Казалось бы, это государственная организация федерального уровня и все должно быть согласно законодательства РФ, особенного ТК. Но, не тут то было... В 2014 году заместителем начальника управления становится Тарасов А. В., и тут такое началось, что использование им своего служебного положения в своих целях, это всего лишь цветочки. А именно: 1. Прием на работу по принципу родственных связей и лояльности к руководству, а не профессиональных качеств. 2. "Выживание" инакомыслящих или "неудобных" сотрудников. 3. Заемный труд. 4. Слежка за работниками через видеокамеры, в целях использовать эту информацию против работника, а не для обеспечения его личной безопасности. 5. Необоснованные требования носить только определенного вида одежду. 4. Выплачивание премий, не по выполнению своих трудовых обязанностей, а как вздумается "начальству". 5. Вмешательство в личную жизнь сотрудников, для достижения своих меркантильных целей под угрозой увольнения. 6. Неприкрытое хамство и унижения в адрес работников, за мотивированный отказ в выполнения поручений и приказов, чаще всего личных и не связных с основными функциональными обязанностями работника. 7. Использование принципов в руководстве: "Я начальник- ты дурак..." или " Что дозволено Юпитеру, не дозволено быку!" 8. Всем своим видом Тарасов А.В. культивирует принцип, те кто работают в дорожной отрасли это жулики и воры. 9. Создал обстановку в организации не коллективного духа профессионалов, а "душка" подсиживания, доносительства и кумовства. А что же руководитель организации? Все нормально, жив здоров, при регалиях, но использует принцип: "Разделяй и властвуй", а поощряет в своих действиях своего зама. Правда, стоит отметить иногда журит своего зама, что не наломал дров, но в приемники его тащит всеми доступными способами и связями. Так что, если хотите работать в такой организации - милости просим: зарплата белая, отпуск как положено, все увеселения не за Ваш личный счет, офисная "Санта-Барбара" и т.п. плюшки прилагаются. Если здоровье, конечно позволит! Да и с совестью, не забудьте сделку заключить...
нет
Отрицательные стороны:
Работаю в "Лидер-Строй", мы дорожники. Были у нас серьезные объекты по всей стране. Заключили мы как-то государственный контракт с ФКУ "Упрдор" на ремонт трассы М-7. Сумма контракта большая, работа ответственная. Все шло, как обычно, но заказчик постоянно находил к чему придраться. Нас постоянно заваливали предписаниями, то это не так, то то не то. Мы старались все быстро исправлять, но они, видимо, просто искали повод. В итоге, они насчитали нам неустойку в 200 тысяч руб., якобы за невыполнение предписаний, которые, по их мнению, не имели стоимостного выражения. При этом мы работы ...
Подробнее>>
BigSergey Проблему решили за 2 недели Достоинства: Машину починили. Недостатки: Отвратительное отношение к клиентам - никакой информации не предоставляют. Постоянно нужно подгонять мастера! Как всегда не вовремя у нас сломался самый нужный агрегат Подробнее>>
Харьков, Эпицентр по пр.Гагарина, 352. Решил купить в этом гипермаркете межкомнатные двери. Нужного мне цвета не было в наличии и мне предложили сделать заказ. Подумал фирма крупная, наверное серьезная :) Сделал заказ на 3 двери и стойки, наличники, доборные доски к ним в комплект (Кзк/КН-0000169 от 14.01.2014г. на сумму более 4 тыс. грн. с предоплатой 10%). Ориентировочная дата доставки была Подробнее>>
Обман! Сплошной! Приходишь на собеседование, обещают зарплату из оклада, выслуги и персонального коэффициента и премию 100%! По факту уже второй год подряд, начиная с сентября, платят только фонд без 100% премии. Лично нам вообще ничем не мотивируют. По слухам нет денег в организации, неправильно расчитали бюджет, потратили на олимпиаду, отправили в Крым. . . причин много, истина одна - зарплата Подробнее>>
ФКУ Налог-Сервис, при собеседовании обещают золотые горы, а по факту ничего не платят и еще и говорят: "Мы вам ничего не должны, читайте трудовой договор". Когда было создано ФКУ, обещали что заработные платы будут действительно хорошими. Многие налоговики, которые так же имели проблемы с достойной оплатой труда - уволились, и перешли работать в ФКУ. Большинство из них из отдела ввода, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив озлоблен из-за маленькой зарплаты и постоянных угроз, чуть-что лишить ещё и премии. Тогда прожить станет совсем не на что. С сентября по конец года премии вообще не платят. Обещают компенсировать после Нового года, но до этого времени надо ещё как-то дотянуть. Премия 50% и могут ещё урезать. Постоянный скандализм между сотрудниками, из которых 95% женщины. Во время работы сплетничают и переругиваются. Можно услышать как одна халда грозится другой снести голову, потому что одна якобы живет богаче другой. Это говорится при всех и это здесь норма. Атмосфера злобы и зависти мешает нормально работать. Руководство и начальники отделов выгнаны с гражданской службы за великие руководящие способности. Сидят и дрожат, что их и отсюда выгонят и пойдут они улицы мести. Чем сильнее боятся сами, тем сильнее запугивают коллектив. Правда, среди работников есть несколько адекватных людей, но их меньшинство. Уважающие себя разбежались. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЦОКР это очередная аффера нашего государтсва суть которой провести обещанное еще Медведевым сокращение количества гос.служащих в гос.аппарате. Только это сокращение реализуется на практике не с сокращения чиновников а выводом определенного количества обслуживающего персонала в гос.структурах в отдельные организации при этих же стурктурах но уже в статусе их сотрудников как гражданских специалистов. В результате этого фокуса чиновники остаются на своих местах , те кто их обслуживал продолжают заниматься тем же самым и при этом прошло сокращение их должностей в тех гос. организациях где они работали. При этом продолжения фокуса следующее поскольку у сортудников этой новой организации то есть ЦОКР ( это центр обеспечения казначейства россии) уже нету гос.льгот выпрлат пенсий и т.д. и при этом есть задача у руководства чтобы все дружно перешли и не разбежались из старой гос.организации в новую . То заманивание в новую контору организовано более высокой зарплатой чем в старой и новыми должностями более якобы статусными. На самом деле история создания и дальнейшего существования таких организаций для нашего государства не новая. Мой друг служил в МЧС и рассказывал мне про так называемый цент "Славянка" который создавался для такого же обслуживание структуры МЧС начало было такое же розовое Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все - системы МВД, все знают про сокращения. Кумовство, на нормальные места прикомандировываются исключительно "хорошие люди" из других регионов. Набор обычно идёт на базы на сержантские должности по как минимум 3 группе здоровья, на базах бардак и мат.ответственность, могут туда убирать неугодных. Как ни странно, но плохое материально-техническое обеспечение, убитая мебель и древняя техника. Коллектив как затхлое болото - много склочных баб досиживающих до пенсии перебирающих бумажки или в вечных декретах, сплетни, интриги, нормальных людей очень мало. Дерут за несоблюдение режима рабочего времени. Могут подставить и уволить только в путь! Там хорошо только своим, и своим своих, если случайно занесло, или думаете идти или нет, то лучше не надо! Хотя наверное от отдела тоже немало зависит. ... Подробнее>>
Данное учреждение находится на ул. пр-т Победы д.71а. Я бы не советовал устраиваться в это учреждение. Работаешь как раб, только ни кем это не ценится. Неуважительное отношение к работникам, как к быдлу. Рабочее время ненормированное. Переработка рабочего времени огромная. Отгулы не предоставляются. Так что если кому-то хочется романтики, Вам прямая дорога в это учреждение. Подробнее>>
Здравствуйте! Два раза в этом году подавала заявление на ипотеку: 15 апреля и 16 июня. Являюсь клиентом вашего банка. Два раза мне отказывают в ипотеке, при этом никто не может объяснить причину отказа. По всем пунктам у меня всё хорошо, а в итоге - отказ! Так вот, я настоятельно прошу объяснить по какой причине мне отказывают в ипотеке! Может быть Подробнее>>