя потом косо смотрят. Если вдруг им стало понятно, что данный отдел уже им не нужен, то сотрудников в этом случае не сокращают, а подводят к увольнению - вынуждают увольняться (повышая планы, натягивая отношения, отчитывая по всякой мелочи). При увольнении не выплачивают часть вознаграждения. Возможности для развития и роста За два года работы я не увидел и не почувствовал, что компания вкладывается в своих

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Второе собеседование проводила женщина, директор какого то отдела. Очень неэтичная задавала много личных и некорректных вопросов. И хотя должность на которую я шла была можно сказать самая низкая в этой компании, но требований там было больше где бы то ни было. Было не раз упомянуто о том что у них такой строгий режим что никаких больничных и декретов. Ни один раз сказанное мною она мягко сказать подвергла сомнению, такое чувство что тебя несколько раз назвали обманщицей.Вобщем не могла дождаться когда закончится это ужасное собеседование.
Плюсы в работе:
Очень приятная женщина в отделе кадров, которая проводит первое собеседование ... Подробнее>>