ООО "PIN" (pinspb.ru)

Отрицательные стороны:
С февраля 2024-го сотрудников в Pin-up Bet систематически принуждают к написанию позитивных отзывов в поддержку букмекерки и казино, иначе на тебя сыплются выговоры и угрозы увольнения (Источник: turn0search5). Внутренние схемы управления напоминают мафию: зарплату платят «в конверте», соцпакет отсутствует как класс, а разбираясь с вопросами, саппорт кивает и замирает на несколько часов, пока проблема «не рассосётся сама» (Источник: turn0search5). Технические сбои в мобильном приложении становятся нормой: краши при live-ставках, неверные коэффициенты на события топ-уровня и откаты ставок без объяснений доводят...
Положительные стороны:
Тем не менее, Pin-up Bet — это международный оператор, запущенный 1 октября 2020 г. и работающий на российском рынке через ООО «Уильям Хилл» по лицензии ФНС РФ, а также с зеркалами в Казахстане и Украине (Источник: turn0search9). Линия охватывает более 40 видов спорта и тысячи матчей, к тому же есть полноценное live-казино с реальными дилерами, что по-прежнему приносит эмоции уровня «как в Лас-Вегасе» (Источник: turn0search3). Мобильное приложение получило крупное обновление в июне 2023 и стало отзывчивее, с мгновенными уведомлениями об...
Подробнее>>

Местоположение: Санкт-ПетербургОписание:Универсальный провайдер интернет-услуг «PIN» (ООО «Санкт-Петербургская Интернет Сеть») существует на рынке телекоммуникационных услуг с 2006 года и за это время приобрел статус молодой, активной, постоянно совершенствующейся Компании. Подробнее>>

Зп рыночная. Если молчать и по#лизоват то есть карьерный рост Подробнее>>

Бухгалтер\кадровик\руководитель? Вера Владимировна Метлюк – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, и просто поехавшая от своей звёздности тётка. Проработал в компании две недели, после чего был не допущен к работе по причине отсутствия регистрации по месту жительства и пребывания. С чем и был уволен, а на возражения что это противоречит трудовому законодательству, здравому смыслу и морали, Подробнее>>

Компании требовался дизайнер. Когда оформляли договор, смутило что дизайнеров за последние полгода у них уже сменилось 5 человек. Отработал там 1,5 месяца, денег выдали только за пол месяца, мотивировав тем что зарплата дается каким то хитрым способом и что за еще пол месяца я получу только через месяц. В общем прошло уже несколько недель, каждый день слушаю отговорки типа бухгалтер Подробнее>>

Pin:
Отрицательные стороны:
Такое впечатление, что надо загрузить работой HR персонал. что бы таскали народ на собеседования.По истечении месяца - обратная связь - есть финальный кандидат, вы не прошли конкурс. В январе - вакансия появляется снова. Задаю вопрос - как так. Ответ - финальный кандидат есть, по нему решение не принято, И бла бла бла. HR сотрудники висят на заученных фразах. Скорее всего руководство не может определиться как вытаскивать компанию из )*( . Соответственно уровень управления бизнесом и компании - ближе к 2 из 5. Уровень принятия решения по стратегическим вопросам - такой же. Уровень зрелости процессов( для Вас господа IT специалисты) - не более 3.

Москва, Трубецкая, 28

Компании требовался дизайнер. Когда оформляли договор, смутило что дизайнеров за последние полгода у них уже сменилось 5 человек. Отработал там 1,5 месяца, денег выдали только за пол месяца, мотивировав тем что зарплата дается каким то хитрым способом и что за еще пол месяца я получу только через месяц. В общем прошло уже несколько недель, каждый день слушаю отговорки типа бухгалтер Подробнее>>

Ирина:
Работаю в Pin-Up третий месяц. Коллектив у нас не большой, но дружный. Когда только устроилась, ребята первое время подсказывали если я чего-то не знала или забывала, так скажем - страхуют. По зарплате выходит, то что и обещали изначально, а главное выплаты стабильные. Можно рассчитывать, планировать свой бюджет. Офис комфортный и добираться мне удобно, всего 20 минут и я на работе. Подробнее>>

Владимир:
Работа непростая, требования высокие, даже педантичные. Но уровень оплаты неплохой. Тут нужно адаптироваться и влиться в ритм работы, тогда втянешься. В принципе толковому сотруднику предоставляют все возможности как в плане изначального обучения, так и в плане дальнейшего развития, а там уж от тебя зависит, воспользуешься ли ты шансом. Подробнее>>

Григорий:
Что для меня важно, это в первую очередь нормальный руководитель, стабильность и работа, которая приносит удовольствие. Собственно, по этим основным причинам работаю здесь, да и вообще пока что лучшее место работы, где мне приходилось работать. Подробнее>>